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醫學(xué)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷封面
幾位人力資源經(jīng)理都認為,大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷上一定要注明求職的職位。每份簡(jiǎn)歷都要根據你所申請的職位來(lái)設計,突出你在這方面的優(yōu)點(diǎn),不能把自己說(shuō)成是一個(gè)全才,任何職位都適合。建議大家不要只準備一份簡(jiǎn)歷,要根據工作性質(zhì)來(lái)有側重地表現自己,如果你認為一家單位有兩個(gè)職位都適合你,可以向該單位同時(shí)投兩份簡(jiǎn)歷。
用人單位最不能容忍的事是簡(jiǎn)歷上出現錯別字或是在格式、排版上有技術(shù)性錯誤以及簡(jiǎn)歷被折疊得皺皺巴巴、有污點(diǎn),這會(huì )讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心,那工作也不會(huì )用心。
現在求職學(xué)生的簡(jiǎn)歷普遍都講究包裝,做得很精致、華麗,有的連紙張都是五顏六色。除非應聘美術(shù)設計、裝潢、廣告等專(zhuān)業(yè)外,一般來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)歷不必做得太花哨,用質(zhì)量好一些的白紙就可以了,建議盡量用A4的紙。簡(jiǎn)歷過(guò)分標新立異有時(shí)反而會(huì )帶來(lái)不好的效果,一份簡(jiǎn)歷封面上赫然寫(xiě)著(zhù)4個(gè)大字“通緝伯樂(lè )”,給人的感覺(jué)就像是在威脅用人單位。
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