體育方面個(gè)人簡(jiǎn)歷封面

　　一份好的簡(jiǎn)歷應做到個(gè)性突出、結構嚴謹、樸實(shí)簡(jiǎn)潔、設計精巧，讓用人單位一看就能留下深刻的印象。一份有吸引招聘者注意的簡(jiǎn)歷能創(chuàng )造面試的機會(huì )及增加的機率，所以在制作簡(jiǎn)歷時(shí)千萬(wàn)不要繁瑣冗雜。

　　簡(jiǎn)歷需要有針對性，所謂有的放矢即是如此。不同的公司或崗位需要不同面貌的簡(jiǎn)歷來(lái)應對，每一份簡(jiǎn)歷都有自己的特點(diǎn)，也會(huì )有針對某特定公司與崗位的文字。從阿燦投遞簡(jiǎn)歷的情況來(lái)看，他雖然投出了上千份，但是成效卻不明顯，癥結就在于此。他沒(méi)有分析好所應聘職位和公司的特性，并按照這個(gè)特定來(lái)突出自己簡(jiǎn)歷的特點(diǎn)。

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