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生產(chǎn)設備管理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
大多應聘者在編輯一份簡(jiǎn)歷時(shí)都會(huì )著(zhù)重突出自己的優(yōu)勢，如果做好了這就是揚長(cháng)避短，獲得招聘官的好感。如果說(shuō)的太夸張，把自己夸過(guò)頭了就成了自吹自擂，這么做的后果是讓招聘官的反感甚至厭惡。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 中專(zhuān) 政治面貌： 0
生日： 1952-01-13 民族： 漢族
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉市
身高： 182 公分 體重： 95 公斤
專(zhuān)業(yè)： 化工 工作經(jīng)驗： 應屆畢業(yè)生
期望工作地點(diǎn)：
求職意向
行業(yè)/職位： 生物/化工/制藥/環(huán)保/供水 生產(chǎn)設備管理 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 新鄉博源生物科技有限公司
工作時(shí)間： 2016-01-01 至 2016-05-31
公司規模： 保密
所在部門(mén)： 生產(chǎn)設備部
工作分類(lèi)： 機械/設備/電儀 設備主管
職位月薪： 保密
工作描述： 主管設備維修，新廠(chǎng)車(chē)間安裝吹凈與老廠(chǎng)設備維修整改，對設備部人員招聘面試工作。
公司名稱(chēng)： 河南創(chuàng )思特監理有限公司
工作時(shí)間： 2013-04-26 至 2013-12-10
公司規模： 保密
所在部門(mén)： 施工部
工作分類(lèi)： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 設備安裝監理工程師
職位月薪： 保密
工作描述： 在監理工作中，能對施工部門(mén)設備管道安裝進(jìn)行監督管理，為甲方工程質(zhì)量把好關(guān)。
公司名稱(chēng)： 河南科隆新能源公司
工作時(shí)間： 2010-03-03 至 2011-12-30
公司規模： 1000人以上
所在部門(mén)： 動(dòng)力設備處
工作分類(lèi)： 高級經(jīng)營(yíng)/管理 其他
職位月薪： 保密
工作描述： 負責生產(chǎn)設備管理及新建生產(chǎn)線(xiàn)的安裝與技術(shù)改造，大修組人員管理和設備維護。
公司名稱(chēng)： 河南中科化工有限責任公司
工作時(shí)間： 1970-08-10 至 2009-10-31
公司規模： 1000人以上
所在部門(mén)： 生產(chǎn)設備處
工作分類(lèi)： 工廠(chǎng)/生產(chǎn)/制造加工類(lèi) 副廠(chǎng)長(cháng)
職位月薪： 保密
工作描述： 1970年進(jìn)新鄉市化肥廠(chǎng)，1973年11月任壓縮維修組長(cháng)，1980年任合成車(chē)間維修班長(cháng)。1987年任壓縮工段長(cháng)，1991年任安裝公司副經(jīng)理，1993年任化工設備廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)，1997年任合成工段長(cháng)，1997年8月任企管辦副主任，2001年任化肥分廠(chǎng)副廠(chǎng)長(cháng)，2003年任設備科長(cháng)，2005年4月任項目辦主任，2005年11月企業(yè)改制，任技術(shù)開(kāi)發(fā)部副部長(cháng)，2006年10月任生產(chǎn)安全部副部長(cháng)兼生產(chǎn)設備處處長(cháng)。2012年正式退休。
自我評價(jià)
40年的工作經(jīng)歷，22年的管理工作經(jīng)驗，積累了豐富的知識，對車(chē)間管理，人員培訓，設備安裝維護精通。6年的企業(yè)設備管理，大型項目及技改絁工，對化工設備，機械，壓力容器的管理與維護有較強能力。
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷中不同人談不同經(jīng)驗
如今社會(huì )中有很多形形色色的應聘者，有些是工作經(jīng)驗豐富的求職人員，而有些則是工作經(jīng)驗不足甚至是沒(méi)有任何工作經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生。比起前者似乎后者更難獲得面試的資格�，F在企業(yè)非�？粗亟�(jīng)驗而非學(xué)歷。如果你毫無(wú)工作經(jīng)驗就要學(xué)會(huì )用簡(jiǎn)歷揚長(cháng)避短，下面讓我們解析不同閱歷如何在工作中談經(jīng)驗。
1)工作經(jīng)驗
對工作經(jīng)驗豐富的求職者來(lái)說(shuō)在簡(jiǎn)歷中談到工作經(jīng)驗無(wú)疑是加分項，工作經(jīng)驗是讓?xiě)刚咴谟萌藛挝幻摲f而出的重要要素之一。工作經(jīng)驗是指在應聘者所有的工作史，不分兼職全職，也無(wú)關(guān)有償無(wú)償。只要是工作都可以列舉出。要清楚羅列出工作企業(yè)，擔任職位，工作地點(diǎn)，就職與離職的日期，其中要重要提到工作的內容，這樣更方便讓用人單位了解應聘者的能力。從而選擇獲得面試資格。
2)社會(huì )經(jīng)驗
如果應聘者是應屆畢業(yè)生，寫(xiě)工作經(jīng)驗無(wú)疑成了最大的劣勢。因為缺乏工作經(jīng)驗從而錯失了工作機會(huì )，所以對于應屆畢業(yè)生而言寫(xiě)工作經(jīng)驗并不是一個(gè)加分項。應該更突出社會(huì )經(jīng)驗。社會(huì )經(jīng)驗與工作經(jīng)驗不同，社會(huì )經(jīng)驗是從一個(gè)人來(lái)到這個(gè)世界就開(kāi)始計算的東西，比起工作經(jīng)驗對于應屆畢業(yè)生而言社會(huì )經(jīng)驗要更豐富�？梢哉f(shuō)說(shuō)你在生活中或者學(xué)�；顒�(dòng)中所學(xué)到的為人處世的技能，或者總結出的人生哲理。
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