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儀控設計個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
就個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中的重要性來(lái)說(shuō)，很多求職者都在追求高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷。而在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前做好充分的前提準備非常重要，比如說(shuō)你對個(gè)人簡(jiǎn)歷的了解有多少。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 26
婚姻狀況： 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 自動(dòng)化
主修專(zhuān)業(yè)： 電氣自動(dòng)化 政治面貌： 團員
畢業(yè)院校： 江西理工大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2014年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗： 三年以上 身 高： 170 cm 體重：62公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業(yè)： 電氣、儀控設計 期望薪水： 面議
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 1~3個(gè)月 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 江西理工大學(xué) ( 2010年9月 - 2014年6月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 自動(dòng)化 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 江西贛州 證書(shū)： CET4、和利時(shí)DCS培訓證書(shū)
專(zhuān)業(yè)描述： 主修有電路、模電、數電、CAD、MATLAB、電子信息技術(shù)、自動(dòng)控制理論、C語(yǔ)言等!
培訓經(jīng)歷：
培訓機構： 和利時(shí)培訓中心 ( 2016年1月 - 2016年1月 )
課程名稱(chēng)： DCS應用技術(shù) 證書(shū)： 培訓證書(shū)
課程描述： 和利時(shí)DCS應用技術(shù)課程的學(xué)習
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 福建衛東環(huán)保股份有限公司 ( 2016年7月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 環(huán)保 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 工作地點(diǎn)： 福建龍巖
職位名稱(chēng)： 電控設計
工作描述： 1、負責所做項目的電氣圖紙設計
2、參與DCS儀控設計、設備元器件選型
公司名稱(chēng)： 福建龍凈脫硫脫硝工程有限公司 ( 2014年7月 - 2016年7月 )
所屬行業(yè)： 儀器·儀表·工業(yè)自動(dòng)化·電氣 公司性質(zhì)： 上市公司
公司規模： 工作地點(diǎn)： 福建龍巖
職位名稱(chēng)： 調試工程師
工作描述： 1、負責現場(chǎng)所有工控設備的電氣、儀控調試工作。
2、作為總調試師負責把控整個(gè)項目的調試進(jìn)度，協(xié)調各項工作，保證項目的如期完工。
3、售后服務(wù)。
離職原因： 需常年出差在外，可接受短期出差。
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 為人嚴謹、處事認真負責、學(xué)習能力較強、在團隊中是一塊很好的粘合劑，敢于挑戰自己!
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 精通
拓展閱讀：在現實(shí)求職中哪些因素將導致個(gè)人簡(jiǎn)歷不能通過(guò)
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職的過(guò)程中具有很大的作用，它是求職的中的重要環(huán)節之一，也是影響到求職成功的主要因素。以此很多人在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候都非常注意其質(zhì)量問(wèn)題，當然不同的個(gè)人簡(jiǎn)歷在寫(xiě)作上的技技巧也不同，不如說(shuō)面試臨時(shí)寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷所要注意的事項與提前寫(xiě)好的個(gè)人簡(jiǎn)歷就很不同。
從根本上來(lái)說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷最重要的是能通過(guò)篩選，在現實(shí)求職中有哪些因素將導致個(gè)人簡(jiǎn)歷的審核失敗呢?
其一，個(gè)人簡(jiǎn)歷中的明顯錯誤
當有些人在追求高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，就有人已經(jīng)開(kāi)始注意到保證個(gè)人簡(jiǎn)歷的零錯誤。個(gè)人簡(jiǎn)歷本身就講究一個(gè)“簡(jiǎn)”字，而在簡(jiǎn)潔的個(gè)人簡(jiǎn)歷中，還能夠出現錯誤，很容易就會(huì )被發(fā)現，而且一旦出現有些低級的錯誤，則個(gè)人簡(jiǎn)歷基本上即不能通過(guò)了。
其二， 在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有頻繁跳槽的經(jīng)歷
工作經(jīng)驗是在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一個(gè)非常重要的環(huán)節，一般來(lái)說(shuō)工作經(jīng)驗越豐富，其優(yōu)勢就越大。不過(guò)在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)歷時(shí)，如果沒(méi)有加以篩選，寫(xiě)四次以上的工作幾經(jīng)歷，則就呈現出頻繁跳槽的情況。這種情況也會(huì )讓用人單位所注意，并且被淘汰。
其三，個(gè)人的能力不符合
在招聘方面，用人單位依然是以能力為第一選擇標準，尤其是一些繼續用人的時(shí)候，能力夠了一般就可以被錄取。但是如果你所具有的能力不符合，也會(huì )直接被淘汰。
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