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人事專(zhuān)員應聘求職簡(jiǎn)歷范文
能夠突出個(gè)人“魅力”的人事專(zhuān)員簡(jiǎn)歷必然受到企業(yè)的高度認可。由于不同招聘單位對于員工要求不同，在確定具體競爭崗位之后，求職者必須掌握有效提高個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量的方法，只有高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠引起招聘人員的注意，從而達到成功投遞簡(jiǎn)歷的目標。
篇一：人事專(zhuān)員應聘求職簡(jiǎn)歷范文
個(gè)人信息
yjbys
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 廣東-河源
年 齡： 29
現所在地： 廣東-河源
身 高： 163cm
希望地區： 廣東-河源
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人力資源專(zhuān)員
行政/人事類(lèi)-人事專(zhuān)員
財務(wù)/審(統)計類(lèi)-出納員
尋求職位： 人事專(zhuān)員、 招聘專(zhuān)員、 文員
教育經(jīng)歷
1997-09 ～ 2000-07 東源藍口中學(xué) 生物 高中
培訓經(jīng)歷
2007-10 ～ 2007-12 深圳恒豐玩具廠(chǎng) ISO9001、ISO14001、ROHS及5S等標準
**公司 (2008-10 ～ 2012-12)
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 人事專(zhuān)員 崗位類(lèi)別： 人事專(zhuān)員
工作描述： 1、負責員工考勤資料的統計工作，負責月度考勤報表(水、電、其它費用等)
2、負責公司人事資料的統計、歸檔工作;
3、負責人事端的員工入職、離職手續辦理工作;
4、員工請假、加班、調休的登記、錄入、整理和歸檔的工作;
5、新入職員手續的辦理，廠(chǎng)牌的發(fā)放與登記;
6、建立公司人事檔案(花名冊)工作，并持續更新;
7、負責根據審批后的人事資料(入職、轉正、定級、調薪、獎懲、轉崗等)資料的錄入和更新工作;
8、協(xié)助人事主管完成部分人員招聘預約面試的工作;
9、負責人事通告、文件的保管、借用、更新工作;
10、負責統計、更新工會(huì )人員資料，每月統計工會(huì )會(huì )員生日名單并報工會(huì )發(fā)放禮品
11、每天整理當天人事相關(guān)單據、單據報人力資源主管審核后，報行政人事經(jīng)理核準;
12、每月整理社保購買(mǎi)相關(guān)資料報人事主管辦理社保工作
13、公司人員勞動(dòng)合同的簽訂、續簽、終止的工作，續簽時(shí)發(fā)放續簽意向調查表給各部門(mén)負責人，專(zhuān)員(含)以上人員必須報行政人事經(jīng)理審核;
14、每月統計人力資源周報、月報工作;
2012年期間調做招聘培訓專(zhuān)員
1、保存經(jīng)過(guò)審批后的各部門(mén)招聘申請單，并按照申請單內容發(fā)布招聘要求，并搜索人員簡(jiǎn)歷;按照公司架構和人員編制;
2、嚴格按照公司各部門(mén)人員編制表進(jìn)行招聘;
3、主負責普通員工的招聘工作;
4、按照招聘要求主動(dòng)搜索人員簡(jiǎn)歷并報人力資源主管審核后電話(huà)約見(jiàn)人員面試;
5、負責編制每月招聘完成率報表，建立預約面試臺帳進(jìn)行招聘管理;
6、協(xié)助人力資源主管完成人才市場(chǎng)現場(chǎng)招聘工作;
7、協(xié)助主管做好校企合作工作，跟進(jìn)學(xué)校實(shí)習生在公司的工作和生活情況，并匯報人力資源主管;
8、協(xié)助主管做好公司培訓計劃，負責新員工的入職培訓工作;
9、負責公司社會(huì )保險的繳納和變更工作，負責商業(yè)保險的購買(mǎi)和變更工作;
**公司 (2007-03 ～ 2008-08)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 工程部跟單 崗位類(lèi)別： 跟單員
工作描述： 1、負責統籌及跟進(jìn)樣板進(jìn)度;
2、負責產(chǎn)品整個(gè)BOM的核對及錄入ERP系統，協(xié)助工程師制作生產(chǎn)操作流程圖。
3、工程部各類(lèi)文件的歸檔處理;
4、整理所有產(chǎn)品的電子報關(guān)資料;
離職原因： 回家發(fā)展
**公司 (2002-10 ～ 2006-05)
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 農副食品加工
擔任職位： 跟單 崗位類(lèi)別： 跟單員
工作描述： 1、主要負責麥當勞，沃爾瑪，百佳，華潤萬(wàn)佳等各大商場(chǎng)訂貨跟蹤;
2、負責星巴克、上島咖啡訂貨跟蹤。
3、每天要做預算次日訂貨量給生產(chǎn)部安排生產(chǎn)，跟據訂單安排打印出貨單。
4、審核銷(xiāo)售訂單，復核銷(xiāo)售合同;
在2005年-2006年5月轉做為財務(wù)出納
1、銷(xiāo)售往來(lái)帳目，應收、應付帳款核算，負責全盤(pán)賬務(wù)工作
2、登記報送場(chǎng)地各類(lèi)報表，核對公司內部資金往來(lái);
3、現金登記明細賬等。
4、銀行對賬，支票轉賬等業(yè)務(wù)。
5、熟練使用Excel、Word 等OFFICE軟件及財務(wù)軟件;
離職原因： 回家結婚
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 熟練運用office辦公軟件，ERP系統、精通Powerpoint制作。
技能專(zhuān)長(cháng)： 熟練網(wǎng)上申報社保系統;
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 流利
英語(yǔ)水平：
其 他： 客家話(huà)
求職意向
發(fā)展方向： 人事專(zhuān)員、招聘培訓專(zhuān)員、辦公室文員
其他要求： 希望工作地點(diǎn)：河源市區
自身情況
自我評價(jià)： 為人誠實(shí)，品行端正，有積極的工作態(tài)度和良好的交際技能，能吃苦耐勞，在以后的工作生活中，一定會(huì )努力做到更好，為公司的發(fā)展貢獻一份力量。
篇二：人事專(zhuān)員應聘求職簡(jiǎn)歷范文
個(gè)人信息
yjbys
目前所在： 番禺區
年 齡： 28
戶(hù)口所在： 江西
民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請
身 高： 158 cm
求職意向
人才類(lèi)型： 普通求職
應聘職位： 人事專(zhuān)員/助理，行政專(zhuān)員/助理
工作年限： 6 職 稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 3500～4499元 希望工作地區： 廣州，番禺區，不限
工作經(jīng)歷
**化工 起止年月：2012-08 ～ 2014-05
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔任職位： 人事助理
工作描述： 1、建立、完善公司招聘、培訓、工資、保險、福利、考核等人力資源制度建設。
2、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他部門(mén)工作。
3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規。
4、開(kāi)展新員工入職培訓，執行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。
5、公司勞資關(guān)系維護與管理，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系。
離職原因： 個(gè)人原因
**制衣廣州有限公司 起止年月：2010-11 ～ 2012-07
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位： 人事專(zhuān)員
工作描述： 1、根據公司人員編制和部門(mén)需求，組織實(shí)施招聘工
2、發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)行人員初試。
3、及時(shí)與用人部門(mén)作好溝通，跟進(jìn)人員面試情況。
4、管理、開(kāi)發(fā)、維護招聘渠道。
5、公司人才庫建立與維護。 http://www.geren-jianli.com
6、員工離職面談，記錄并將分析報告反饋上級。
7、員工入職培訓工作
離職原因： 個(gè)人原因
廣州**塑膠電子制品有限公司 起止年月：2007-02 ～ 2010-10
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：原材料和加工
擔任職位： 行政人事助理
工作描述： 1、根據公司人力資源規劃和部門(mén)需求，協(xié)助經(jīng)理建立并完善各種員工招聘制度及政策，組織開(kāi)拓各種招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)行人員初試。
2、執行并完善員工入職、轉正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程。
3、組織并實(shí)施新員工入職培訓。
4、負責員工勞動(dòng)合同簽署，用工備案和參保工作。
5、負責審查員工考勤統計、薪資核算數據。
6、負責公司各項規章制度的推行、執行與追蹤。
7、負責公司環(huán)境衛生、安保工作、工作秩序的檢查監督，并將檢查結果匯報上級。
8、公司固定資產(chǎn)、辦公設備、消防器材的維護、維修跟進(jìn)，辦公消耗品的統計與申購。
9、協(xié)助經(jīng)理負責公司飯堂的用餐管理、宿舍管理、車(chē)輛調度工作。
10、負責協(xié)調員工關(guān)系，協(xié)助處理勞資糾紛。
11、協(xié)助經(jīng)理策劃組織公司各類(lèi)活動(dòng)。
離職原因： 個(gè)人原因
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東財經(jīng)大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2017-04
專(zhuān) 業(yè) 一： 人力資源管理 專(zhuān) 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
2001-09 2004-06 遂川中學(xué) 高中
2011-03 2014-04 廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院 會(huì )計電算化
2014-03 至今 廣東財經(jīng)大學(xué) 人力資源管理
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 良好
其它外語(yǔ)能力：
國語(yǔ)水平： 良好
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
有多年的行政、人事工作經(jīng)歷。具備良好的組織、協(xié)調、溝通、計劃和執行能力。有良好的敬業(yè)精神、職業(yè)素養。對待工作積極、熱情。
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