簡(jiǎn)歷篇幅不要過(guò)長(cháng),最好一頁(yè)放完,要是實(shí)在寫(xiě)不完的話(huà)最多兩頁(yè),工作經(jīng)驗一定要寫(xiě),要寫(xiě)與你應聘崗位相關(guān)的經(jīng)驗,無(wú)關(guān)的寫(xiě)不寫(xiě)都沒(méi)關(guān)系了。以下是yjbys小編分享的總務(wù)安全主管求職簡(jiǎn)歷范文,歡迎閱讀借鑒。
總務(wù)安全主管求職簡(jiǎn)歷
姓名:
目前所在: 蘿崗區 年 齡: 30
戶(hù)口所在: 山東 國 籍: 中國
婚姻狀況: 已婚 民 族: 漢族
培訓認證: 未參加 身 高: 168 cm
誠信徽章: 未申請 體 重: 70 kg
人才測評: 未測評
我的特長(cháng):
求職意向
人才類(lèi)型: 普通求職
應聘職位: 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任:行政科長(cháng)或主管,安全/健康/環(huán)境工程師:安全主任
工作年限: 5 職 稱(chēng): 中級
求職類(lèi)型: 全職 可到職日期: 隨時(shí)
月薪要求: 5000--8000 希望工作地區: 廣州,深圳,佛山
工作經(jīng)歷
廣州東海敏孚汽車(chē)部件公司 起止年月:2009-06 ~ 2010-06
公司性質(zhì): 外商獨資 所屬行業(yè):機械/機電/設備/重工
擔任職位: 總務(wù)安全主管
工作描述: 在職期間,主要負責兩個(gè)方面的工作:一是全權負責環(huán)境/職業(yè)健康安全工作;二是從事行政管理工作。統籌規劃環(huán)境/職業(yè)健康安全方面文件編制、制訂計劃、體系推行、推行效果檢討等;熟悉國家法律法規及政府辦事程序,與政府部門(mén)有良好的溝通,能很好地處理企業(yè)與政府部門(mén)的關(guān)系。行政管理方面:制定了適合企業(yè)的有效的管理制度,熟悉工廠(chǎng)修繕、宿舍管理、飯堂管理、車(chē)輛管制、保安和總經(jīng)辦的事務(wù)工作等。個(gè)人特長(cháng):善于發(fā)現問(wèn)題并能及時(shí)有效地處解決,具備良好的溝通協(xié)調能力,能與上級、同級、下級處理好關(guān)系。
離職原因: 公司合并離職
廣州丸順汽車(chē)配件有限公司 起止年月:2006-10 ~ 2009-03
公司性質(zhì): 外商獨資 所屬行業(yè):汽車(chē)及零配件
擔任職位: 行政主管/安全主任
工作描述: 在職期間,主要負責兩個(gè)方面的工作:一是全權負責環(huán)境/職業(yè)健康安全工作;二是從事行政管理工作。統籌規劃環(huán)境/職業(yè)健康安全方面文件編制、制訂計劃、體系推行、推行效果檢討等;熟悉國家法律法規及政府辦事程序,與政府部門(mén)有良好的溝通,能很好地處理企業(yè)與政府部門(mén)的關(guān)系。行政管理方面:制定了適合企業(yè)的有效的管理制度,熟悉工廠(chǎng)修繕、宿舍管理、飯堂管理、車(chē)輛管制、保安工作等。個(gè)人特長(cháng):善于發(fā)現問(wèn)題并能及時(shí)有效地處解決,具備良好的溝通協(xié)調能力,能與上級、同級、下級處理好關(guān)系。
離職原因:
廣州頂津有限公司 起止年月:2005-10 ~ 2006-09
公司性質(zhì): 股份制企業(yè) 所屬行業(yè):
擔任職位: 安全管理員
工作描述: 主要負責環(huán)境/職業(yè)健康安全和消防安全工作。
離職原因: 辭職
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校: 聊城電大
最高學(xué)歷: 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期: 2005-07
專(zhuān) 業(yè) 一: 行政管理 專(zhuān) 業(yè) 二:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
2002-09 2005-07 聊城電大 行政管理 畢業(yè)證書(shū) -
2006-05 2006-08 初級安全主任培訓 初級安全主任 初級安全主任證書(shū) -
2008-05 2008-08 中級安全主任培訓 中級安全主任培訓 中級安全主任證書(shū) -
語(yǔ)言能力
外語(yǔ): 日語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平: 一般
其它外語(yǔ)能力:
國語(yǔ)水平: 優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
本人在工作中積極主動(dòng),認真細心,有很強的責任心;處事有計劃、條有理,有始有終;為人有正義感,能很好與同事相處;團隊意識強,能聽(tīng)取各方面有益的建議;有較好的領(lǐng)導能力,能很好地整合不同的資源,更好地為團隊服務(wù)。
在個(gè)人品質(zhì)方面,通過(guò)工作的積累,形成堅韌不拔的工作精神,養成了良好的適應能力和寬以待人的品格;通過(guò)不斷的學(xué)習,提高了個(gè)人素質(zhì),學(xué)到了不少企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗和良好的理念。
自我評價(jià)
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