后勤主管簡(jiǎn)歷模板

　　在針對后勤主管簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)時(shí)，求職者必須要對簡(jiǎn)歷的外在因素的敘述衡量有所關(guān)注，如若個(gè)人簡(jiǎn)歷并未注重外在層次上的敘述，這樣就會(huì )導致簡(jiǎn)歷在遞交后并不能夠在第一時(shí)間吸引到招聘方，如此也會(huì )使求職者極力刻繪出的簡(jiǎn)歷失去原本的運用效果。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 35歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區

　　身 高： CM 戶(hù) 口： 陜西漢中 城固縣

　　自 我 評 價(jià)

　　1、熟悉勞動(dòng)相關(guān)法律、法規，有較強的管理指揮能力及團隊協(xié)作精神。

　　2、熟悉人力資源部人事、行政、總務(wù)、后勤、保安、安全、消防等管理。

　　3、熟悉6S現場(chǎng) 、倉庫管理;勞動(dòng)保障法制等。

　　4、熟悉ISO9001(質(zhì)量管理體系)、ISO14001(環(huán)境管理體系)、有客戶(hù)驗廠(chǎng)稽核經(jīng)驗。

　　5、執行力強,工業(yè)安全現場(chǎng)管理、安全消防檢查、監督、培訓、工傷事故等。

　　6、有駕照C1

　　用工單位請注意，非主管以上崗位者勿擾 謝謝!

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 后勤保障類(lèi)-食堂主管/經(jīng)理

　　尋求職位： 后勤主管

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州

　　期望工資： 0 /月(可面議)　(要求提供住房)　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　能在一個(gè)大集團公司工作才能發(fā)揮我的管理經(jīng)驗，或者是大酒店也可以。我要以最好的工作業(yè)績(jì)來(lái)贏(yíng)取我的最高薪酬。

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2012-02--2015-01：浙江海特橡塑有限公司

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營(yíng)企業(yè))

　　擔任崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/生管主管/督導

　　職位名稱(chēng)： 包裝車(chē)間主管

　　職位描述：1.2013年擔任冷凍車(chē)間主任，在職期間制定了產(chǎn)品冷凍工藝及員工績(jì)效考核。

　　2.2014年擔任沖模車(chē)間，冷凍車(chē)間，，包裝 整修車(chē)間主任，，在職期間制定完善了公司包裝工藝。制定了作業(yè)標準及員工績(jì)效考核辦法，對整修車(chē)間現場(chǎng)實(shí)行了整改。

　　3.主持車(chē)間日常生產(chǎn)工作，負責車(chē)間的生產(chǎn)，行政等各項領(lǐng)導工作。

　　4 .負責組織做好生產(chǎn)成本控制和生產(chǎn)質(zhì)量控制工作。

　　5.負責車(chē)間現場(chǎng)6S管理，設備維護保養及使用安全。

　　6 .監督工人的工作質(zhì)量，控制各班生產(chǎn)進(jìn)度，解決向上級領(lǐng)導匯報生產(chǎn)過(guò)程中出現的異常問(wèn)題。

　　7.負責車(chē)間人員的合理調配，確保車(chē)間的優(yōu)化組合，并實(shí)現量化考核。

　　8.負責各車(chē)間每周例會(huì )的主持，強調勞動(dòng)手冊的規章制度，解決落實(shí)會(huì )議中出現的生產(chǎn)異常問(wèn)題.

　　9.現任職包裝車(chē)間、整修、沖模、冷凍、二段硫化主管。

　　10.因公司生產(chǎn)需要2015年2月需搬遷至廣東分廠(chǎng)，需重新求職。

　　▌2008-10--2012-01：浙江愛(ài)華控股集團愛(ài)華國際酒店

　　所屬行業(yè)： 旅游業(yè)、酒店(股份制企業(yè))

　　擔任崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類(lèi)/酒店管理主管

　　職位名稱(chēng)： 行政主管

　　職位描述：1、負責酒店保安管理、消防安全工作及、消控錄像的抽查。

　　2、負責酒店員工宿舍管理、每月對員工宿舍衛生進(jìn)行檢查。

　　3、負責酒店員工食堂管理、檢查員工食堂的食品衛生和就餐管理。

　　4、每周一周四的例會(huì )，講解工作中的不足要進(jìn)行改進(jìn)，提高員工的整體素質(zhì)。

　　5、協(xié)助總經(jīng)辦處理好其它工作突發(fā)的事物、車(chē)輛進(jìn)行合理安排調配 。

　　▌2006-06--2008-10：中國銀行臺州市分行

　　所屬行業(yè)： 貿易、商務(wù)、進(jìn)出口(國有企業(yè))

　　擔任崗位： 后勤保障類(lèi)/食堂主管/經(jīng)理

　　職位名稱(chēng)： 后勤主管

　　職位描述：1、負責銀行的保衛管理、消防安全管理、消防設施檢查、監控錄像定期查

　　2、負責銀行的保潔管理、監督保潔員的日常工作、檢查銀行各區域的衛生是否達標。

　　3、負責銀行的餐廳管理、每天進(jìn)行查看菜價(jià)、餐具衛生、食品衛生、消毒情況進(jìn)行登記上交。

　　4、定期召開(kāi)安全工作會(huì )議、強調工作中存在的問(wèn)題、統一思想扎實(shí)工作。

　　5、協(xié)助總經(jīng)辦處理其它的突發(fā)事件、保證工作人員的安全和財產(chǎn)安全。

　　教 育 經(jīng) 歷

　　1982-09--1996-07 城固第三中學(xué) 技工類(lèi)/ 高中

　　技 能 專(zhuān) 長(cháng)

　　語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般;

　　計算機能力： 中級

　　其它相關(guān)技能：

　　對消防安全工作較為熟悉

　　拓展閱讀：備份簡(jiǎn)歷的作用

　　即便進(jìn)行數個(gè)不同職位的求職，但很多人還是會(huì )習慣僅僅只是運用一份個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行求職的嘗試，他們認為簡(jiǎn)歷本身的作用僅僅只是闡明自己的個(gè)人信息而已，除此之外并不會(huì )帶來(lái)其他因素的幫助影響。

　　其實(shí)這僅僅只是因為人們對簡(jiǎn)歷運用的了解不多而已，經(jīng)過(guò)較長(cháng)時(shí)間的使用，原本對很多人而言并不關(guān)注的個(gè)人簡(jiǎn)歷也能夠呈現出諸多不同的運用效果。

　　有備而無(wú)患，多種簡(jiǎn)歷的創(chuàng )作優(yōu)勢

　　為何我們需要對簡(jiǎn)歷進(jìn)行多個(gè)種類(lèi)的創(chuàng )作呢?想必很多人對此問(wèn)題都不會(huì )關(guān)注，有備無(wú)患的實(shí)施簡(jiǎn)歷創(chuàng )作，能夠幫助人們面對不同職位時(shí)進(jìn)行不同風(fēng)格的自我能力顯現。有些招聘企業(yè)比較心儀務(wù)實(shí)一些的求職者，所以人們在實(shí)施簡(jiǎn)歷創(chuàng )作時(shí)，可以有針對性的對務(wù)實(shí)一些的信息進(jìn)行創(chuàng )作，而從另一角度來(lái)看，若招聘方比較心儀那些比較講求輕松的求職者，那么輕松一些的簡(jiǎn)歷也可當做我們觀(guān)察的另一方向。

　　不可否認，在作出這些改變后，原本對很多人來(lái)說(shuō)比較困難的求職問(wèn)題，也會(huì )因此變得簡(jiǎn)單起來(lái)。

　　要知道簡(jiǎn)歷本身能夠發(fā)揮出來(lái)的作用便是對不同的人進(jìn)行不同方式的表現，如此才可以在展現優(yōu)勢后幫助人們提升就職的成功性。由目前職場(chǎng)呈現出來(lái)的簡(jiǎn)歷運用狀態(tài)來(lái)看，唯有實(shí)施多種風(fēng)格性的簡(jiǎn)歷制作，才可以更為全面的幫助到求職者。

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