黑白簡(jiǎn)歷封面簡(jiǎn)潔的
個(gè)人簡(jiǎn)歷主要分為兩種，一種是泛泛而談的可以投遞在各種場(chǎng)合的簡(jiǎn)歷，另一種則是具有針對性的簡(jiǎn)歷�？傮w來(lái)說(shuō)高質(zhì)量、成功率高的個(gè)人簡(jiǎn)歷一般都是具有針對性，所謂的針對性也就是針對求職職位，以及求職目標來(lái)寫(xiě)的建立。這樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以集中一點(diǎn)優(yōu)勢在求職目標上，那么在求職中就非常具有競爭力。
你所寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要能夠讓對方看的進(jìn)去， 能夠吸引對方，進(jìn)而才能通過(guò)。 因此，優(yōu)秀、高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷還需要具有較高的實(shí)用性。簡(jiǎn)歷的實(shí)用性體現在很多方面，比如說(shuō)閱讀性，你所寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷不能太長(cháng)，語(yǔ)句要通順， 意思表達要明確。
能夠提高成功率的個(gè)人簡(jiǎn)歷通常也是具有個(gè)性化，在眾多個(gè)人簡(jiǎn)歷中能夠脫穎為出，必然是與眾不同。當然，在個(gè)性化的設計上，也要注意編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則。
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