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督導個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
之所以如今的職場(chǎng)需要將簡(jiǎn)歷當做第一展現方式,原因非常簡(jiǎn)單,各大招聘會(huì )本就是一處展現自我的舞臺,只有在這里顯現出自己的價(jià)值,求職者才有可能如愿以?xún)數某狡渌母偁幷,獲得自己比較滿(mǎn)意的工作崗位。
個(gè)人信息
yjbys
性 別: 男
年 齡: 33歲 民 族: 漢族
工作經(jīng)驗: 10年以上 居 住 地: 浙江臺州 溫嶺市
身 高: CM 戶(hù) 口: 湖北荊州 松滋市
自 我 評 價(jià)
踏實(shí)、上進(jìn)、實(shí)干,愛(ài)廠(chǎng)如家,極具團隊精神。有豐富的企業(yè)管理經(jīng)歷,適應力、溝通力、協(xié)調力、組織力、凝聚力強。對生產(chǎn)質(zhì)量管理,6S現場(chǎng)管理,制度建設,成本控制,物流等均有獨到的方法和經(jīng)驗,執行力強。
個(gè)人信條是:沒(méi)有強大的個(gè)人,只有強大的團隊,有強大團隊精神的企業(yè)一定會(huì )成功!企業(yè)所有的問(wèn)題都是人的問(wèn)題!!
尋求管理氛圍活躍,企業(yè)文化濃厚,學(xué)習型,成長(cháng)型的企業(yè)共同發(fā)展!!!
求 職 意 向
希望崗位: 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-生產(chǎn)經(jīng)理/主管 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-生管主管/督導 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-制造課長(cháng)
尋求職位: 生產(chǎn)經(jīng)理/主管;
希望工作地點(diǎn): 浙江臺州 浙江溫州
期望工資: /月 到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
制造業(yè)
工 作 經(jīng) 歷
▌2014-04--2016-12:浙江XXXX集團有限公司
所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位: 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)
職位名稱(chēng): 事業(yè)部主管
職位描述:1.生產(chǎn)計劃制定及計劃實(shí)施,崗位人員的配置,安全管理;
2.現場(chǎng)6S管理實(shí)施,物控管理,協(xié)調各車(chē)間生產(chǎn)流程及管控;
3.設備保養及維護,糾正生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題及時(shí)解決;
4.每周定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì )議,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問(wèn)題的辦法和措施;
5.負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決各處理,重大問(wèn)題直接報總經(jīng)理。
▌2010-05--2013-03:浙江耀達工貿有限公司
所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位: 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/生產(chǎn)經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng): 生產(chǎn)經(jīng)理(主管)
職位描述:1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統,編制生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;
2、根據生產(chǎn)運行計劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好和車(chē)間的協(xié)調,組織分配勞動(dòng)力,平衡調度設備材料;
3、每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì )議,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問(wèn)題的辦法和措施;
4、抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養,提高設備完好率和利用率;
5、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決各處理,重大問(wèn)題直接報總經(jīng)理。
▌2006-03--2009-07:臺州神能電器有限公司
所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位: 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/生管主管/督導
職位名稱(chēng): 生產(chǎn)主管
職位描述:1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統,編制生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;
2、嚴格按照生產(chǎn)計劃任務(wù)組織實(shí)施、監督、協(xié)調整個(gè)生產(chǎn),保質(zhì)保量的準時(shí)交貨;
3、設備日常保養的實(shí)施及員工日常教育訓練的實(shí)施。
▌2003-02--2006-03:臺州萬(wàn)順機電有限公司
所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位: 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng): 生產(chǎn)車(chē)間管理
職位描述:1、統籌安排生產(chǎn),合理利用人力和物力資源,對員工進(jìn)行崗位培訓和管理進(jìn)行績(jì)效考核,改善作業(yè)設備,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行;
2、制定生產(chǎn)車(chē)間工作計劃和訂單目標,嚴格按照生產(chǎn)計劃任務(wù)組織實(shí)施、監督、協(xié)調整個(gè)生產(chǎn),保質(zhì)保量的準時(shí)交貨;
3、處里異常、匯報異常,協(xié)調各生產(chǎn)相關(guān)部門(mén),尋求妥善解決。
教 育 經(jīng) 歷
1999-09--2002-07 湖北松滋行政管理學(xué)院 管理類(lèi)/經(jīng)濟管理 大專(zhuān)
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
語(yǔ)言能力: 英語(yǔ):(一般); 中文普通話(huà):熟練
所在地方言:良好;
計算機能力: 中級
計算機詳細技能: CAD,WORD,EXCEL,ERP(K3),
其它相關(guān)技能:
5S現場(chǎng)管理,生產(chǎn)計劃
拓展閱讀:求職過(guò)程中哪些準備工作必須要做的更加完善
完善的準備工作,是支撐求職者快速獲得心儀工作的根本所在,有沒(méi)有將目光放在準備環(huán)節中,也將帶來(lái)不可小覷的影響力。
事實(shí)上,求職本身的難度并不高,困難的只不過(guò)是人們面對職場(chǎng)的狀態(tài)各不相同罷了,看起來(lái)影響并不大的個(gè)人簡(jiǎn)歷,也會(huì )因準備工作完善與否,從而顯現出不同的狀態(tài)。
A、使簡(jiǎn)歷具備溝通的能力
求職者在簡(jiǎn)歷中敘述什么,簡(jiǎn)歷便可以在招聘方面前展現出怎樣的影響力, 能不能通過(guò)溝通來(lái)達到吸引的效果,這對一份簡(jiǎn)歷而言,也足以判斷它的優(yōu)劣與否,在做出了準備工作后,就算是求職者本身?yè)碛械膶W(xué)歷并不是多么的出色,他們也 一樣可以憑借這種創(chuàng )作思維的表現,從而使簡(jiǎn)歷顯現出極具特別的一面。尤其是那些具備良好溝通效果的簡(jiǎn)歷,往往能夠通過(guò)一句話(huà)或者某一優(yōu)勢的表現,從而顯現 出更高的價(jià)值出來(lái)。
B、對職位的了解程度
在求職之前是否了解這一企業(yè)所從事的發(fā)展方向,以及求職者對自己做出的定義,都會(huì )嚴重影響到求職的規劃,大多數情況下,求職者必須要講目光放在他們的能力展現問(wèn)題上,只有做出了這種準備,原本稍顯問(wèn)題的求職才能夠達到萬(wàn)無(wú)一失的效果。
也因為求職所抱有的期望不同,發(fā)揮出來(lái)的能力各有區別,所以才會(huì )導致求職者與競爭者之間似乎永遠都會(huì )存在不容小覷的區別。
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