向日葵簡(jiǎn)歷封面

　　如果通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)獲得面試的機會(huì )，基本上就是求職成功了一般，特別是大企業(yè)的集體招聘上，所受的個(gè)人簡(jiǎn)歷非常多，能夠脫穎而出的被注意到，才能獲得面試機會(huì )。也就是說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷要能吸引人，有實(shí)在的內涵。

　　雖然說(shuō)一個(gè)人的履歷是固定的，但是在個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)上卻不是一成不變。你投哪家公司的簡(jiǎn)歷，申請哪一個(gè)職位都需要有針對性。有針對性在個(gè)人簡(jiǎn)歷中體現的就是有明確的目標公司，有明確的目標職位，讓對方看出你更適合這份工作。

　　想要凸顯自身的特點(diǎn)，個(gè)人簡(jiǎn)歷也就需要有特色，比如說(shuō)一些比較特殊的技巧。還有比較個(gè)性化的個(gè)人簡(jiǎn)歷排版，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中還要突出重點(diǎn)來(lái)。如此，才能讓招聘方更容易發(fā)現你的亮點(diǎn)。

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