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內容主管電子簡(jiǎn)歷模板
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧非常多，單純的依靠經(jīng)驗實(shí)際意義不大。由于求職的人非常多，求職者必須有效突出自身的競爭優(yōu)勢，才能夠獲得招聘單位的認可。求職簡(jiǎn)歷模板求職簡(jiǎn)歷模板求職
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 25歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 4年以上 居 住 地： 浙江臺州 天臺縣
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 臺州
溫
馨提示：
求 職 意 向
希望崗位： 計算機-開(kāi)發(fā)/應用-計算機-開(kāi)發(fā)/應用 計算機-開(kāi)發(fā)/應用-系統/網(wǎng)絡(luò )管理員 計算機-開(kāi)發(fā)/應用-網(wǎng)絡(luò )信息安全工程師
尋求職位： 網(wǎng)絡(luò )/信息安全/計算機/互聯(lián)網(wǎng)類(lèi)/網(wǎng)絡(luò )管理及維護
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州天臺縣
期望工資： /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
工 作 經(jīng) 歷
▌2013-10--2015-05：河南大章科技有限公司
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔任崗位： 計算機-開(kāi)發(fā)/應用/系統/網(wǎng)絡(luò )管理員
職位名稱(chēng)： 系統集成/支持
職位描述：任職期間負責河南省內各個(gè)政府機關(guān)部門(mén)的系統集成項目
許昌市長(cháng)葛市人力資源和保障局的機房建設，網(wǎng)閘，VPN的建設。
周口市商水縣國家財政局的機房建設
安陽(yáng)市滑縣國土資源局的機房建設
任職期間與同事購標、寫(xiě)標、投標的工作。
離職原因，因洽談業(yè)務(wù)酒場(chǎng)太多，個(gè)人承受不了離職
▌2011-03--2013-03：河南東風(fēng)汽車(chē)油品有限公司
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔任崗位： 計算機-管理/技術(shù)支持/信息主管/CIO
職位名稱(chēng)： 信息經(jīng)理/內容主管/欄目主持
職位描述：服務(wù)器管理經(jīng)驗：獨自10臺服務(wù)器以上管理
網(wǎng)絡(luò )管理經(jīng)驗：曾組建規劃中小型網(wǎng)絡(luò )部署、曾參與集團辦公大樓網(wǎng)絡(luò )部署
計算機管理經(jīng)驗：100臺以上
電話(huà)、程控電話(huà)、客服電話(huà)管理：200部以上電話(huà)
辦公設備管理：打印機、掃描儀、復印機、傳真、大型復印機管理
系統管理：Windows桌面系統、服務(wù)器系統、Linux redhat服務(wù)器管理
網(wǎng)站管理：企業(yè)級網(wǎng)站管理辦公自動(dòng)化OA系統即時(shí)通軟件客戶(hù)端、服務(wù)端的配置和管理
音箱設備管理：集團中小型會(huì )議音箱操控管理
以及LED、廠(chǎng)區廣播、門(mén)禁、指紋考勤等管理經(jīng)驗。
軟件管理：U8ERP財務(wù)系統、金蝶財務(wù)系統、RTX騰訊通等
網(wǎng)站管理：企業(yè)級網(wǎng)站管理辦公自動(dòng)化OA系統即時(shí)通軟件客戶(hù)端、服務(wù)端的配置和管理
音箱設備管理：集團中小型會(huì )議音箱操控管理
以及LED、廠(chǎng)區廣播、門(mén)禁、指紋考勤等管理經(jīng)驗。
▌2015-06--至今：武漢緣尚商貿有限公司
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔任崗位： 計算機-開(kāi)發(fā)/應用/軟件設計師
職位描述：負責公司計算機、服務(wù)器、打印設備、網(wǎng)絡(luò )設備的維護以及采購工作
負責公司兩套麗晶百勝 服裝行業(yè)ERP系統的維護以及培訓工作
負責公司公眾號的運營(yíng)工作
負責公司OA系統的維護工作
負責公司會(huì )議系統的維護工作
教 育 經(jīng) 歷
2010-01--2011-03 湖北銀河信息技術(shù)學(xué)院 計算機類(lèi)/計算機網(wǎng)絡(luò ) 大專(zhuān)
拓展閱讀：填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷真實(shí)信息 展現求職誠信度
個(gè)人簡(jiǎn)歷信息的填寫(xiě)必須真實(shí)。由于求職市場(chǎng)的競爭力非常強，為獲得更好的求職效果，求職者必須突出自身的優(yōu)勢。對于學(xué)歷水平與工作經(jīng)驗較少的求職者往往不具備任何的競爭力，導致大量投遞簡(jiǎn)歷失敗的情況出現。即便如此，求職者同樣需要實(shí)事求是填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，避免書(shū)寫(xiě)虛假內容。
書(shū)寫(xiě)虛假的內容往往得不償失。適當的修飾自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷非常必要。但是任何的修飾必須在個(gè)人簡(jiǎn)歷內容真實(shí)的基礎之上。如果求職者制作的個(gè)人簡(jiǎn)歷內容全部為虛構，即便后期獲得工作的機會(huì )，同樣會(huì )產(chǎn)生很多負面的影響，甚至導致求職者在工作一段時(shí)間之后，由于個(gè)人簡(jiǎn)歷內容造假等等原因被企業(yè)辭退。促使求職者的個(gè)人誠信受到影響，后期求職更加困難。
求職者學(xué)歷可以沒(méi)有，工作經(jīng)驗可以沒(méi)有，但是誠信的態(tài)度必須具備。只要求職者在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，以真實(shí)的內容與表達形式，讓簡(jiǎn)歷更具有內涵性，均可以獲得招聘單位的認可。只要個(gè)人能力強，即便前期的工作崗位無(wú)法達到預期的目標，在后期工作時(shí)認真仔細，同樣能夠贏(yíng)得企業(yè)的認可，以便獲得更好的崗位與薪資待遇。
填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的內容時(shí)，即便自身缺少競爭優(yōu)勢，求職者同樣需要填寫(xiě)最為真實(shí)的內容。以自己的誠信態(tài)度贏(yíng)得企業(yè)的認可，遠遠比虛假的個(gè)人信息獲得企業(yè)認可更加可靠。求職者本身的品質(zhì)，決定招聘單位是否能夠接受求職者就職。
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