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安全品質(zhì)部經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板
在安全品質(zhì)部經(jīng)理簡(jiǎn)歷當中我們應當標明自己想要尋找的崗位方向，這樣才能夠讓對方的HR知道你的求職方向。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 40歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 路橋區
身 高： CM 戶(hù) 口： 江西宜春 袁州區
自 我 評 價(jià)
擁有多年以上大中型商業(yè)、物業(yè)公司工作經(jīng)驗，先后參加過(guò)南昌紅谷灘萬(wàn)達廣場(chǎng)和溫州平陽(yáng)萬(wàn)達廣場(chǎng)的籌建工作，熟悉后勤、工程、客服、運營(yíng)等物業(yè)模塊工作，具備較強的組織和管理能力，善于溝通，講究原則，處事靈活，擁有良好的職業(yè)素養，富有創(chuàng )新精神。
求 職 意 向
希望崗位： 其他類(lèi)-其它相關(guān)職位
尋求職位： 物業(yè)經(jīng)理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
工 作 經(jīng) 歷
▌2012-04--2014-06：南昌紅谷灘商業(yè)管理有限公司
所屬行業(yè)： 其他(國有企業(yè))
擔任崗位： 其他類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng)： 安全品質(zhì)部經(jīng)理
職位描述：1、負責檢查計劃的草擬、現場(chǎng)檢查情況的記錄、檢查結果的統計和分析;
2、制定年度內部相關(guān)體系文件審核計劃，做好內審各項準備工作及現場(chǎng)審核，督促糾正內審不合格事項;
3、通過(guò)檢查、考核分析各部門(mén)工作狀態(tài)、操作流程，及時(shí)維護修訂公司管理體系文件;
4、編制、匯集及組織審核年度安全品質(zhì)管控方案，并組織落實(shí)日、周、月度及重大節日(活動(dòng))安全品質(zhì)檢查;監管各部門(mén)的三級檢查的有效性，跟蹤驗證不合格事項糾正，通過(guò)落實(shí)日常安全品質(zhì)管控，不斷提升公司“安全、服務(wù)、品質(zhì)”;
5、搜集、匯總客戶(hù)投訴，并監督客訴回訪(fǎng)、處理的有效性，協(xié)同業(yè)務(wù)部門(mén)組織供方評審工作，并監督外包方的服務(wù)品質(zhì);
6、開(kāi)展消防安全監督檢查，督促各業(yè)務(wù)部門(mén)落實(shí)消防安全管理工作，匯總審核公司消防安全管理方案、計劃，并監督方案、計劃落實(shí)的有效性;監督突發(fā)事件的演練，處置的有效性;按照集團制度，及時(shí)匯總、上報突發(fā)事件。
▌2008-05--2011-03：歐尚(中國)投資有限公司臺州店
所屬行業(yè)： 其他(國有企業(yè))
擔任崗位： 其他類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng)： 防損部經(jīng)理
職位描述：指導防損員按照公司的規定和程序工作，負責員工的工作指導和員工培訓，定期組織學(xué)習有關(guān)業(yè)務(wù)知識并進(jìn)行考核。負責賣(mài)場(chǎng)人員、商品、設備的安全，制定各種緊急事件和突發(fā)事件的處理程序，控制和處理組織實(shí)施應急措施，對公司發(fā)生的安全事件負責，維護賣(mài)場(chǎng)的治安秩序確保賣(mài)場(chǎng)營(yíng)運秩序正常。
▌2004-07--2007-11：華潤萬(wàn)家超級市場(chǎng)有限公司華東區溫嶺店
所屬行業(yè)： 其他(國有企業(yè))
擔任崗位： 其他類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng)： 防損部經(jīng)理
職位描述：指導防損員按照公司的規定和程序工作，負責員工的工作指導和員工培訓，定期組織學(xué)習有關(guān)業(yè)務(wù)知識并進(jìn)行考核。負責賣(mài)場(chǎng)人員、商品、設備的安全，制定各種緊急事件和突發(fā)事件的處理程序，控制和處理組織實(shí)施應急措施，對公司發(fā)生的安全事件負責，維護賣(mài)場(chǎng)的治安秩序確保賣(mài)場(chǎng)營(yíng)運秩序正常。
▌2003-04--2004-07：華潤萬(wàn)家超級市場(chǎng)有限公司華東區蕭山店
所屬行業(yè)： 其他(國有企業(yè))
擔任崗位： 其他類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng)： 消防主管
職位描述：1.根據國家法律和公司消防工作要求，負責商場(chǎng)消防管理工作;掌握消控中心設施設備使用性能，確保設施設備運行正常;防火、防盜、保衛公司財產(chǎn)和顧客、員工的人身安全;
2.負責消控設施設備的維護保養，保持消控室設施設備在規定的溫度、濕度、粉層度和整潔的環(huán)境下運行，合理安排消防值班及巡檢;發(fā)現消控故障應立即報修，并采取應急措施;完善、健全商場(chǎng)的安全、滅火應急措施和演習方案，并定期組織消防演習;
3.實(shí)施對商場(chǎng)消防設施、滅火器材和消防安全標志的維護保養，確保其完好有效，確保疏散通道和安全出口暢通;
4.負責對廠(chǎng)商二次裝修的現場(chǎng)消防部分進(jìn)行管理、監督及驗收工作。
▌2002-05--2003-03：華潤萬(wàn)家超級市場(chǎng)有限公司華東區
所屬行業(yè)： 其他(國有企業(yè))
擔任崗位： 其他類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng)： 防損教官
職位描述：依照公司的培訓計劃，協(xié)同公司人事部門(mén)對新入職員工進(jìn)行公司理念、企業(yè)文化、規章制度的灌輸和講解并進(jìn)行上崗前的專(zhuān)業(yè)基礎課程培訓和軍事訓練。
▌2014-07--至今：溫州萬(wàn)達廣場(chǎng)商業(yè)管理有限公司平陽(yáng)分公司
所屬行業(yè)： 其他(國有企業(yè))
擔任崗位： 其他類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng)： 物業(yè)經(jīng)理
職位描述：1.統籌日常運營(yíng)管理工作，根據公司的總體規劃，制定物業(yè)管理部的目標管理計劃和實(shí)施措施，確保完成公司下達的各項任務(wù);
2.負責保安、保潔、工程維修、客服等管理工作，做好客戶(hù)維護管理及外聯(lián)工作;
3.負責建立、健全、貫徹、執行公司及部門(mén)的各項管理規章制度，做到有章必依，違章必究;
4.根據公司工作質(zhì)量標準，考核各區域的各項管理工作，及時(shí)檢查各項工作流程的各個(gè)環(huán)節，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，保證物業(yè)的正常營(yíng)業(yè);
5.負責與租戶(hù)保持聯(lián)系，定期拜訪(fǎng)、回訪(fǎng)租戶(hù)，廣泛征詢(xún)服務(wù)意見(jiàn)，分析意見(jiàn)，制定有效整改措施，努力為租戶(hù)排憂(yōu)解難;
6.處理寫(xiě)字樓及商業(yè)內重大突發(fā)事件，維護公司利益，確�？蛻�(hù)滿(mǎn)意，建立良好的公共關(guān)系，協(xié)調與其他部門(mén)的工作。
教 育 經(jīng) 歷
1997-09--2000-07 北京輕工業(yè)學(xué)院 教育類(lèi)/制冷設備安裝與維護大專(zhuān) 大專(zhuān)
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷中有哪些需要刪除的內容
許多求職者把簡(jiǎn)歷看了一遍又一遍，并作了盡可能多的修改，以制作出完美的簡(jiǎn)歷。不過(guò)，在添加又一段內容前，請考慮一下：最佳的改動(dòng)不一定是要添加些什么，反而可能是刪除點(diǎn)東西。
在一般的簡(jiǎn)歷中，都充斥著(zhù)內容過(guò)時(shí)、毫無(wú)意義的遣詞造句，占據著(zhù)A4紙的寶貴空間。刪掉它們，就能展現出一個(gè)更好、更實(shí)際的求職者，你的簡(jiǎn)歷也不會(huì )淹沒(méi)在令人麻木的雷同簡(jiǎn)歷中。
簡(jiǎn)歷上的每個(gè)詞——是的，每個(gè)詞都應該盡力突出你的才華和技能。如果它們做不到這一點(diǎn)，就不應該出現。因此，為了自己的前途，拿起紅筆，刪掉這些無(wú)用的詞語(yǔ)吧。
職業(yè)目標
我最初的簡(jiǎn)歷上也有這樣類(lèi)似的條目，而且放在簡(jiǎn)歷的頂部中央：“職業(yè)目標：獲得能夠利用好自己的技能和經(jīng)驗且能提供有助于成長(cháng)的挑戰性環(huán)境的某某職位”。
真讓人昏昏欲睡。這不僅乏味，而且沒(méi)用;此外還給人一種幼稚的感覺(jué)。簡(jiǎn)歷的頂部是黃金地段，你需要通過(guò)列出自己的最高成就來(lái)吸引招聘者的注意，而不是概括自己想從下一份工作中得到什么。
熟練
只做過(guò)某事一次或在過(guò)去十年每天都做，這兩種情況下，你都可以說(shuō)自己在這方面很“熟練”。放棄這一含糊不清的詞吧，用點(diǎn)更具體的描述。舉個(gè)例子，如果你是客戶(hù)報告專(zhuān)家，“熟練制定客戶(hù)報告”這樣的語(yǔ)句既模糊又冗余。但是，如果換成“每周制作五份定制報告，對客戶(hù)的銷(xiāo)售活動(dòng)進(jìn)行分析”——再附上一些實(shí)際成果，這樣就讓閱讀簡(jiǎn)歷的人更了解你的經(jīng)驗到底如何。
也需刪除：經(jīng)驗豐富，精通
具有團隊精神
創(chuàng )建過(guò)網(wǎng)絡(luò )約交友人資料的人會(huì )明白，不是你說(shuō)自己人好又有趣就行了，你需要制作出漂亮有趣的個(gè)人資料來(lái)展示這一點(diǎn)。在制作簡(jiǎn)歷上，道理也一樣：列出能夠表現你優(yōu)良素質(zhì)的活動(dòng)或成就，這比單純地聲稱(chēng)自己擁有這些優(yōu)點(diǎn)更有效。
不要用“具有團隊精神”，相反，說(shuō)自己“領(lǐng)導了一個(gè)10人的團隊，為分發(fā)報告開(kāi)發(fā)了一個(gè)新系統，使得管理人員接收報告的時(shí)間節省了25%”。用一個(gè)具體的例子，就能展示出自己真正的成就。如果只是簡(jiǎn)單地給自己貼上某種品質(zhì)的標簽，是沒(méi)有多大用處的。
也需刪除：善交際，以客戶(hù)為中心
有活力
雖然簡(jiǎn)歷是為了突出自己的最佳特質(zhì)，但是一些人格特質(zhì)還是留給招聘者自行判斷比較好。恰如其分地描述自己的工作技能，與自吹自擂之間，存在很大區別。另外，即使是最內向的人也會(huì )在簡(jiǎn)歷上說(shuō)自己“有活力”，因為能吹干嘛不吹呢?寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，讓內容可以量化，顯示有形的成果和成功經(jīng)驗，在面試的時(shí)候再去展示你的“活力”、“熱情”或“精力”。
也需刪除：精力充沛，熱情
如需要，可提供推薦人
這句話(huà)唯一作用就是占用簡(jiǎn)歷的寶貴空間。如果一家企業(yè)想聘用你，他們會(huì )自己向你要推薦人，而且他們會(huì )假設你有推薦人。沒(méi)必要在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)下這種很明顯的東西，這樣做甚至可能會(huì )讓對方覺(jué)得你很狂妄!利用簡(jiǎn)歷的空間，用更多的細節來(lái)展示自己的才華和成就。
在人才供大于求的就業(yè)市場(chǎng)，單憑簡(jiǎn)歷上列出的一串看起來(lái)很美的優(yōu)秀品質(zhì)，還不足以進(jìn)入面試。具體的例子能夠提供有力的一擊，而過(guò)于依賴(lài)內容空洞的流行詞只會(huì )讓你的簡(jiǎn)歷和其他人一樣千篇一律。因此，仔細檢查一遍自己的簡(jiǎn)歷，確保上面出現的每一個(gè)字都在幫你脫穎而出。
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