- 相關(guān)推薦
人力資源總監的求職簡(jiǎn)歷模板
模板一
基本資料
姓名：林先生
性別：男
出生年月：1971年6月
學(xué)歷：工商管理碩士(MBA)
畢業(yè)院校：福州大學(xué)
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：英語(yǔ)、工商管理
聯(lián)系方式：1350000000
教育情況
2006/02-2008/06，福州大學(xué)管理學(xué)院，工商管理，碩士。
2004/09-2005/10，北京大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院，MBA研修班。
1988/09-1992/06，福州大學(xué)外國語(yǔ)言學(xué)院，英語(yǔ)，本科。
培訓經(jīng)歷
高級人力資源管理師培訓
工作經(jīng)歷
2008/09-今, 香港××咨詢(xún)集團股份有限公司, 副總裁兼高級人力資源顧問(wèn)。
公司簡(jiǎn)介：該公司是一家以咨詢(xún)培訓為核心業(yè)務(wù)的股份制集團企業(yè)。
主要工作內容：企業(yè)HR顧問(wèn)、人力資源項目咨詢(xún)。
主要工作業(yè)績(jì)：任都市傳媒、建州集團、中天傳訊等企業(yè)HR顧問(wèn)，主持新福興玻璃、福華橡膠、中塑管材、南平兔業(yè)等人力資源項目咨詢(xún)。
2007/11-2008/09，福建××集團有限公司，董事長(cháng)助理兼人力資源總監。
公司簡(jiǎn)介：該公司是一家以房地產(chǎn)、路橋開(kāi)發(fā)為主業(yè)的大型集團化民營(yíng)企業(yè)。。
主要工作內容：主持集團人力資源工作，協(xié)助董事長(cháng)管理集團所有成員企業(yè)。
主要工作業(yè)績(jì)：1、參與公司的戰略規劃，提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)與建議，供決策參考;2、借鑒與創(chuàng )新管理模式，推動(dòng)實(shí)現公司的管理變革;3、組織建設與優(yōu)化公司的管理制度體系;4、規劃各部門(mén)的人事行政管理職能，統籌協(xié)調派駐各子公司的人事經(jīng)理與行政主管對各業(yè)務(wù)部門(mén)的支撐工作;5、協(xié)助相關(guān)部門(mén)推進(jìn)企業(yè)文化與品牌建設工作;6、規劃并推進(jìn)公司的對外宣傳網(wǎng)站與對內服務(wù)內部網(wǎng)站的建設工作，促進(jìn)公司內外形象的提升;7、推進(jìn)公司內刊編輯與發(fā)布工作，提升公司的品牌;8、協(xié)助相關(guān)部門(mén)進(jìn)行公司中高級人才的儲備與開(kāi)發(fā)。
2004/01-2007/10，福建××集團股份有限公司，人力資源總監。
公司簡(jiǎn)介：該公司是一家涉及房地產(chǎn)、礦業(yè)、電子等領(lǐng)域的跨區域、多元化的大型集團企業(yè)。
主要工作內容：主持人力資源工作。
主要工作業(yè)績(jì)：1、參與了集團公司的整體戰略發(fā)展規劃的制定;2、進(jìn)行了全面的人力資源診斷，完成了集團的人力資源職能戰略的制定;3、完成了全面的人力資源管理體系和行政管理體系的建設;4、主導進(jìn)行了集團的企業(yè)文化建設與管理，包括核心理念的提煉和VIS建設;5、主導進(jìn)行了集團的薪酬和績(jì)效體系改革等;6、主導了集團公司的股權多元化和住房激勵政策等全面激勵機制建設;7、負責集團公司的培訓體系建立，主導總經(jīng)理培訓班的運作;8、建立了有效的招聘系統，共引進(jìn)了技術(shù)和管理類(lèi)人才400多人;9、組織安排了2屆總經(jīng)理培訓班。
2002/05-2004/04，福建××汽車(chē)集團股份有限公司，人力資源部經(jīng)理。
公司簡(jiǎn)介：該公司是一家涉及交通、酒店、房地產(chǎn)、貿易、影視文化等領(lǐng)域，有30家分子公司，福建最大民營(yíng)交通集團企業(yè)。
主要工作內容：主持集團人力資源部工作。
主要工作業(yè)績(jì)：1、參與了集團的經(jīng)營(yíng)發(fā)展規劃的制定，完成了集團的組織變革;2、組織編寫(xiě)了《xx管理章程》，明確了集團公司與屬下分子公司及參股企業(yè)的管理模式;3、全面修訂了集團的人力資源管理制度;4、配合總裁辦進(jìn)行了集團的企業(yè)文化建設;5、主導集團的績(jì)效考核的開(kāi)展;6、組織了大型的中高層的培訓。
1995/06-2002/05，福建××鋼鐵建筑工程有限公司，歷任總務(wù)課長(cháng)、銷(xiāo)售課長(cháng)、綜合部經(jīng)理。
主要工作內容：行政、銷(xiāo)售及人力資源管理。
主要工作業(yè)績(jì)：1、組織開(kāi)展了工作分析、制度建設、招聘與培訓、績(jì)效管理等人事行政類(lèi)工作;2、配合公司及工程部，順利承接了福建東南汽車(chē)有限公司12家協(xié)力廠(chǎng)的工程基建項目;3、開(kāi)展了公司的銷(xiāo)售工作，在全省建立了20個(gè)經(jīng)銷(xiāo)商等。
個(gè)人榮譽(yù)：
高級人力資源管理師/福建師范大學(xué)特聘教授/外經(jīng)貿學(xué)院客座教授
語(yǔ)言/計算機/職業(yè)技能
英語(yǔ)：口語(yǔ)、書(shū)寫(xiě)均達專(zhuān)業(yè)級水平。
計算機：熟悉WORD、EXCEL等OFFICE辦公軟件的應用。
模板二
姓名： xxx
性別： 女
學(xué)歷： **大學(xué) EMBA
戶(hù)籍: 上海市
居住區： 上海市**區
出身年月： 1966年6月
聯(lián)系電話(huà)： ***********
電子郵件： 2002****@sina.com
應聘職位 人力資源總監 ( HR Director)
自我評價(jià)
近20年的大型中外企業(yè)人力資源全面管理經(jīng)驗;
其中十年為世界500強**集團所屬企業(yè)工作經(jīng)驗,四年為加拿大外資企業(yè)經(jīng)驗,其余時(shí)間為本市集團公司經(jīng)驗.擁有企業(yè)人力資源信息系統的實(shí)施經(jīng)驗及卓越的戰略管理思維、領(lǐng)導力、溝通協(xié)調能力;
對人力資源管理模式有系統的了解，并積累豐富的實(shí)踐和管理經(jīng)驗，對公司短、中、長(cháng)期人力資源規劃及如何進(jìn)行企業(yè)的績(jì)效管理、人事成本控制、組織構架的規范管理、崗位培訓及職業(yè)生涯規劃、福利待遇、公司制度及團隊建設等具有豐富的綜合管理經(jīng)驗;
熟悉國家、全國各地區勞動(dòng)人事方面的法律法規,并與各地區勞動(dòng)部門(mén)建立良好的關(guān)系;
良好的語(yǔ)言表達能力、文字書(shū)寫(xiě)能力強，思維清晰，反映敏捷;
具親和力和團隊領(lǐng)導力及凝聚力，善于傾聽(tīng)和引導.
具豐富的創(chuàng )造力和發(fā)展能力;
有很強的分析能力和人事成本控制能力;
對事物有很強的跟蹤協(xié)調能力;
能運用ISO900、通過(guò)制定規范的HR KPI來(lái)系統管理企業(yè)的人力資源;
熟悉并自如運用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件.
任職其間沒(méi)有發(fā)生勞動(dòng)爭議事件，能妥善處理和劃解各類(lèi)糾紛，并將之消滅在萌芽狀態(tài)。
工作經(jīng)歷
1996/8/19-今 ***集團有限公司
其間先后擔任：
* 1996/8/19~ 2003/4/30 ***集團 人力資源部經(jīng)理
參與了整個(gè)籌建過(guò)程，全面負責商店人力資源.行政等管理.構建并完善了商店人力資源管理體系,為之后及現行的公司人力資源發(fā)展及商店管理提供了標準的管理模式.，并建立用KPI衡量指標和體系。
* 2003/5~2004/11 **區營(yíng)運人力資源總經(jīng)理
主要負責華東地區所屬連鎖商店的新店籌建、正常運作中商店的人力資源管理，其間培養發(fā)展了大批的人力資源管理者。同時(shí)也支持并幫助華南區、華北區及其他區域組建人力資源管理架構，對公司在全國的人力資源管理標準的統一作出了貢獻。
* 2004/11~今 全國營(yíng)運人力資源總經(jīng)理 / 公司總部人力資源部總經(jīng)理
協(xié)助資深全國營(yíng)運副總裁對全國幾十家商店進(jìn)行人力資源管理。最突出的業(yè)績(jì)是建立了完善的人才接替、培訓及評估等體系，為公司的迅猛發(fā)展做好了人才的準備。
與各地勞動(dòng)部門(mén)建立了良好的關(guān)系，熟悉并熟練運用各地的勞動(dòng)政策，對規避控制各類(lèi)勞動(dòng)風(fēng)險起到了重要作用。
總部人力資源管理，運用ISO900。QMS等體系來(lái)規范公司制度、人事政策及其操作流程，同時(shí)對公司人力資源進(jìn)行全面的衡量評估、審計和管理。
主要曾獲嘉獎：(截止目前唯一的一批)
年度最佳管理者：在2003年獲得赴**集團總部及各類(lèi)行業(yè)參觀(guān)學(xué)習機會(huì )。
1992/1-1996/8 ****彩印包裝材料有限公司 人事行政部總經(jīng)理
主要業(yè)績(jì)：
參與了公司籌建,構建并完善了人力資源管理體系.
對企業(yè)進(jìn)行全面的人力資源管理，保證日常人事行政工作順利和規范的開(kāi)展;
1983/7 ~ 1991/12/31 上海******集團總公司
其間先后擔任：總公司團委 團委委員、團總支書(shū)
曾獲嘉獎：上海市新長(cháng)征突擊手，優(yōu)秀團干部，局三八紅旗手等稱(chēng)號
這里是我進(jìn)入社會(huì )、開(kāi)始我職業(yè)生涯的起點(diǎn)，為我今后的職業(yè)發(fā)展奠定了基礎。
近期教育及培訓經(jīng)歷
**大學(xué) EMBA 2003/7 - 2004/6
**學(xué)院 會(huì )計學(xué) 1995/9 ~ 1999/7
*****與美國圣地亞哥大學(xué)合作項目 高端管理經(jīng)營(yíng)者培訓
勞動(dòng)部門(mén) 勞動(dòng)人事管理資格及人力資源各類(lèi)管理培訓和研討
語(yǔ)言 英語(yǔ)聽(tīng)寫(xiě)讀熟練
興趣愛(ài)好 中國傳統文化，茶文化、古典音樂(lè ).書(shū)籍閱讀.旅游.攝影等
【人力資源總監的求職簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
人力資源總監求職簡(jiǎn)歷03-27
人力資源總監簡(jiǎn)歷06-25
人力資源總監簡(jiǎn)歷模板12-26
人力資源總監簡(jiǎn)歷范文12-20
人力資源總監電子簡(jiǎn)歷模板01-10
英文簡(jiǎn)歷人力資源總監12-28
英文總監人力資源簡(jiǎn)歷范文01-04
融資總監求職簡(jiǎn)歷范文03-24