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連鎖經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要有針對的寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，則就要求能力與職位的相匹配。能力寫(xiě)的再多，不是職位需求的則就沒(méi)有任何競爭力。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 25歲 學(xué) 歷： 大專(zhuān)
工作年限： 2年 婚姻狀況： 未婚
戶(hù) 口： 江門(mén)市 身 高： 158cm
居 住 地： 廣東省江門(mén)市 現任職位： 客服文員
待遇要求： 面議 到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗
希望地區： 新會(huì )區
希望崗位： 文員/電腦打字員/操作員 跟單員 客服人員
自我評論
能很好的處理人際關(guān)系，具有團隊合作精神，有較好的英語(yǔ)水平能力和較好的計算機知識應用能力。希望能有一份穩定的工作，在崗位上竭盡所能，穩定持續地干下去，不輕易放棄!
工作經(jīng)驗
某公司 2016-01 - 2016-07
公司性質(zhì)：不限
擔任職位：客服文員
離職原因： --
工作職責和業(yè)績(jì)：
主要負責：1、負責公司速賣(mài)通、亞馬遜、淘寶等網(wǎng)銷(xiāo)平臺客服工作，解決售前、售后的問(wèn)題。2、負責網(wǎng)銷(xiāo)平臺上已售商品發(fā)貨、標簽打印，發(fā)貨表整理、統計歸檔。3、負責跟蹤已售商品的物流情況，問(wèn)題件及時(shí)解決。
江門(mén)森榮襪祖 2014-08 - 2015-06
公司性質(zhì)：紡織、服裝
擔任職位：辦公室文員
離職原因： --
工作職責和業(yè)績(jì)：
1、協(xié)助上級完成各種辦公文書(shū)工作，每天生產(chǎn)報表整理打印及電腦歸檔;2、采購各種辦公用具及生產(chǎn)用具;3、負責將工廠(chǎng)生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的不良品清點(diǎn)、分類(lèi)整理及修復;4、負責統計車(chē)間員工每天的產(chǎn)量以及計算員工每天的計件工資;5、協(xié)助財務(wù)每天出貨記賬及核對賬務(wù);6、每月統計各車(chē)間員工工資、校對以及每月員工工資的發(fā)放。7、負責工廠(chǎng)的不良次品銷(xiāo)售處理。8、生產(chǎn)原料收貨登記、成品出貨開(kāi)單。
宏時(shí)五金廠(chǎng) 2013-07 - 2014-03
公司性質(zhì)：五金礦產(chǎn)、金屬制品
擔任職位：采購文員、客服文員
離職原因： --
工作職責和業(yè)績(jì)：
任職期間主要負責：1、根據訂單編寫(xiě)生產(chǎn)任務(wù)單和配件材料清單，采購所需配件。2、與供應商做好對賬工作。3、負責產(chǎn)品銷(xiāo)售客服工作，引導客人，解決銷(xiāo)售過(guò)程中客人的問(wèn)題。跟蹤貨物情況，解決客人的售后問(wèn)題。
教育經(jīng)歷
廣東商學(xué)院華商學(xué)院 2010-09 - 2013-06
最高學(xué)歷：大專(zhuān)
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：連鎖經(jīng)營(yíng)管理
專(zhuān)業(yè)描述：連鎖經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)培養系統掌握連鎖經(jīng)營(yíng)基本理論和實(shí)際操作能力的國際型、實(shí)用型、復合型、創(chuàng )新型專(zhuān)門(mén)人才。主要學(xué)習：物流管理基礎、連鎖企業(yè)商品采購管理、經(jīng)濟學(xué)基礎、管理學(xué)基礎、商品學(xué)、基礎會(huì )計、經(jīng)濟法、稅法、消費者心理學(xué)、連鎖經(jīng)營(yíng)管理、連鎖企業(yè)門(mén)店營(yíng)運管理、連鎖企業(yè)配送營(yíng)銷(xiāo)管理、電子商務(wù)、連鎖企業(yè)賣(mài)場(chǎng)布局與商品陳列、供應鏈管理等。
技能專(zhuān)長(cháng)
技能專(zhuān)長(cháng)：
熟悉掌握計算機操作與應用，獲得全國高等學(xué)校非計算專(zhuān)業(yè)一級計算機應用證書(shū)。
有良好的英語(yǔ)水平能力，通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級
語(yǔ)言水平：
英語(yǔ):一般
拓展閱讀：編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中要能體現自己的三大技能
在求職的過(guò)程中個(gè)人簡(jiǎn)歷不可缺少，求職所編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的敲門(mén)磚，招聘官們可以從個(gè)人簡(jiǎn)歷中看到很多方面的信息。比如求職者的基本個(gè)人信息、專(zhuān)業(yè)方向、人品性格，還有專(zhuān)業(yè)技能等等。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中技能是內涵的表現，求職者可以有三大技能：
一、可遷移技能
求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中需要展現的可遷移技能，其實(shí)就是所謂軟技能，包括有個(gè)人交流與表達能力、團結合作能力、組織領(lǐng)導能力、人際關(guān)系能力、創(chuàng )新與創(chuàng )造能力等等。這些技能在求職中，不管是什么職位、崗位都可以適用，因此稱(chēng)之為可遷移技能。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中最能夠體現可遷移技能的項目就在興趣愛(ài)好內容中。
二、專(zhuān)業(yè)知識技能
專(zhuān)業(yè)知識技能具有很高針對性，比如說(shuō)你所擁有的一項專(zhuān)業(yè)技能，如平面設計就只能用于平面設計方面的工作崗位。專(zhuān)業(yè)知識能力在求職中雖然有一定的限制，但這種硬實(shí)力體現在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，所發(fā)揮出來(lái)的效果更強。畢竟，求職者所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷中都是針對某一些職位。
三、自我管理技能
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中還需要體現出求職者的自我管理能力，求職者的自我管理能力包括有自我評估，要能全面的認識自己、了解自己，俗話(huà)說(shuō)知己知彼才能百戰不殆。還有自我完善，在認識、了解自己之后，就要對不足之處進(jìn)行彌補，通完不斷的完善自我來(lái)取得進(jìn)步。畢竟大多數的企業(yè)都希望所招聘的人才具有較好的發(fā)展空間。
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