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營(yíng)銷(xiāo)副總個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
我國隨著(zhù)人口逐漸增多，求職者的數量也在不斷上升。想要在眾多求職者中脫穎而出，求職者就必須要在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)下功夫。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 本科 政治面貌： 中共黨員(含預備黨員)
生日： 1973-11-14 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南新鄉
身高： 176 公分 體重： 70 公斤
專(zhuān)業(yè)： 企業(yè)管理與營(yíng)銷(xiāo) 工作經(jīng)驗： 18 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉市
求職意向
行業(yè)/職位： 高級經(jīng)營(yíng)/管理 總經(jīng)理/營(yíng)銷(xiāo)總監 期望月薪： 6000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)： 河南省財經(jīng)學(xué)院 專(zhuān)業(yè)： 企業(yè)管理與營(yíng)銷(xiāo) 就讀時(shí)間： 1990-09-01 至 1994-06-30 獲得學(xué)歷： 本科
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 普通話(huà) 能力： 熟練
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 鄭州金地集團
工作時(shí)間： 2009-10-04 至 2013-06-23
公司規模： 10～100人
所在部門(mén)： 企管部
工作分類(lèi)： 高級經(jīng)營(yíng)/管理 副總
職位月薪： 4000及以上
工作描述：
公司名稱(chēng)： 北京美大集團
工作時(shí)間： 2003-03-01 至 2009-08-01
公司規模： 200～500人
所在部門(mén)： 總經(jīng)理
工作分類(lèi)： 銷(xiāo)售 營(yíng)銷(xiāo)副總
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 1.聽(tīng)從總經(jīng)理工作安排，參與制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰略。根據營(yíng)銷(xiāo)戰略制訂公司營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施。
2.負責重大公關(guān)、促銷(xiāo)活動(dòng)的總體、現場(chǎng)指揮。
3.定期對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標和營(yíng)銷(xiāo)計劃。
4.根據市場(chǎng)及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，經(jīng)批準后執行。
5.負責重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂。
6.主持制訂、修訂營(yíng)銷(xiāo)系統主管的工作程序和規章制度，經(jīng)批準后施行。
7.制定營(yíng)銷(xiāo)系統年度專(zhuān)業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實(shí)施。
8.協(xié)助總經(jīng)理建立調整公司營(yíng)銷(xiāo)組織，細分市場(chǎng)建立
公司名稱(chēng)： 海爾集團
工作時(shí)間： 1996-08-01 至 2002-07-22
公司規模： 1000人以上
所在部門(mén)： 企管辦
工作分類(lèi)： 高級經(jīng)營(yíng)/管理 運營(yíng)總監
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 包括制訂和執行所轄區域銷(xiāo)售計劃，完成公司既定銷(xiāo)售目標，還需要負責部門(mén)的日常管理工作，確保部門(mén)系統的有序運行。此外，還有負責采取有效措施推動(dòng)所轄區域銷(xiāo)售達成及利潤貢獻;負責分解工作目標與績(jì)效指標，部署監控中心業(yè)務(wù)運營(yíng)，保障目標達成;需要進(jìn)行品牌手冊設計、燈片廣告、展會(huì )布置設計、特裝設計等部門(mén)支持工作，負責達成總經(jīng)理交辦的項目工作。
自我評價(jià)
曾服兵役，身體健康，12年駕齡，有較好的語(yǔ)言表達和溝通能力，轉戰三、五城市，浮沉不定，曾拜相聲演員于謙為師，也曾投身“偉大的事業(yè)”，現漂逐于社會(huì )。落落江湖，雖千傷而不改;按劍當世，雖百挫而彌堅。好色則孑然自矜，惡酒卻每墜其中。短發(fā)布衣舊行頭，清茶紙書(shū)紅燒肉。團隊精神與執行力較強，能夠迅速融入公司團隊，能吃苦，協(xié)調能力較佳，心理素質(zhì)好，有抗壓能力和挑戰精神，能夠沉靜面對現實(shí)的殘酷與狡詐，永遠忠于理想。
拓展閱讀：求職者在投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí) 要樹(shù)立良好的求職形象
在求職中求職者的求職形象可以影響到個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞的效果。作為求職者都知道在編寫(xiě)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷要在每一個(gè)環(huán)節上做到最好，因此求職者的求職形象也包括在內，求職者在想招聘官投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)必須要有一個(gè)良好的求職形象才能引起招聘官的重視，如果求職者的個(gè)人形象并沒(méi)有引起招聘官的重視那么求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷很可能石沉大海。
求職技巧：樹(shù)立良好的求職形象
求職者在求職路上不僅要將個(gè)人簡(jiǎn)歷制作的完美獲得招聘官的信賴(lài)，更不要忽視了自身的求職形象。要知道很多用人單位對求職者的求職形象非�？粗�，求職者只有樹(shù)立良好的求職形象才能更有可能獲得招聘官的青睞�，F在用人單位評判求職者是否能勝任所求職的崗位主要是看求職者的綜合素質(zhì)，打個(gè)比方：兩位求職者是同樣學(xué)歷差不多的工作經(jīng)驗，一位衣衫不整而另一位大方得體，毫無(wú)疑問(wèn)最后被錄用的一定是衣著(zhù)大方得體的求職者。很多高標準的用人單位對求職者的求職形象都非常重視，求職者樹(shù)立良好的求職形象不僅讓招聘官看著(zhù)舒服，也會(huì )讓招聘官認為求職者是個(gè)會(huì )嚴格要求自己的人。設想一個(gè)對自己嚴格要求的人在工作中一定也會(huì )盡自己全力做到最好。
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