黑白簡(jiǎn)歷手繪封面

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者用于求職的重要工具，將簡(jiǎn)歷寫(xiě)的好則求職成功幾率就更大，有一些求職者為了提高簡(jiǎn)歷的通過(guò)率就會(huì )杜撰一些內容，這種行為屬于摻假。另外還有一些求職者則會(huì )選擇對簡(jiǎn)歷進(jìn)行包裝，以此提高簡(jiǎn)歷的通過(guò)率，簡(jiǎn)歷的包裝與摻假有何區別呢?

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷包裝與摻假最根本的區別就在于真實(shí)性上，眾所周知比那些個(gè)人簡(jiǎn)歷要堅持真實(shí)性原則，個(gè)人簡(jiǎn)歷包裝是在真實(shí)的基礎上，讓求職者的優(yōu)勢更加突出，讓亮點(diǎn)更亮。另外簡(jiǎn)歷包裝也是講一些不好的信息隱藏起來(lái)。而個(gè)人簡(jiǎn)歷摻假則撰寫(xiě)一些虛假信息，不符合編寫(xiě)簡(jiǎn)歷的原則，摻假的個(gè)人簡(jiǎn)歷基本上難以被錄取，這關(guān)系到求職者人品問(wèn)題。

　　決定個(gè)人簡(jiǎn)歷優(yōu)秀與否的標準有很多，除了真實(shí)性之外，簡(jiǎn)介明了也是其中之一。優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷要求簡(jiǎn)介干練，在對簡(jiǎn)歷進(jìn)行包裝的時(shí)候，要注意優(yōu)勢的突出，以及簡(jiǎn)歷外表的設計都要講究一定的度量。在突出優(yōu)勢、特長(cháng)的時(shí)候不能一味自夸，還要懂得從側面襯托，簡(jiǎn)歷的設計更不能過(guò)于花哨，要講究整體效果。個(gè)人簡(jiǎn)歷的包裝是為了贏(yíng)得用人單位的認可，因此，在對簡(jiǎn)歷進(jìn)行包裝的時(shí)候，還要注意結合用人單位的喜好而來(lái)。在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷之前要知道簡(jiǎn)歷的少選方式，還要知道對方篩選簡(jiǎn)歷的習慣。

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