汽車(chē)修理求職簡(jiǎn)歷模板
很多汽車(chē)修理求職者在求職中顯得沒(méi)有目標，將個(gè)人簡(jiǎn)歷以病急亂投醫的方式投遞向各個(gè)用人單位，這種廣撒網(wǎng)的求職方式在求職中是非常不可取的，這種個(gè)人簡(jiǎn)歷的最后下場(chǎng)只會(huì )被用人單位棄之如敝履。作為一個(gè)求職者如果你自己都不知道自己的求職方向是什么，那就證明你求職的個(gè)人簡(jiǎn)歷也不會(huì )有什么亮點(diǎn)，對于一份沒(méi)有亮點(diǎn)沒(méi)有目標的求職簡(jiǎn)歷在求職的道路上沒(méi)有任何意義，想要求職就要先清楚自己的求職目標求職方向。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月： 1992年9月10日
婚姻狀況： 未婚
身 高： 178cm 體 重： 65kg
戶(hù) 籍： 福建莆田 現所在地： 福建莆田城廂區
畢業(yè)學(xué)校： 莆田科技職業(yè)技術(shù)學(xué)校 學(xué) 歷： 中專(zhuān)
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 計算機類(lèi) 全國計算機等級三、四級 畢業(yè)年份： 2010年
工作經(jīng)驗： 五年以上 最高職稱(chēng)： 中級職稱(chēng)
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類(lèi)別： 汽車(chē)/船舶/動(dòng)力技術(shù)類(lèi)
職位名稱(chēng)： 汽車(chē)維修,服務(wù)顧問(wèn) ;
工作地區： 福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-莆田城廂區 ;
待遇要求： 4000-5000元/月 可面議 ; 需要提供住房
到職時(shí)間： 一周內
技能專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ) ; 普通話(huà) 標準
電腦水平： 能熟練使用各種辦公軟件，熟練作電腦，計算機3級4級證書(shū)。
教育培訓
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2007年6月 - 2010年6月 莆田科技職業(yè)技術(shù)學(xué)校 高中
2009年6月 - 2010年6月 莆田科技職業(yè)技術(shù)學(xué)校 中專(zhuān)
工作經(jīng)歷
所在公司： 晉江市三興進(jìn)口汽車(chē)維修廠(chǎng)
時(shí)間范圍： 2010年9月 - 2014年1月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)
擔任職位： 技工-汽車(chē)修理工
工作描述： 有較強的學(xué)習和工作能力，快速反應的機靈思維
離職原因： 回家里上班
所在公司： 賓士汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司
時(shí)間范圍： 2014年2月 - 2015年1月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)
擔任職位： 機電一體化組長(cháng)
工作描述： 參加公司的重大會(huì )議，籌劃公司的運營(yíng)走向，較強的管理下屬能力，做事情認真，細心，積極。
離職原因： 換個(gè)全新的環(huán)境挑戰自己
所在公司： 車(chē)酷汽車(chē)美裝會(huì )所
時(shí)間范圍： 2015年5月 - 2015年10月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)
擔任職位： 機電師傅
工作描述： 負責整個(gè)門(mén)店的機電
離職原因： 門(mén)店經(jīng)營(yíng)不善，久久拖欠工資
其他信息
自我評價(jià)： 從事機動(dòng)車(chē)維修工作4年，1年車(chē)間管理經(jīng)驗，熟練使用多種檢測設備，熟悉多種轎車(chē)發(fā)動(dòng)機以及底盤(pán)維修。為人向穩重，成熟，有責任心，工作態(tài)度認真積極發(fā)展。
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用何在
在當今社會(huì )任何一家公司應聘首先需要做的就是簡(jiǎn)歷投遞，因此如果求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)不好的話(huà)就很難找到一份理想的工作，那么究竟個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用在于何處呢?招聘公司又為什么要求求職者提交個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?
相信在很多求職者的心中都會(huì )存在這樣的問(wèn)題，而在這里我們就來(lái)為大家解答個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用，以及招聘公司為何一定要求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用：個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用就是讓招聘公司能夠先對求職者進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的了解，當這 種了解只是初步的，但是這種初步了解對于招聘公司而言非常重要，畢竟招聘公司一旦發(fā)出招聘信息就會(huì )有大量求職者前來(lái)應聘，招聘公司不可能讓所有的求職者前 來(lái)面試，所以需要通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷對這些求職者進(jìn)行一個(gè)初步了解，將一些不適合的求職者刪除掉，之后進(jìn)行的招聘工作才會(huì )更加迅速、有效。
當然對于求職者而言個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用也是很大的，不但能夠為求職者提供一個(gè)更好的求職機會(huì )，還能夠讓招聘公司更快的了解求職者的基本信息，方便就業(yè)。
招聘公司需求個(gè)人簡(jiǎn)歷的原因：招聘公司之所以需要求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷主要就是希望通過(guò)這種方式將一些不適合該崗位的.求職者去除掉，畢竟對不同工作崗位的定位即相當于對未來(lái)的把握這一點(diǎn)不光只是對于求職者而言，對于招聘公司而言也是一樣的。
所以招聘公司需要做的就是使用個(gè)人簡(jiǎn)歷篩選出一些不適合這份工作的求職者，這樣才能夠讓招聘工作變得更加順利、快捷。
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