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行政管理大專(zhuān)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷的簡(jiǎn)潔性是一個(gè)老生常談的問(wèn)題，簡(jiǎn)歷強調“簡(jiǎn)”，不僅是為了個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體形象，更是為了便于用人單位的閱讀。
個(gè)人信息
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性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 23
婚姻狀況： 未婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 文秘
主修專(zhuān)業(yè)： 行政管理 政治面貌： 團員
畢業(yè)院校： 泉州黎明職業(yè)大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2017年7 月
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗： 一年以?xún)?身 高： 160 cm 體重：45公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 1008-1479
求職意向
期望從事職業(yè)： 文員，助理 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 實(shí)習
最快到崗時(shí)間： 三天內 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 泉州黎明職業(yè)大學(xué) ( 2014年9月 - 2017年6月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 文秘 學(xué)歷： 大專(zhuān)
所 在 地： 證書(shū)： 秘書(shū)三級證
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： TCL集團泉州分公司 ( 2015年10月 - 2015年11月 )
所屬行業(yè)： 家電業(yè) 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)：
職位名稱(chēng)： 銷(xiāo)售
工作描述： 主要負責外場(chǎng)活動(dòng)，向客人介紹活動(dòng)優(yōu)惠政策，引導客戶(hù)再次消費。
離職原因： 兼職
公司名稱(chēng)： 萬(wàn)達樂(lè )購中心 ( 2015年7月 - 2015年9月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 泉州萬(wàn)達
職位名稱(chēng)： 收銀員
工作描述： 迅速及準確的操作收銀系統
離職原因： 兼職
公司名稱(chēng)： 五柳學(xué)堂 ( 2016年12月 - 2017年1月 )
所屬行業(yè)： 教育·培訓·科研·院校 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 10人以下 工作地點(diǎn)： 泉州晉江
職位名稱(chēng)： 助教
工作描述： 主要負責對外宣傳招生，維持課堂秩序，輔導學(xué)生作業(yè)。
離職原因： 兼職
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 我是黎明職業(yè)大學(xué)文秘專(zhuān)業(yè)的應屆畢業(yè)生。本人學(xué)習能力強，思維活躍，喜歡創(chuàng )新。性格開(kāi)朗大方，具有團隊協(xié)作精神。掌握各項技能及專(zhuān)業(yè)知識，并能夠熟練運用各類(lèi)辦公軟件。大學(xué)美好的時(shí)光令人懷念，但我已做好準備迎接新的挑戰，希望能夠將自己所學(xué)運用到工作當中，并渴望從中學(xué)到更多的知識與技能，不斷完善自我，希望貴公司給予機會(huì )。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 精通
拓展閱讀：編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)包括哪些內容
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷究竟能夠表達出那些內容呢?用人單位可以直接憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)篩選人才，就是因為可以從個(gè)人簡(jiǎn)歷中看到很多方面的信息。比如說(shuō)人才的基本檔案信息、人才的教育情況、工作情況、精神面貌、興趣愛(ài)好、基本品格，還有特長(cháng)能力等等。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中其基本內容以及重點(diǎn)是決定個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量的要素。那么，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中，需要重視的重點(diǎn)內容有哪些呢?
其一，學(xué)歷
學(xué)歷在求職中是最為重要的一點(diǎn)，可以看到大部分用人單位在對外招聘上，都會(huì )提出學(xué)歷限制方面的要求。企業(yè)單位對學(xué)歷的限制，不能說(shuō)是限制人才的能力門(mén)檻，而是限制篩選人才的綜合實(shí)力起點(diǎn)。學(xué)歷要求的高，則綜合實(shí)力的起點(diǎn)就高，高學(xué)歷在求職中的競爭力具有壓倒性的優(yōu)勢。
其二，專(zhuān)業(yè)特長(cháng)
專(zhuān)業(yè)特長(cháng)是個(gè)人簡(jiǎn)歷中的又一大重點(diǎn)，對學(xué)歷的要求是求職門(mén)檻，而對專(zhuān)業(yè)特長(cháng)的要求則是針對職位招聘�，F在社會(huì )分工逐漸明細，一種專(zhuān)業(yè)人才對應一個(gè)行業(yè)領(lǐng)域，相應的一個(gè)專(zhuān)業(yè)職位也需要有固定的專(zhuān)業(yè)的人才。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，求職者的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)能夠起到?jīng)Q定性作用。
其三，能力業(yè)績(jì)
隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展在職場(chǎng)中逐漸開(kāi)始重視人才的能力，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要能夠體現自己的能力與業(yè)績(jì)，則求職的優(yōu)勢就更大一些。業(yè)績(jì)能力大多是從工作經(jīng)歷中看出來(lái)，比如說(shuō)廣告人應聘，有4A公司主管工作經(jīng)驗五年以上并取得較好的成績(jì)，這就是能力的體現。
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