管理類(lèi)求職簡(jiǎn)歷的范文
光陰迅速,一眨眼就過(guò)去了,我們將帶著(zhù)新的期許,開(kāi)啟新一輪的求職,這時(shí)候需要開(kāi)始寫(xiě)簡(jiǎn)歷了哦。千萬(wàn)不能認為簡(jiǎn)歷隨便應付就可以喔,下面是小編幫大家整理的管理類(lèi)求職簡(jiǎn)歷范文,希望能夠幫助到大家。
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 |
簡(jiǎn)歷編號: | xxx | 更新日期: | 2010-01-27 | 無(wú)照片 |
姓 名: | 蔣先生 | 國籍: | 中國 | |
目前所在地: | 佛山 | 民族: | 漢族 | |
戶(hù)口所在地: | 廣西 | 身材: | 175 cm?75 kg | |
婚姻狀況: | 已婚 | 年齡: | 38 歲 | |
培訓認證: | 無(wú) | 誠信徽章: | 無(wú) |
求職意向及工作經(jīng)歷 |
人才類(lèi)型: | 普通求職 | ||
應聘職位: | 市場(chǎng)銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)類(lèi):營(yíng)銷(xiāo)副總,總監、經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi):總經(jīng)理,副總經(jīng)理、經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi):總經(jīng)理顧問(wèn),企管顧問(wèn) | ||
工作年限: | 14 | 職稱(chēng): | 無(wú)職稱(chēng) |
求職類(lèi)型: | 均可 | 可到職日期: | 一個(gè)星期 |
月薪要求: | 8000--12000 | 希望工作地區: | 廣東省 廣州 深圳 |
個(gè)人工作經(jīng)歷: | 公司名稱(chēng):佛山南海**鋁板幕墻有限公司起止年月:2004-02 ~公司性質(zhì):中外合資所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢擔任職務(wù):經(jīng)營(yíng)總經(jīng)理工作描述:(主要產(chǎn)品:金屬建材,鋁單板,鋁蜂窩板,蜂窩石,鋁天花.)主要職責:公司營(yíng)運管理, 營(yíng)銷(xiāo)團隊組織建設與管理,制定公司營(yíng)運方案與年度目標,分解執行方案責權細分,落實(shí)到各部門(mén)進(jìn)行密切督導按要求完成。 按公司年度營(yíng)銷(xiāo)目標制定銷(xiāo)售計劃目標分解.渠道建設. 經(jīng)銷(xiāo)商管理與激勵.團隊整合.費用控制,建立有效的管理體系及制度,人力資源配置.展開(kāi)有效的目標管理及績(jì)效考評,確保營(yíng)銷(xiāo)目標組織實(shí)施完成,企業(yè)目標實(shí)現及效益穩步增長(cháng)(營(yíng)銷(xiāo)團隊21人)。兼管工廠(chǎng)運作管理,采購,生產(chǎn).設備.物料.品質(zhì).工程等系統運作管理。 工作成績(jì): 1.營(yíng)銷(xiāo)人員團隊建設,包括人員招聘、培訓、任用、激勵、考核。制定營(yíng)銷(xiāo)管理制度.運作系統流程. 工作制度,督導組織營(yíng)銷(xiāo)制度實(shí)施. 2. 編制年度銷(xiāo)售計劃與目標并分解組織營(yíng)銷(xiāo)團隊實(shí)施,建立培訓機制與經(jīng)銷(xiāo)商的管理模式,及時(shí)調整經(jīng)銷(xiāo)商合作方式及營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )均勻布局調整,完善經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò ),建立了人力資源管理機制, 激勵方案,崗位績(jì)效考核保障營(yíng)銷(xiāo)團隊有效達成公司整體營(yíng)運目標。(轉個(gè)人自傳)離職原因:公司名稱(chēng):佛山港聯(lián)大金屬制品有限公司起止年月:2001-03 ~ 2004-02公司性質(zhì):所屬行業(yè):五金礦產(chǎn),金屬制品擔任職務(wù):副總經(jīng)理兼營(yíng)銷(xiāo)總監工作描述:主要產(chǎn)品:樓梯扶手,不銹鋼管與制品. 主要職責:公司營(yíng)運管理,產(chǎn)品企劃,商務(wù)管理,營(yíng)銷(xiāo)團隊組織建設與管理, 根據公司整體營(yíng)銷(xiāo)目標及策略規劃制定銷(xiāo)售計劃目標分解.渠道建設.促銷(xiāo)策略.團隊整合.費用控制,并確保各區域營(yíng)銷(xiāo)目標組織實(shí)施完成(營(yíng)銷(xiāo)團隊18人)。兼管工廠(chǎng)運作管理,生產(chǎn).物料.品質(zhì)等部門(mén)系統運作管理。 工作成績(jì): 1.按產(chǎn)品優(yōu)勢調整產(chǎn)品組合,營(yíng)銷(xiāo)組合,經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)分布均勻合理調整,營(yíng)銷(xiāo)人員團隊整合,制定年度銷(xiāo)售計劃與目標并分解施行. 2. 制定營(yíng)銷(xiāo)管理制度,市場(chǎng)開(kāi)拓計劃,激勵方案,考核制度,經(jīng)銷(xiāo)渠道的管理方式,產(chǎn)品服務(wù)與客戶(hù)服務(wù)管理并組織施行。 3. 管理團隊日常運作與效率提升,費用比率預算及控制,銷(xiāo)售目標由01年7200萬(wàn)/年至02年達成9600萬(wàn)/年,提升了25%,03年銷(xiāo)售過(guò)億,03年自身開(kāi)拓工程業(yè)務(wù)500萬(wàn)(廣州珠江新城項目,可提供業(yè)績(jì)證明)。 4. 兼管公司內部運作管理,推行7S活動(dòng),建立了生產(chǎn).物料.品質(zhì)等部門(mén)系統運作管理制度,目標管理及績(jì)效評審,并施行多種激勵方案,達到減少損耗,降低成本,促進(jìn)效益的效果。離職原因:公司名稱(chēng):東莞日清工業(yè)電子電器企業(yè)公司起止年月:1998-05 ~ 2001-03公司性質(zhì):外商獨資所屬行業(yè):擔任職務(wù):制造廠(chǎng)長(cháng),2000年調升公司經(jīng)理工作描述:日資,主要產(chǎn)品:佳能.理光照相機,閃光燈。 主要職責:工廠(chǎng)運作管理,生產(chǎn)物料控制,庫存控制,物料運作管理,生產(chǎn)運作管理,品質(zhì)系統管理,設計技術(shù)引導。 工作成績(jì):98-01年于日清公司輔助推行ISO9001順利通過(guò)美國UL公司認證,并榮獲香港QCC金獎,同時(shí)制定了規范的管理制度與績(jì)效評審,施行了團隊目標管理及激勵方案,促使效益逐步提升,做出了實(shí)效可觀(guān)的成績(jì)。離職原因:公司名稱(chēng):東莞JCT集團塑膠五金玩具制品公司起止年月:1994-10 ~ 1998-04公司性質(zhì):外商獨資所屬行業(yè):擔任職務(wù):生產(chǎn)科長(cháng)、副部長(cháng)、部長(cháng)工作描述:港資,主要產(chǎn)品:塑膠五金玩具 主要職責:生產(chǎn)運作管理,生產(chǎn)計劃與生產(chǎn)工序編排,生產(chǎn)能力與工藝分析,人員調配,生產(chǎn)進(jìn)度促進(jìn)與品質(zhì)控制,生產(chǎn)設備管理,人員培訓與管理。 工作成績(jì):95年于JCT集團建議“項目計劃管理”得到施行,工序環(huán)節得到調節均衡,效率得到提高,清除了工場(chǎng)之混亂,收到一定的效果。離職原因:xxx | ||
教育背景 |
畢業(yè)院校: | 華南理工大學(xué) | ||
最高學(xué)歷: | 本科 | 畢業(yè)日期: | 1994-07-01 |
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一: | 企業(yè)管理 | 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二: | xxx |
受教育培訓經(jīng)歷: | 起始年月終止年月學(xué)校(機構)專(zhuān) 業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號1990-091994-07華南理工大學(xué)企業(yè)管理本科畢業(yè)2003-09研修中國人民大學(xué)研究生院MBA | ||
語(yǔ)言能力 |
外語(yǔ): | 英語(yǔ) 一般 | ||
國語(yǔ)水平: | 優(yōu)秀 | 粵語(yǔ)水平: | 優(yōu)秀 |
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng) |
個(gè)人特長(cháng): 1. 對工業(yè)營(yíng)運管理、營(yíng)銷(xiāo)管理策劃、產(chǎn)品制造、成本控制、人力資源、有豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗及知識,能全面管理企業(yè)運作及各項目計劃、控制。 2. 擅長(cháng)團隊組織建設,培訓,激勵、考核,市場(chǎng)策劃控制,經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)拓管理與布局,資源優(yōu)化整合,工程項目公關(guān)。 3.對金屬材料制品、五金制品、鋁板玻璃幕墻,塑膠電子電器產(chǎn)品制造各系統環(huán)節有較深的實(shí)際操作經(jīng)驗,如剪壓,折彎,切割,沖壓,注塑,壓鑄,移印,絲印,噴油,插機,過(guò)錫等工藝,能全面掌握同類(lèi)產(chǎn)品制造過(guò)程各工序環(huán)節的生產(chǎn)工藝及品質(zhì)技術(shù)標準與成本控制及核算。 4.對ISO9000、TPM、JIT、7S、ERP現代企業(yè)管理體系均能全面掌握及運用,能全面規劃、組織、統御、指揮整個(gè)企業(yè)的管理運作。計算機能力:熟練應用辦公軟件(Word、Excel、PowerPoint、Outlook) | |
詳細個(gè)人自傳 |
從事工業(yè)營(yíng)運管理15年,8年的金屬材料制品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗,具有出色的計劃組織及實(shí)施能力與溝通、協(xié)調及商務(wù)談判能力,能夠科學(xué)運用各項資源,使其達到最優(yōu)配置,取得最佳效果。 本人個(gè)性冷靜,處事穩重果斷,為人正直,有良好的職業(yè)道德及團隊集體觀(guān)。 補充: 佛山南海**鋁板幕墻有限公司 工作成績(jì): 1. 督導營(yíng)銷(xiāo)團隊日常運作,費用控制. 強化激勵銷(xiāo)售人員完成目標,銷(xiāo)售目標由04年1.03億/年至05年達成1.28億/年,提升了18%。05年自身開(kāi)拓工程業(yè)務(wù)700萬(wàn),05與06年過(guò)1000萬(wàn)(廣州正佳廣場(chǎng)- 05年,惠州隆生商業(yè)大廈- 05年,虎門(mén)國際批發(fā)城-06年,廣州維多利項目-07年)江西南昌電信大樓-08年,上述可提供業(yè)績(jì)證明。 2. 兼管公司內部運作管理,施行“資源計劃管理”,對內進(jìn)行組織優(yōu)化及資源整合,優(yōu)化運作程序,制定規范的目標管理及績(jì)效評審,同時(shí)加強團隊建設,有效地降低運作成本,促進(jìn)企業(yè)效益穩步上升,企業(yè)核心競爭力不斷提高。 可到職日期:7-10天 月薪要求:10000-20000元、年薪:20-50萬(wàn),面議 | |
個(gè)人聯(lián)系方式 |
通訊地址: | xxx | ||
聯(lián)系電話(huà): | xxx | 家庭電話(huà): | xxx |
手 機: | xxx | QQ號碼: | xxx |
電子郵件: | xxxx | 個(gè)人主頁(yè): | xxx |
【管理類(lèi)求職簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章:
管理類(lèi)求職簡(jiǎn)歷模板11-14
管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)-求職簡(jiǎn)歷模板03-29
經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)求職簡(jiǎn)歷模板03-29
旅游管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)求職簡(jiǎn)歷03-27
經(jīng)濟管理類(lèi)求職簡(jiǎn)歷模板03-06
物業(yè)管理類(lèi)求職簡(jiǎn)歷范文03-05
經(jīng)濟管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)-求職簡(jiǎn)歷03-05
行政管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)求職簡(jiǎn)歷03-28