行政經(jīng)理的求職簡(jiǎn)歷范文
求職編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷首先要關(guān)注招聘信息，你所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷要有針對性，所針對的就是求職的信息。而在獲得求職信息上，同樣需要注意其信息的準確性，以及招聘信息的真正含義。
行政經(jīng)理的求職簡(jiǎn)歷范文
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 33歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 7年以上 居 住 地： 浙江臺州 玉環(huán)縣
身 高： CM 戶(hù) 口： 湖北十堰 丹江口市
自 我 評 價(jià)
1、七年以上“汽車(chē)零部件”企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗，熟知汽車(chē)零部件技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量、安全和環(huán)境管理的相關(guān)要求，邏輯思維嚴密，主張求實(shí)創(chuàng )新和團隊協(xié)作管理。具備先進(jìn)的企業(yè)管理和運營(yíng)理念，可根據企業(yè)現狀提出的合理的優(yōu)化、改進(jìn)和整合方案。
2、精通“QMS質(zhì)量管理體系”和“精益生產(chǎn)”，能夠根據企業(yè)的特點(diǎn)進(jìn)行結合實(shí)際的策劃、推行。曾為工作過(guò)的企業(yè)帶來(lái)了優(yōu)異的管理和顯著(zhù)的`成本控制效益。
求 職 意 向
希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-部門(mén)經(jīng)理
尋求職位： 行政經(jīng)理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州
期望工資： /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 具備一定的實(shí)力和先進(jìn)的理念，重視企業(yè)管理導向，渴望提升企業(yè)效益，誠信招聘，非誠勿擾。
工作目標 / 發(fā)展方向
7年以上汽車(chē)零部件生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗，熟悉質(zhì)量、安全、環(huán)境以及精益生產(chǎn)系統的運作模式，能夠熟練運用相關(guān)的科學(xué)手段和管理工具進(jìn)行企業(yè)內部成本控制和結構優(yōu)化，在職期間曾主導安全系統和管理結構優(yōu)化，并針對個(gè)別工序進(jìn)行精益過(guò)程改造，且效果明顯。
多年的經(jīng)營(yíng)管理管理工作經(jīng)驗，了解大中型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理模式，熟知企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中“安全、質(zhì)量和成本”的重要性，期望借助自己多年“汽車(chē)零部件”企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗，踐行自己對企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理方面工作的綜合能力;
工 作 經(jīng) 歷
▌2008-08--2009-09：玉環(huán)中盛機械部件廠(chǎng)
所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/部門(mén)經(jīng)理
職位名稱(chēng)： 管理部經(jīng)理兼質(zhì)量部部長(cháng)
職位描述：1、貫徹執行公司的各項規章制度和業(yè)務(wù)準則，主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。
2、負責建立公司各部門(mén)運營(yíng)機制、流程管理、目標管理和績(jì)效考核工作。
3、根據公司中長(cháng)期經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標，制訂公司中、長(cháng)期經(jīng)營(yíng)計劃和戰略規劃;
4、建立、健全公司的質(zhì)量管理體系、組織結構;
5、組織實(shí)施各項改善活動(dòng)，不斷提升生產(chǎn)效能、產(chǎn)品質(zhì)量以及成本控制分析和優(yōu)化。
6、內外部審核、管理評審以及重大質(zhì)量事故的處理。
▌2007-07--2008-08：東莞弘鄴精密五金制品有限公司
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)(外資企業(yè))
擔任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng)： QE工程師
職位描述：1.負責從樣品到量產(chǎn)整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程的產(chǎn)品質(zhì)量控制,尋求通過(guò)測試、控制及改進(jìn)流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量;
2.負責解決產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中所出現的質(zhì)量問(wèn)題, 處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善;
3.產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進(jìn), 處理客戶(hù)投訴并提供解決措施;
4.制定各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗標準與文件.
5.指導外協(xié)廠(chǎng)的品質(zhì)改善，分析與改良不良材料;
▌2009-09--至今：臺州盛鵬動(dòng)力有限公司
所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/總經(jīng)理助理
職位名稱(chēng)： 總經(jīng)理助理
職位描述：1、負責公司日常的運營(yíng)管理，參與公司重大決策，協(xié)助總經(jīng)理確保公司經(jīng)營(yíng)計劃的制定、實(shí)施和檢查。
2、掌握公司的組織架構，人事/行政制度，以及各項規章制度的落實(shí)。
3、負責建立公司各部門(mén)運營(yíng)機制、流程管理、目標管理、安全生產(chǎn)管理和績(jì)效考核工作。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、主持公司種種人事培訓工作，督導考核部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量。
6、建立公司計劃管理、數據管理、統計分析系統，樹(shù)立明確工作目標、構建良好運作系統。
7、推行成本分析和成本控制方案、方法與制度。
8、協(xié)調各部門(mén)經(jīng)理工作，定期召開(kāi)會(huì )議，根據總經(jīng)理的意向指導單位工作方向。
9、內外部審核、管理評審以及重大安全、質(zhì)量事故的處理。
教 育 經(jīng) 歷
2003-09--2007-07 武漢大學(xué) 計算機類(lèi)/計算機科學(xué)與技術(shù) 本科
培 訓 經(jīng) 歷
2012-08-- 2012-09 北京華夏環(huán)科培訓中心 QMS質(zhì)量管理體系 內審員證書(shū)
2012-12-- 2013-06 人力資源和社會(huì )保障部 高級職業(yè)經(jīng)理人課程 高級職業(yè)經(jīng)理人
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般;
計算機能力： 高級
計算機詳細技能： 熟練應用AUTOCAD/PROE/UG/PS/CDR等軟件的操作
其它相關(guān)技能：
7年以上汽車(chē)零部件生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗，熟悉質(zhì)量、安全、環(huán)境以及精益生產(chǎn)系統的運作模式，能夠熟練運用相關(guān)的科學(xué)手段和管理工具進(jìn)行企業(yè)內部成本控制和結構優(yōu)化，在職期間曾主導安全系統和管理結構優(yōu)化，并針對個(gè)別工序進(jìn)行精益過(guò)程改造，且效果明顯。
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷重要核心原則
在求職中要讓個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)揮其最大的作用，首先就是要讓個(gè)人簡(jiǎn)歷更具有閱讀性，能夠讓招聘官在看到個(gè)人簡(jiǎn)歷之后留下深刻的印象。這就關(guān)系到個(gè)人簡(jiǎn)歷編寫(xiě)的質(zhì)量上，一般來(lái)說(shuō)在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的之前都要學(xué)習個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧。比如說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷重要核心原則，簡(jiǎn)歷的價(jià)值性以及條理性就是其總要原則，也是寫(xiě)作關(guān)鍵。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的價(jià)值性
求職者所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者的敲門(mén)磚，一份個(gè)人簡(jiǎn)歷必須要有自己的價(jià)值，才能實(shí)現其作用。人們在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上追求高質(zhì)量，就是為了提高其價(jià)值，有價(jià)值的個(gè)人簡(jiǎn)歷的才會(huì )有分量，在求職的過(guò)程中才能更好的提高其通過(guò)率。 因此說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷的價(jià)值性是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心原則之一。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的條理性
你所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷是給用人單位的招聘官看的，而不是自己看的。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上必須要有較高的閱讀性，才能體現出個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用來(lái)。 而個(gè)人簡(jiǎn)歷的閱讀性也是由其條例性所體現，個(gè)人簡(jiǎn)歷的的核心原則之一條理性，不僅能夠突出個(gè)人簡(jiǎn)歷的.閱讀性，也能夠利于突出人才求職的優(yōu)勢。
此外，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上，還要有真實(shí)性以及針對性。 一份個(gè)人簡(jiǎn)歷如果失去了真實(shí)性，也就是失去了其價(jià)值。用人單位肯定是不會(huì )錄用一份滿(mǎn)篇謊言的個(gè)人簡(jiǎn)歷，而你所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷也需要具有針對性，這是用人單位在招聘信息上的要求，而且所針對的求職意向也是個(gè)人簡(jiǎn)歷中的核心部分。
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