經(jīng)典簡(jiǎn)歷封面

　　多數求職者都會(huì )在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到成就，但是卻絲毫不會(huì )引起招聘官的注意，想要引起招聘官注意就必須在個(gè)人簡(jiǎn)歷中強調成就，并且使用有分量的詞。讓招聘官看到會(huì )感覺(jué)求職者真的有很大成就的感覺(jué)。這種突出成就的方法很能顯示出求職者的能力，從而獲得招聘官對求職者能力的信任。揚長(cháng)避短是個(gè)人簡(jiǎn)歷中萬(wàn)變不離其宗的方法，但是切記不要因為急切想把自己的優(yōu)勢展現給招聘官而將語(yǔ)言表達的過(guò)于浮夸，不然會(huì )使招聘官感到不真實(shí)，從而否定應聘者的能力。

　　在求職路上一部分求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)覺(jué)得內容差不多就行了，只要言語(yǔ)不啰嗦就可以了。這種對自己低要求的應聘者，招聘官一定不會(huì )對這種個(gè)人簡(jiǎn)歷有多大興趣。在編寫(xiě)好一份個(gè)人簡(jiǎn)歷之后至少要來(lái)回做兩到三遍的推敲。這樣來(lái)回修改才能使求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷更加精益求精。

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