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生產(chǎn)管理督導求職簡(jiǎn)歷范文
求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，需要針對求職的職位來(lái)寫(xiě)，能夠讓用人單位錄取要求求職的職位于個(gè)人的能力相符合。比如說(shuō)，求職者的應聘職位是人力資源部主管，那么就要有人力資源管理專(zhuān)業(yè)能力以及經(jīng)驗。 在企業(yè)中主管是屬于中層管理者，對人才的實(shí)力要求比較高，如果實(shí)力不夠即便個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的再漂亮也不能被錄用。
在一次求職中不一定就只能應聘一個(gè)職位，能力高的人才可以一次應聘兩個(gè)或是三個(gè)職位，像是計算機專(zhuān)業(yè)、會(huì )計專(zhuān)業(yè)、金融專(zhuān)業(yè)等等這種綜合性質(zhì)的專(zhuān)業(yè)，其應用領(lǐng)域廣，同時(shí)應聘兩個(gè)職位也可以提高通過(guò)率。不過(guò)，在應聘職位上要有關(guān)聯(lián)性，不能跨度過(guò)大，例如企業(yè)中的生產(chǎn)技術(shù)部職位與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部的職位差別就很大。
求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，其應聘的職位要寫(xiě)清楚，同時(shí)還要注意于工作經(jīng)歷之間的聯(lián)系，在某項職位上的才能可以通過(guò)工作經(jīng)驗與成就來(lái)證明。而在編寫(xiě)工作經(jīng)歷的時(shí)候，也需要注意來(lái)配合求職職位目標來(lái)寫(xiě)。
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個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 甘肅-天水 年 齡： 30
現所在地： 廣東-深圳 身 高： 172cm
希望地區： 廣東、 其他-其他、 其他-其他
希望崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-生產(chǎn)管理主管/督導
工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理/主管
尋求職位： 陽(yáng)極氧化主管
教育經(jīng)歷
2001-09 ～ 2005-07 廣西工學(xué)院 化學(xué)工程 本科
培訓經(jīng)歷
2006-11 ～ 2007-03 內部培訓 6sigma分析藍帶培訓，表面處理工藝培訓
2005-10 ～ 2005-12 外部培訓 銷(xiāo)售技巧
**公司 (2011-02 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 石油、化工、地質(zhì)
擔任職位： 生產(chǎn)經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)理/主管
工作描述：
1、負責公司整體生產(chǎn)運作的統籌、規劃、編制及生產(chǎn)系統的維護。
2、生產(chǎn)各部門(mén)的協(xié)調、考核、評估。
3、生產(chǎn)總計劃的制訂及審核、各部門(mén)生產(chǎn)計劃的監督、指引、及落實(shí)跟進(jìn)。
4、對各部門(mén)的問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行引導、分析、總結、評估及制訂可行性報告，定期、向副總或總經(jīng)理匯報。
5、對生產(chǎn)中各項數據進(jìn)行匯總、分析及評估;提供出準確、明晰的生產(chǎn)數據并進(jìn)行總結與建議，定期向總經(jīng)理匯報。
6、生產(chǎn)設備維護維修，新設備安裝調試。
**公司 (2006-10 ～ 2011-02)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位： 生產(chǎn)課長(cháng) 崗位類(lèi)別： 采購專(zhuān)員/助理
工作描述： 06年進(jìn)入本公司【W(wǎng)LBG事業(yè)群金屬表面處理制造處】、陽(yáng)極開(kāi)發(fā)部，主要工作職責;
1、客戶(hù)新產(chǎn)品鋁件陽(yáng)極氧化制程的開(kāi)發(fā)，工藝流程、配方的確定
2、解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中的各種問(wèn)題，優(yōu)化工藝流程。
3、帶領(lǐng)下屬量試新產(chǎn)品，解決量試過(guò)程中的問(wèn)題點(diǎn)。導入量產(chǎn)。
4、開(kāi)發(fā)線(xiàn)設備槽液保養，使開(kāi)發(fā)制程跟生產(chǎn)制程參數達到一致。降低量產(chǎn)導入的難度。
在一年多的開(kāi)發(fā)工作中，本人從基層做起，熟悉ED,蝕刻，PVD等現行表面處理工藝。有扎實(shí)的普通鋁陽(yáng)極氧化線(xiàn)的管理，氧化制程的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗及優(yōu)化經(jīng)驗。有一定的新工藝開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(如;雙色陽(yáng)極，3色陽(yáng)極，漸變染色等)。能根據產(chǎn)品的不良點(diǎn)做出相應的制程改善，有較強的問(wèn)題分析解決能力(黃膜，陰陽(yáng)面，等問(wèn)題點(diǎn)有一定的處理經(jīng)驗)。熟悉奧野，克萊恩等知名染料特性。多次主導國際知名品牌產(chǎn)品鋁合金件表面處理導入項目。
08年，根據公司需求，調任【W(wǎng)LBG事業(yè)群金屬表面處理制造處】氧化一廠(chǎng)任生產(chǎn)課長(cháng)。主要工作職責;
1、生產(chǎn)車(chē)間人機料法環(huán)管理，5S目視化管理及員工培訓
2、各機型生產(chǎn)排配，現場(chǎng)人員調動(dòng)安排。
3、生產(chǎn)異常處理及良率提升。
在3年多的生產(chǎn)管理中，在人員管理有一定的經(jīng)驗，能夠調動(dòng)員工的自主性跟執行能力。在制程量產(chǎn)導入有了更深的了解。生產(chǎn)異常能及時(shí)作出問(wèn)題分析、處理。
**公司 (2005-09 ～ 2006-09)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 石油、化工、地質(zhì)
擔任職位： 崗位類(lèi)別： 區域銷(xiāo)售經(jīng)理
工作描述： 1、負責珠三角地區老客戶(hù)的維護跟進(jìn)，新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)。
2、通過(guò)各地舉辦的參展活動(dòng)推廣公司產(chǎn)品。
3、通過(guò)網(wǎng)絡(luò )資源在內地開(kāi)發(fā)代理商及客戶(hù)。
4、負責新進(jìn)員工產(chǎn)品知識及工程管理培訓。
5、協(xié)助下屬跟進(jìn)重要客戶(hù)及工程。
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)： 高級工程師
計算機水平： 全國計算機等級考試一級
計算機詳細技能： 熟悉辦公常用軟件，ofice基本常用軟件。
技能專(zhuān)長(cháng)： 精通金屬表面處理工藝及其藥水使用、尤其在鋁陽(yáng)極氧化染色工藝方面有較深的理解與實(shí)際操作能力;
有鋁陽(yáng)極氧化生產(chǎn)車(chē)間人員、設備管理經(jīng)驗
良好的溝通能力和團隊工作能力,優(yōu)秀的組織能力和推動(dòng)能力
擅長(cháng)項目計劃、預算控制、資源統籌、質(zhì)量控制及進(jìn)度管理;
語(yǔ)言能力
普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平： CET-4
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 表面處理，車(chē)間主管,生產(chǎn)經(jīng)理
其他要求： 能有較好的工作環(huán)境及發(fā)展空間，有適當的培訓及學(xué)習機會(huì )。
自身情況
自我評價(jià)： 對普通陽(yáng)極氧化，套色陽(yáng)極氧化、雙色陽(yáng)極氧化、噴砂等表面處理等有三年的產(chǎn)線(xiàn)管理經(jīng)驗(20萬(wàn)/天)，與兩年新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，制程sop的編制。對于普通陽(yáng)極氧化的手動(dòng)線(xiàn)、半自動(dòng)線(xiàn)設備的操控熟練，生產(chǎn)訂單的排配與前后處理制程管控。
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