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黑白簡(jiǎn)歷封面編輯
個(gè)人簡(jiǎn)歷是的求職者技能的展現,用人單位憑什么要錄取你呢?既要看你具有怎樣的技能,而這些的技能在所申請的職位工作中是不是可以用到。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的專(zhuān)業(yè)信息、社會(huì )實(shí)踐、專(zhuān)業(yè)特長(cháng)等等項目,可以展現求職者的技能。
求職的態(tài)度直接決定以后的工作態(tài)度,求職者的能力再高,如果工作態(tài)度不好,不能與他人相處好、不聽(tīng)從管制、不愿意按時(shí)完成工作,肯定不會(huì )被錄取。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中,求職者可以通過(guò)自己的誠意、對個(gè)人簡(jiǎn)歷的用心設計,來(lái)現實(shí)出自己的求職態(tài)度,進(jìn)而獲得對方的好感來(lái)提高錄取機會(huì )。
個(gè)人簡(jiǎn)歷也是對求職者人求職資質(zhì)的展現,所謂求職資質(zhì)也就求職者求職競爭力。目前來(lái)說(shuō)的人才市場(chǎng)的競爭非常大,求職者的競爭力高,則求職的資質(zhì)就越高。諸如求職者的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技能、工作經(jīng)驗、可遷移技能等等,這些都可以表現求職者的求職資質(zhì)。
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