物業(yè)管理員電子簡(jiǎn)歷模板

　　簡(jiǎn)歷顧名思義就是需要求職者在編寫(xiě)時(shí)能做到言簡(jiǎn)意賅，語(yǔ)言表達能力強，能用精簡(jiǎn)的詞語(yǔ)把意思表達出來(lái)。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　民 族： 漢族 年 齡： 39

　　婚姻狀況： 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 機修

　　主修專(zhuān)業(yè)： 技工類(lèi) 政治面貌： 黨員

　　畢業(yè)院校： 雁高 畢業(yè)時(shí)間： 1993年7 月

　　最高學(xué)歷： 高中 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗： 十年以上 身 高： 171 cm 體重：72公斤

　　現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 新羅區

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 物業(yè)管理員 期望薪水： 面議

　　期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱(chēng)： 雁高 ( 1993年7月 - 1996年7月 )

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 普高 學(xué)歷： 高中

　　所 在 地： 雁石 證書(shū)：

　　培訓經(jīng)歷：

　　培訓機構： 人利資源社會(huì )保障部 ( 2005年7月 - 2005年8月 )

　　課程名稱(chēng)： 機電 證書(shū)： 機電

　　課程描述： 技術(shù)過(guò)硬

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱(chēng)： 龍巖煤電股份有限公司 ( 2000年1月 - 2015年7月 )

　　所屬行業(yè)： 能源(電力·石油)·水利 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)

　　公司規模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 雁石大吉

　　職位名稱(chēng)： 機械維修

　　工作描述： 勤懇工作，努力積極學(xué)習專(zhuān)業(yè)技能

　　公司名稱(chēng)： 廈門(mén)住總龍巖分公司 ( 2016年4月 - 2017年3月 )

　　所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監理·設計) 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)

　　公司規模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 萬(wàn)寶

　　職位名稱(chēng)： 助理兼樓宇管理員

　　工作描述： 在職期間勤勤懇懇，積極配合協(xié)助主任，多次獲得業(yè)主的錦旗

　　離職原因： 薪酬低

　　公司名稱(chēng)： 廈門(mén)32519部隊 ( 1996年12月 - 1999年12月 )

　　所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 其他

　　公司規模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)

　　職位名稱(chēng)： 班長(cháng)

　　工作描述： 在部隊我獲得優(yōu)秀士兵

　　離職原因： 退役

　　自我評價(jià)

　　自我評價(jià)： 勤奮，有管理經(jīng)驗，有一定的金融知識，樂(lè )于與人溝通，好學(xué)

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度

　　英語(yǔ) 良好

　　普通話(huà) 良好

　　拓展閱讀：求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是需要避免哪幾點(diǎn)

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者求職路上的第一塊敲門(mén)磚。一份好的簡(jiǎn)歷可以為求職者帶來(lái)面試機會(huì )，但是有些求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷卻因為一些問(wèn)題與面試機會(huì )無(wú)緣，那么為什么同為求職者，同樣投遞簡(jiǎn)歷為什么求職的效果差距這么多呢?這就要從求職者們的簡(jiǎn)歷中找問(wèn)題了。

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷中需要避免以下幾點(diǎn)：

　　第一，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)忽略細節

　　一些求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是不注重細節，不如說(shuō)在編寫(xiě)中文簡(jiǎn)歷是出現錯別字，在編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷是出現語(yǔ)法或者單詞拼寫(xiě)錯誤。細節決定成敗，這些小問(wèn)題足以讓招聘官否定你的個(gè)人能力。求職者應該用個(gè)人簡(jiǎn)歷的細節獲得用人單位好感，而不是敗給細節。

　　第二，在個(gè)人簡(jiǎn)歷編排上選擇格式化

　　有些求職者怕麻煩就在網(wǎng)絡(luò )上搜索個(gè)人簡(jiǎn)歷的板式，然后將自己的求職信息帶入進(jìn)去，這種格式化的板式不僅讓招聘官產(chǎn)生了視覺(jué)厭倦，還會(huì )使招聘官認為求職者對于編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷絲毫沒(méi)用心，從而導致對這種格式化的個(gè)人簡(jiǎn)歷棄如敝履。

　　第三，語(yǔ)氣用詞多，主觀(guān)性太強

　　求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是切勿用過(guò)多的語(yǔ)氣詞，比如我認為、我感覺(jué)、我想……這種主觀(guān)性極強的語(yǔ)氣詞如果用在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，會(huì )讓招聘官感覺(jué)求職者處事不干練，不好管理，不能很好的服從公司規章制度。從而導致求職失敗。只要求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)注意以上幾點(diǎn)就可以為自己贏(yíng)得面試機會(huì )。

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