個(gè)人簡(jiǎn)歷封面黑白簡(jiǎn)約
即將面臨就業(yè)，對每個(gè)畢業(yè)生而言，最當務(wù)之急的事情恐怕就是制做一份個(gè)人簡(jiǎn)歷了。那么，你找到合適的自己簡(jiǎn)歷封面了嗎?不妨參考以下的簡(jiǎn)歷封面：
延伸閱讀：如何選擇適合自己的簡(jiǎn)歷封面
從古到今，人們都認為千里馬總會(huì )遇見(jiàn)伯樂(lè )，酒香就不怕巷子深，可現實(shí)卻并沒(méi)有那么美好。在如今這個(gè)全民焦躁的時(shí)代，面對簡(jiǎn)歷和面試的集中轟炸，HR也難免會(huì )產(chǎn)生視覺(jué)疲勞。如果想要在眾多競爭對手中脫穎而出，如果想要讓自己的簡(jiǎn)歷吸引眼球，小編建議各位，最好還是選一張個(gè)性且符合個(gè)人形象的簡(jiǎn)歷封面圖，給簡(jiǎn)歷包裝一下。
清新的、簡(jiǎn)約的、個(gè)性的、中國風(fēng)的……各種各樣的加起來(lái)，網(wǎng)絡(luò )上的簡(jiǎn)歷封面圖，少說(shuō)也得有大幾十萬(wàn)。于是，如何在那么多美圖中，挑選最適合自己的，也就成了困擾求職者的一個(gè)問(wèn)題。那么簡(jiǎn)歷封面圖應該怎么挑?什么樣的才能給簡(jiǎn)歷增分?
第一招：根據應聘企業(yè)logo選簡(jiǎn)歷封面圖顏色
簡(jiǎn)歷封面圖的背景顏色最好和要申請的這份工作和這家公司的文化背景相關(guān)聯(lián)。很多企業(yè)的標志就是我們最好的參考物，我們在拿不定主意的時(shí)候，我們就可以選擇使用企業(yè)標志上面最多的顏色做我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷的背景圖這樣就最好了，一方面可以引起HR們的關(guān)注，因為和自己的企業(yè)有關(guān)的各種因素都會(huì )瞬間的吸引住他們的眼球，因為太熟悉了。所以他們才能更加的留意。
第二招：根據職位選圖案
說(shuō)白了，簡(jiǎn)歷封面圖的作用，就是吸引HR眼球，引起他們閱讀你簡(jiǎn)歷的欲望。既然是給HR看的，那么，封面圖的選擇就必須有針對性。最簡(jiǎn)單的一個(gè)方法，就是根據你應聘的職位，選擇圖案。如果你是應聘設計之類(lèi)的崗位，那你可以選擇比較有個(gè)性的簡(jiǎn)歷封面圖，這樣會(huì )讓對方感覺(jué)你很有創(chuàng )業(yè);如果你是應聘文員等崗位，那你可以選擇中國風(fēng)或是帶有文字宣言的簡(jiǎn)歷封面圖，用文字打動(dòng)HR的心;如果你是應聘律師、職業(yè)經(jīng)理人等高端職位，那建議你最好選擇簡(jiǎn)潔大氣的簡(jiǎn)歷封面圖，干練、干凈的風(fēng)格更容易引起boss的好感。
第三招：網(wǎng)上下載后根據自身情況修改
一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷封面，需要求職者用心制作，如果是從網(wǎng)上直接下載的簡(jiǎn)歷封面模板，你可以想想它已經(jīng)被多少人用過(guò)了。所以要根據自身的特點(diǎn)情況，針對性的修改完善，才能做出讓招聘官滿(mǎn)意的簡(jiǎn)歷封面。而且這樣的簡(jiǎn)歷封面還不如多附加幾份你的個(gè)人作品來(lái)的有用。
第四招：整體搭配要招眼
為什么說(shuō)“好的簡(jiǎn)歷封面圖”能給簡(jiǎn)歷加分?其主要原因在于，個(gè)人簡(jiǎn)歷封面設計能夠在第一角度受到別人的重視跟發(fā)掘，而且在上百份的個(gè)人簡(jiǎn)歷中，能夠讓別人一眼就看到你的。因此，想要讓自己的簡(jiǎn)歷更吸引人閱讀，有一個(gè)“招眼”的簡(jiǎn)歷封面圖非常有必要。在簡(jiǎn)歷背景、圖案、文字整體搭配的時(shí)候，一定一定要突出一個(gè)重點(diǎn)，要不是用亮色(紅色、黃色、綠色、紫色)當簡(jiǎn)歷封面圖背景;要不就突出封面圖上文字(一句話(huà));要不就突出一個(gè)有個(gè)性的圖案�？傊�，要讓你的簡(jiǎn)歷封面圖看起來(lái)與眾不同。
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