社會(huì )人員黑白簡(jiǎn)歷封面

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷首先就突出了一個(gè)“簡(jiǎn)”字，當然招聘者也不是要看簡(jiǎn)單的個(gè)人簡(jiǎn)歷，而是簡(jiǎn)約的個(gè)人簡(jiǎn)歷，該有的地方一定要有，有多余的修飾詞就會(huì )讓他們覺(jué)得做作。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上也要能體現出求職者的大氣，像是某些工作經(jīng)驗、個(gè)人評價(jià)上面。

　　招聘者喜歡看到個(gè)人簡(jiǎn)歷上有明確的求職目標，也可以會(huì )說(shuō)招聘者很討厭沒(méi)有明確求職目標的個(gè)人簡(jiǎn)歷。不要以為你面向整體應聘機會(huì )就大了，沒(méi)有求職目標對方會(huì )很難將你的能力放在企業(yè)公司來(lái)考慮，進(jìn)而也就很難通過(guò)你的簡(jiǎn)歷了。

　　最有一點(diǎn)也是非常重要的一點(diǎn)，每一個(gè)招聘者都希望看到一個(gè)完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷。在個(gè)人簡(jiǎn)歷也許有些項目不是很重要，但是去掉也就失去了整體性。對應聘方來(lái)說(shuō)，這也是一種不尊重的表現。

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