面試簡(jiǎn)歷封面黑白

　　簡(jiǎn)歷從字面我們就能看出是希望字數簡(jiǎn)潔明了言簡(jiǎn)意賅，所以簡(jiǎn)歷一定要避免長(cháng)篇大論，面試官沒(méi)有時(shí)間翻看你費勁時(shí)間寫(xiě)出的論文他們只看簡(jiǎn)歷，所以不要以為你把你的三觀(guān)都寫(xiě)出來(lái)顯得你重視這份工作，沒(méi)有一位面試官有耐心和時(shí)間看。所以簡(jiǎn)歷要注意字數，字數精簡(jiǎn)干練把想要表達的東西概括出來(lái)既能體現你的不拖泥帶水也能看出文化水準高。

　　簡(jiǎn)歷是進(jìn)入職場(chǎng)的門(mén)面擔當，要注意排版和格式。雖說(shuō)簡(jiǎn)歷沒(méi)有一個(gè)固定的格式和班型，但是給面試官看的所以需要方便閱讀看起來(lái)舒服，當然在這兩者的基礎上還能別出心裁是最好的，一份好的簡(jiǎn)歷就是一份好的個(gè)人形象。

　　一篇簡(jiǎn)歷字數不多卻足夠讓面試官了解你的能力，知道你的可能性創(chuàng )造性。好的簡(jiǎn)歷可以讓老板迅速賞識你，接納你，甚至認可你做公司的一員。如果簡(jiǎn)歷拖泥帶水亂七八糟就算你有能力也沒(méi)有人能慧眼識珠吧!

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