人事行政專(zhuān)員的簡(jiǎn)歷范文
時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝，新一輪的招聘又朝我們走來(lái)，這時(shí)候，最關(guān)鍵的簡(jiǎn)歷怎么能落下！相信寫(xiě)簡(jiǎn)歷是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，下面是小編收集整理的人事行政專(zhuān)員的簡(jiǎn)歷范文，希望對大家有所幫助。
姓名：
性別：女
民族：漢族出生年月：1987年2月10日
婚姻狀況：未婚
身高：165cm體重：60kg
戶(hù)籍：福建莆田現所在地：福建廈門(mén)
畢業(yè)學(xué)校：廈門(mén)東海學(xué)院學(xué)歷：專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：畢業(yè)年份：20xx年
工作經(jīng)驗：五年以上最高職稱(chēng)：
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類(lèi)別：人力資源
行政/后勤
職位名稱(chēng)：行政主管，人事主管、辦公室主任;
工作地區：福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-莆田荔城區;
待遇要求：4000-5000元/月不需要提供住房
到職時(shí)間：三個(gè)月內
教育培訓
教育背景：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
20xx年9月- 20xx年7月廈門(mén)東海學(xué)院專(zhuān)科
工作經(jīng)歷
所在公司：樂(lè )享投資管理有限公司(總裁事務(wù)辦公室)
時(shí)間范圍：20xx年9月- 20xx年8月
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂(lè )、酒店
擔任職位：人事行政專(zhuān)員
工作描述：1.負責文件的草擬、下發(fā); 2.負責文件的檔案整理、裝訂; 3.辦公室辦公用品管理; 4.負責辦公室固定資產(chǎn)的登記造冊、維護及管理; 5.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織安排辦公室會(huì )議和行政會(huì )議; 6.人事考勤管理; 7.制定公司及分店《管理制度》《員工手冊》等規章制度8.分店信息的上傳下達9、人員招聘、合同簽署、人事檔案資料管理，社保及用工報備，薪資核算，員工生日禮物10、協(xié)助上級領(lǐng)導處理公司及店內宣傳活動(dòng)策劃。
離職原因：轉行
所在公司：廈門(mén)房易置業(yè)代理有限公司(信息中心)
時(shí)間范圍：20xx年10月- 20xx年6月
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢
擔任職位：信息督導
工作描述：20xx年10月-20xx年9月就職廈門(mén)融暢投資管理有限公司1、收集整理項目資料資源，協(xié)助建立專(zhuān)屬公司的工作檔案及資料庫。 2、積極參與公司各項目會(huì )議及活動(dòng)，并制作會(huì )議紀要。 3、參與公司各項投資項目，并制作營(yíng)銷(xiāo)策劃方案。 4、對公司人事資料及業(yè)務(wù)文件的監督管理，保護公司商業(yè)機密不流外企。 5、協(xié)助其他崗位人員處理日常工作事項。 20xx年9月-20xx年6月就職廈門(mén)房易置業(yè)代理有限公司負責后勤。兩個(gè)公司一個(gè)老板
離職原因：提升空間有限
所在公司：廈門(mén)貝施專(zhuān)業(yè)瘦身美容有限公司(人事行政)
時(shí)間范圍：20xx年6月- 20xx年8月
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：醫療、保健、衛生服務(wù)
擔任職位：人事行政專(zhuān)員
工作描述：行政工作職責1、負責制訂和完善公司內部的管理體系和各項管理制度2、負責監督管理制度的有效執行，負責評估和監督公司內部管理的規范性和有效性3、組織公司內部信息的發(fā)布、通知、公文等解釋溝通及員工與公司管理層的溝通工作4、負責辦公室環(huán)境的管理，辦公場(chǎng)所的整體布置、綠化、清潔與保持工作5、負責公司檔案和資料的收集、管理、查閱工作6、負責收集整理店內各項行政及銷(xiāo)售報表，并上報總經(jīng)理。7、分析討論報表反映情況，并及時(shí)解決8、負責員工請假休假、統計年假等各項適宜9、負責各店各類(lèi)證件的辦理及年審10、員工宿舍的衛生監督11、員工制服的購買(mǎi)及管理12、新員工入職培訓13、三家店各類(lèi)證件年審14、組織員工活動(dòng)，如員工外出游玩、員工生日聚會(huì )、月員工大會(huì )、中秋、尾牙晚宴、年度員工大會(huì )等活動(dòng)，融洽公司氛圍人事工作事項：人員招聘、勞動(dòng)合同簽署、社保增員減員、用工報備、員工檔案管理
離職原因：薪酬問(wèn)題
所在公司：金安盛(廈門(mén))精密鈑金有限公司(行政部)
時(shí)間范圍：20xx年10月- 20xx年3月
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位：人事行政主管
工作描述：人事工作：1、制定、執行公司人事行政規章制度; 2、設計及完善公司的組織結構，做到合理有效的配置人力資源; 3、編制各崗位職位說(shuō)明書(shū)與崗位規范，建立健全崗位責任制; 4、人事檔案及勞動(dòng)合同管理，做好員工獎懲、入離職，調動(dòng)、轉正等人事調整手續流程。 5、考勤管理，協(xié)調員工關(guān)系，解決勞務(wù)糾紛; 6、招聘管理：開(kāi)發(fā)招聘渠道、招聘海報的制定; 7、薪酬核算：薪酬結構制定，工資表制作及績(jì)效獎金制度的制定; 8、每月公積金及社保的增減及用工報備處理9、關(guān)注政府優(yōu)惠福利政策，做好相應申領(lǐng)工作。二、行政工作1、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會(huì )安排、會(huì )務(wù)組織、戶(hù)外拓展等;員工活動(dòng)的組織策劃，如旅游活動(dòng); 2、負責公司行政制度的擬定和實(shí)施; 3、負責辦公環(huán)境及辦公設備的維護; 4、負責組織召開(kāi)各部門(mén)周例會(huì )，聯(lián)絡(luò )公司各部門(mén)的工作進(jìn)展情況; 5、外聯(lián)事務(wù)溝通處理。三、采購工作1、辦公用品及設備采購2、中秋博餅獎品采購3、尾牙活動(dòng)禮品采購4、員工制服款式確定及采購工作
離職原因：回家
其他信息
自我評價(jià)：對工作的責任心強，細心謹慎,高效執行力，團隊意識強，具有較強的環(huán)境適應能力及抗壓能力,良好的溝通能力和一定的創(chuàng )新能力,較強的書(shū)面文字表達能力，希望新工作單位在城廂區或荔城區
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷也要彰顯個(gè)人風(fēng)采
走出社會(huì )的大學(xué)生需要面對的就是應聘問(wèn)題，但是往往大部分都是沒(méi)有任何回應，這一點(diǎn)讓很多應聘者都有點(diǎn)吃不消，這樣的感覺(jué)好像遙遙無(wú)期，完全沒(méi)什么盼頭。但其實(shí)，想想是在哪一個(gè)環(huán)節上出了問(wèn)題呢?既然自己的談吐之間沒(méi)用問(wèn)題，那么就是自己的簡(jiǎn)歷了。其實(shí)現在很多招聘者都有一個(gè)特點(diǎn)，那就是你的簡(jiǎn)歷要是太過(guò)平凡或者是簡(jiǎn)單的，那么很可能就會(huì )被草草的看一眼，然后就被仍在一邊。
所以為了讓自己的簡(jiǎn)歷可以個(gè)性一點(diǎn)，就需要將簡(jiǎn)歷重新設計好。當然要知道一份好的簡(jiǎn)歷，也是可以彰顯一個(gè)人的風(fēng)采，也可以讓自己在眾多招聘者中脫穎而出。那么在設計一份個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，其實(shí)不需要按部就班，就像流水話(huà)一般，寫(xiě)一大堆，這樣的繁瑣，盡管很詳細，但是不會(huì )有人認真花時(shí)間將其看完的。要簡(jiǎn)練同時(shí)要抓住重點(diǎn)。同樣就是簡(jiǎn)歷的版面設計，其實(shí)帶有色彩的設計，要更加的引人注目些。這樣的設計，看起來(lái)不那么單調，最起碼可以很好的吸引住招聘者的目光。
但是在色彩上的選擇，也不要太過(guò)花哨，盡量的素雅一點(diǎn)就可以。還有在措辭使用上，不能太過(guò)死板生硬，盡量拿出自然的那一面。別看簡(jiǎn)歷好像就是一張紙，但其實(shí)簡(jiǎn)歷也是可以彰顯一個(gè)人的風(fēng)采，只是看你怎么去設計。想要自己脫穎而出，那么首先就是自己的簡(jiǎn)歷設計就不能過(guò)于平凡。
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