設計求職簡(jiǎn)歷封面

　　雖然零月薪出現在個(gè)人簡(jiǎn)歷里可以立刻讓人產(chǎn)生興趣，但隨著(zhù)零月薪簡(jiǎn)歷的增多以及使用零月薪求職者后的情況，使得企業(yè)如今對零月薪也不是特別有興趣。作為企業(yè)又是如何對待零月薪簡(jiǎn)歷的?當然如果一個(gè)條件比較相符的零月薪簡(jiǎn)歷還是深受企業(yè)歡迎的，因為要培養這樣的求職者不需太多的時(shí)間，而想培養一個(gè)條件出入過(guò)大的求職者則很難，最終企業(yè)花費了時(shí)間精力卻發(fā)現自己培養的人還沒(méi)有真正對企業(yè)做出貢獻，結果就跑到別的企業(yè)去效力了那對企業(yè)也是一種損失。這就等于企業(yè)免費教你學(xué)本事但是你學(xué)好了就走了，所以零月薪更為適合條件相接近的求職者而不適合那些條件出入過(guò)大的求職者。

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