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行政經(jīng)理個(gè)人求職簡(jiǎn)歷范文
姓 名： xxx
性 別： 男
民 族： 漢族
政治面貌： 黨員
出生日期： 1980年05月
婚姻狀況： 已婚
學(xué) 歷： 本科
技術(shù)職稱(chēng)： 中級
畢業(yè)院校： xx科技大學(xué)
畢業(yè)時(shí)間： 2003年06月
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 工商管理
外語(yǔ)水平： 英語(yǔ) (CET-6)
電腦水平： 熟練
工作年限： 6年
聯(lián)系方式： 13888888888
求職意向
工作類(lèi)型： 全部
單位性質(zhì)： 不限
期望行業(yè)： 不限
期望職位： 行政經(jīng)理、招聘主管、培訓主管、績(jì)效考核經(jīng)理
工作地點(diǎn)： 不限
期望月薪： 6000-8000
教育經(jīng)歷
1999.9-2003.6 xx科技大學(xué)管理學(xué)院，工商管理專(zhuān)業(yè)，人力資源管理方向。
培訓經(jīng)歷
2006年9月-12月，人力資源管理師培訓，獲人力資源管理師證書(shū)；
2007年8月-10月，培訓師的培訓，獲培訓師證書(shū)。
2007年9月，新《勞動(dòng)合同法》培訓。
工作經(jīng)驗
2006.9至今 xx有限公司 行政人事經(jīng)理
主要工作：
（1）審核各部門(mén)用人需求，根據公司發(fā)展確定人員配置計劃，合理使用配置人員；組織開(kāi)展招聘，開(kāi)拓招聘渠道。
（2）編制并組織實(shí)施員工培訓發(fā)展計劃，開(kāi)展各種形式的培訓。
（3）負責公司績(jì)效考核體系的建立與完善，并組織實(shí)施。
（4）負責員工關(guān)系管理，協(xié)調處理勞動(dòng)爭議和勞動(dòng)糾紛。
（5）負責采購部流程優(yōu)化、供應商評估與篩選，重大采購事項的跟進(jìn)。
（6）負責外事部進(jìn)出口物資的有關(guān)事項的協(xié)調與處理。
（7）全面管理公司后勤相關(guān)工作。
2003.7-2006.8 xx工業(yè)集團 人事專(zhuān)員
主要工作：
（1）根據各部門(mén)的用人需要，編制單位的人力資源規劃，參與組織機構及崗位設置，參與人員招聘與培訓，參與薪酬設置與績(jì)效考核，進(jìn)行人力資源狀況統計分析。
（2）負責編制單位的年度綜合計劃，并組織實(shí)施；組織編制單位的長(cháng)期發(fā)展規劃；負責編制單位的人力資源、綜合計劃等各項管理規章制度。
專(zhuān)業(yè)技能
具有良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力；
精通Word/Excel/Power-point等辦公軟件，熟練操作專(zhuān)業(yè)辦公軟件；
具備很強的獨立工作能力，良好協(xié)作及團隊合作意識；
邏輯思維縝密，具有良好的口頭和書(shū)面表達能力，具備很強的人際溝通能力；
熟練應用平衡記分卡（BSC）、關(guān)鍵績(jì)效指標（KPI）等現代人力資源管理工具和方法。
自我評價(jià)
本人在人力資源管理、行政綜合管理及公司戰略規劃等領(lǐng)域有近六年的工作經(jīng)驗，對人力資源管理的規劃、招聘、績(jì)效、薪酬、培訓及員工關(guān)系等各個(gè)模塊都很精通。
為人真誠、勇于進(jìn)取，責任心強、富有團隊精神。通過(guò)多年的工作、學(xué)習及培訓，形成了戰略思維、開(kāi)拓創(chuàng )新、團隊合作的觀(guān)念，具備了很強的敬業(yè)精神，良好的職業(yè)道德及組織協(xié)調、溝通能力。
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