- 行政管理專(zhuān)業(yè)項目助理簡(jiǎn)歷 推薦度：
- 相關(guān)推薦
行政管理專(zhuān)業(yè)助理簡(jiǎn)歷范文
個(gè)人簡(jiǎn)歷中的教育背景以及工作經(jīng)歷就是個(gè)人技能的體現之處，那么在教育背景方面，人才所學(xué)習的專(zhuān)業(yè)，以及人才在學(xué)習中取得的成就。還有工作中所積累到的工作經(jīng)驗，以及工作期間所接受的培訓項目等，都是個(gè)人技能的表現。個(gè)人簡(jiǎn)歷本身也是個(gè)人在求職中的一份廣告，通過(guò)對個(gè)自身的介紹能夠讓對方多接受，就是靠高溝通能力。個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧也是溝通能力的體現之一，此外，在一些興趣愛(ài)好上也可以體現自身的溝通能力，另外從工作成就中與他人的交流上，有機領(lǐng)導能力也可以顯示溝通能力。
一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷要具有很高閱讀性，首先要做到的是文章通順，而文章的通順就需要有很高的邏輯性。于是通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體語(yǔ)言描述，以及寫(xiě)作方面都可以看出一個(gè)人的邏輯能力，這在職業(yè)工作中也是非常重要的一個(gè)能力。專(zhuān)業(yè)素養在求職中是關(guān)鍵的要點(diǎn)，而個(gè)人的專(zhuān)業(yè)素養在簡(jiǎn)歷的各個(gè)項目?jì)热萆隙寄軌蝻@示出來(lái)，專(zhuān)業(yè)素養越高，則求職的通過(guò)率也就越高。
以下是yjbys小編和大家分享的行政管理專(zhuān)業(yè)助理簡(jiǎn)歷范文，更多內容請關(guān)注簡(jiǎn)歷范文欄目。
個(gè)人信息
yjbys
目前所在：花都區年 齡：25
戶(hù)口所在：廣州國 籍：中國
婚姻狀況：已婚民 族：漢族
培訓認證：未參加 身 高：163 cm
誠信徽章：未申請 體 重：50 kg
人才測評：未測評
我的特長(cháng)：
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職
應聘職位：人事專(zhuān)員：，總裁助理/總經(jīng)理助理：，銀行柜員：
工作年限：4職 稱(chēng)：初級
求職類(lèi)型：均可可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：2000--3500希望工作地區：花都區,廣州,佛山
工作經(jīng)歷
廣州鵬基物業(yè)管理服務(wù)有限公司 起止年月：2008-08 ～ 2011-01
公司性質(zhì)：國有企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位：人力資源部人事專(zhuān)員
工作描述：任職期間：
在招聘與錄用方面：根據公司用人計劃，制定招聘計劃，收集各類(lèi)人才信息情報，建立和拓寬完善招聘渠道;對現有的招聘渠道進(jìn)行調研，對公司的招聘的內容策劃、文字表述進(jìn)行分析與改進(jìn)，力求使招聘廣告吸引潛在求職者;選擇合理的招聘渠道發(fā)布職位信息，并根據職務(wù)說(shuō)明書(shū)的具體要求對簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選、安排初復試，建立和維護應聘人員資料庫;進(jìn)行應聘人員的背景調查，從而保證各部門(mén)的人員需求。同時(shí)進(jìn)行員工滿(mǎn)意度調查，收集、分析人員流動(dòng)原因，作出改善方案
在員工培訓與考核方面：督促培訓計劃實(shí)施以及跟進(jìn)評估培訓成效并開(kāi)展新員工入職培訓工作;有效的使新員工盡快地融入公司的企業(yè)文化當中;協(xié)助部門(mén)經(jīng)理實(shí)施公司各項績(jì)效考核工作，獨立開(kāi)展6S管理工作，并統計每月各部門(mén)的績(jì)效考核分數。
在薪酬福利方面：獨立完成工資核算工作;辦理社保立戶(hù)、增減員、勞動(dòng)用工備案及地稅劃扣社保等一系列相關(guān)手續。
在公司將近兩年中，自己努力工作得到公司的認可，被評為公司優(yōu)秀員工。
離職原因：
廣州慶揚五金制品有限公司 起止年月：2006-10 ～ 2008-08
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔任職位：人事部人事行政文員
工作描述：任職期間:
1.負責公司員工檔案管理工作：負責招聘資料的篩選工作，安排好面試時(shí)間、面試地點(diǎn)，并做好面試接待工作;負責員工員工離職、升職、調動(dòng)等相關(guān)手續，并記入相關(guān)人事檔案,并根據公司用人等相關(guān)制度的規定，負責員工檔案的調動(dòng)及保管工作;根據工作需要，組織員工參加資歷證書(shū)考核并負責證書(shū)資料的保管。
2.負責公司員工薪酬福利工作：主要有計算每月各部門(mén)加班費用并做年度匯總;員工社會(huì )保險和意外保險業(yè)務(wù)的統籌及管理;負責員工勞動(dòng)合同和相關(guān)協(xié)議的簽訂、續訂及解除等相關(guān)事宜;
3.負責員工薪酬核算與發(fā)放工作。
4.行政事務(wù)方面主要是辦公用品的申購及鑰匙的管理，會(huì )議記錄及工作報告的撰寫(xiě)等。
5.負責組織策劃公司員工文娛活動(dòng)(旅游、迎春聯(lián)誼、觀(guān)看球賽、卡拉OK、周年志慶等活動(dòng))及發(fā)放員工生日禮品，增強員工對企業(yè)的歸屬感。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：廣東行政職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期：2007-06
專(zhuān) 業(yè) 一：行政管理專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構)所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號
2004-092007-07廣東行政職業(yè)學(xué)院行政管理大學(xué)專(zhuān)科125771200706000361
2005-022005-06廣東行政職業(yè)學(xué)院會(huì )展商務(wù)師助理會(huì )展商務(wù)師06200100010
2010-032010-05中國南方人才市場(chǎng)人力資源人力資源管理培訓課程結業(yè)證書(shū)J2010050092
2010-082010-09花都黨校物業(yè)管理管理管理人員上崗證-
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
本人經(jīng)過(guò)四年的行政人事管理的洗禮，對人事行政日常事務(wù)工作及管理已熟悉，在人事行政管理方面有一定的心得和經(jīng)驗，并具備良好的職業(yè)道德、優(yōu)秀執行能力、組織策劃能力，實(shí)操執行能力強。工作熱情、細致，能承受較大的工作壓力。
自我評價(jià)
4年的工作經(jīng)驗，塑造了良好的工作風(fēng)格：認真細致、執行力強。有著(zhù)較強的實(shí)際問(wèn)題解決能力。良好的人際關(guān)系、強烈的團隊合作意識，能很好的融入和適應各種不同的工作環(huán)境, 具備良好的溝通技能及服務(wù)意識,擅長(cháng)于計劃和協(xié)調，能操作人力資源各大模塊。
【行政管理專(zhuān)業(yè)助理簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
行政管理專(zhuān)業(yè)項目助理簡(jiǎn)歷范文11-25
行政管理助理簡(jiǎn)歷范文03-22
行政管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷03-27
行政管理專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)歷03-04
行政管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷模板01-17
行政管理專(zhuān)業(yè)求職簡(jiǎn)歷11-20
行政管理專(zhuān)業(yè)工作簡(jiǎn)歷12-16
行政管理專(zhuān)業(yè)求職簡(jiǎn)歷03-27