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土建現場(chǎng)管理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
簡(jiǎn)歷需要依照個(gè)人情況巧妙結合個(gè)人能力，鑄就最出色的簡(jiǎn)歷，在簡(jiǎn)歷中正確表達自身的情況，然后表達自身對職業(yè)的看法。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 28
婚姻狀況： 保密 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 土木工程
主修專(zhuān)業(yè)： 土建類(lèi) 政治面貌： 團員
畢業(yè)院校： 福建工程學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2011年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 172 cm 體重：70公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 上杭縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 質(zhì)量管理，土建現場(chǎng)管理，棟號管理 期望薪水： 6000-8000
期望工作地區： 新羅區 漳平市 上杭縣 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 福建工程學(xué)院 ( 2010年9月 - 2013年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 土木工程 學(xué)歷： 本科
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 萬(wàn)科地產(chǎn)廈門(mén)萬(wàn)科云璽項目 ( 2015年6月 - 2017年2月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監理·設計) 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
公司規模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)湖里區環(huán)島路萬(wàn)科云璽
職位名稱(chēng)： 土建現場(chǎng)管理
工作描述： 主要負責在建工程的質(zhì)量，進(jìn)度，成本，安全的管理及控制，及工程中各個(gè)工序的跟蹤和把控。
離職原因： 工程結束
公司名稱(chēng)： 福建省碧桂園集團漳浦項目 ( 2013年5月 - 2015年5月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監理·設計) 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
公司規模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 福建省漳州市漳浦縣
職位名稱(chēng)： 土建質(zhì)量管理
工作描述： 主要負責與福建省碧桂園區域質(zhì)量管理對接，負責現場(chǎng)各個(gè)工序的質(zhì)量把控及監理方的對接，碧桂園區域實(shí)測實(shí)量漳浦項目主管。
離職原因： 工程結束
公司名稱(chēng)： 福建省惠豐建設有限公司 ( 2011年6月 - 2013年4月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監理·設計) 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
公司規模： 500～1000人 工作地點(diǎn)： 龍巖恒寶城市廣場(chǎng)
職位名稱(chēng)： 土建現場(chǎng)管理
工作描述： 主要負責一棟樓層的各個(gè)分項工程的管理，在項目負責人 的領(lǐng)導下開(kāi)展工作。
離職原因： 工程結束
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 本人熟悉建筑基礎到工程主體封頂到后期的毛坯簡(jiǎn)裝全過(guò)程的技術(shù)操作規程。本人性格樂(lè )觀(guān)，為人正直，多琢磨事少琢磨人，能調動(dòng)身邊人的工作熱情。本人組織紀律性強，不論在哪工作，一切為了公司利益，一切服從于公司利益，以自己最大的能量為公司創(chuàng )造盡可能多的利益。本人身體素質(zhì)好，一向關(guān)心建筑業(yè)，熱愛(ài)建筑業(yè)!
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：提升自我能力——為未來(lái)事業(yè)的發(fā)展做好基礎
有一句名言叫做：機會(huì )只留給有準備的人，在求職過(guò)程中就能充分發(fā)揮這句話(huà)的意義。那么在求職之前應該做哪些準備呢?個(gè)人簡(jiǎn)歷就是求職之前的準備，但是制作個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，也要做好準備。以下兩點(diǎn)是能否成功就業(yè)的關(guān)鍵的準備條件：
第一、對自身能力的提升，和自我包裝
很對求職者在求職的過(guò)程中都是以失敗告終，那么以失敗告終的原因是什么呢?想要成功就業(yè)，就要學(xué)會(huì )分析求職失敗的原因，才可以避免二次失利。在求職之前首先要有一個(gè)自我定位，然后以進(jìn)步為目的，提升自身的工作能力，最后在個(gè)人簡(jiǎn)歷中進(jìn)行一個(gè)自我包裝，用個(gè)人簡(jiǎn)歷的形勢，塑造一個(gè)優(yōu)秀的求職者。這種對自身的優(yōu)化和包裝，不僅能夠獲得用人單位的認可，還能夠對未來(lái)職業(yè)道路的發(fā)展提供幫助。
第二、對應征單位基本情況的調查
在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，除了對自身的一些要求，還要去了解應征的單位的一些基本的情況，比如單位的發(fā)展方向，或者單位的經(jīng)營(yíng)模式，還可以是應征職位的一些工作上的了解做到知己知彼。然后在個(gè)人簡(jiǎn)歷上談一談對用人單位發(fā)展的憧憬，表達出能夠跟隨單位發(fā)展的腳步，或者描述未來(lái)在工作中的一些細節，表現出能夠勝任所應征的職位，還能夠體現出對用人單位的尊重，以及對工作的重視程度，獲得用人單位的好感就能夠增加面試的機會(huì )。
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