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應聘財務(wù)管理求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-06-02 21:34:21 求職簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

應聘財務(wù)管理求職簡(jiǎn)歷模板

  提高簡(jiǎn)歷的質(zhì)量需要學(xué)校下點(diǎn)功夫,基本上所有的大學(xué)根本就沒(méi)有舉行過(guò)像樣的簡(jiǎn)歷填寫(xiě)指導培訓,最多不過(guò)是開(kāi)個(gè)什么現場(chǎng)指導交流會(huì ),這樣能夠讓所有的同學(xué)都知道如何填寫(xiě)簡(jiǎn)歷以及按照什么樣的具體步驟填寫(xiě)嗎?不過(guò)是籠統性的效果而已。

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  個(gè)人信息

  yjbys

  性 別: 女

  年 齡: 32歲 民 族: 漢族

  工作經(jīng)驗: 5年以上 居 住 地: 浙江臺州 椒江區

  身 高: CM 戶(hù) 口: 浙江臺州 椒江區

  自 我 評 價(jià)

  勤奮刻苦,吃苦耐勞,有強烈的求知欲望,責任感強,思維縝密,辦事認真,活潑開(kāi)朗,善于與人相處,為人熱情誠懇,樂(lè )于助人,團隊合作力強,有良好的人際關(guān)系,具備較強的組織和協(xié)調以及溝通能力

  求 職 意 向

  希望崗位: 財務(wù)/審(統)計類(lèi)-會(huì )計

  尋求職位: 會(huì )計

  希望工作地點(diǎn): 浙江臺州椒江區

  期望工資: /月  到崗時(shí)間:2015-11-15

  工作目標 / 發(fā)展方向

  成本會(huì )計、財務(wù)管理崗位

  工 作 經(jīng) 歷

  ▌2013-10--2016-10:臺州申瑞商貿有限公司

  所屬行業(yè): 批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心、專(zhuān)賣(mài)店…(私營(yíng)企業(yè))

  擔任崗位: 財務(wù)/審(統)計類(lèi)/會(huì )計

  職位名稱(chēng): 會(huì )計

  職位描述:負責公司財產(chǎn)物資核算,往來(lái)帳項的核算;開(kāi)具增值稅普通、專(zhuān)用發(fā)票;每月定期完成增值稅抄稅報送系列報表,抄稅,稅款網(wǎng)上申報工作;以及做好總帳和稅務(wù)事項

  ▌2008-11--2010-12:臺州錦江商業(yè)發(fā)展有限公司

  所屬行業(yè): 批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心、專(zhuān)賣(mài)店…(股份制企業(yè))

  擔任崗位: 財務(wù)/審(統)計類(lèi)/會(huì )計

  職位描述:負責公司記賬憑證的填制,待會(huì )計主管審核后完成每月財務(wù)報表的編制,登記總賬,明細分類(lèi)賬,每月定時(shí)匯總公司人員的工資完成個(gè)人所稅網(wǎng)上申報,地稅的申報,以及銀行報表的核算、匯總和報送

  教 育 經(jīng) 歷

  2003-06--2007-06 中南財經(jīng)政法大學(xué) 財會(huì )類(lèi)/會(huì )計 本科

  技 能 專(zhuān) 長(cháng)

  技術(shù)職稱(chēng): 中級會(huì )計師

  語(yǔ)言能力: 英語(yǔ):良好(英語(yǔ)四級);  中文普通話(huà):熟練

  所在地方言:良好;

  計算機能力: 全國計算機等級考試二級

  計算機詳細技能: 掌握Dos 、Windows98、2000/xp 操作系統,能熟練運用辦公自動(dòng)化軟件,掌握計算機匯編語(yǔ)言SQL,獲得計算機二級證書(shū),能熟練操作金蝶等財務(wù)軟件

  其它相關(guān)技能:

  熟悉會(huì )計工作流程及國家財經(jīng)政策,熟練運用財務(wù)管理軟件,中級會(huì )計師職稱(chēng)

  拓展閱讀:心理測評讓企業(yè)看清簡(jiǎn)歷背后的隱藏內容

  如果求職者的簡(jiǎn)歷確實(shí)是自己寫(xiě)的,那么這份簡(jiǎn)歷當中肯定隱藏著(zhù)其真實(shí)的秘密,我們想想你那幾十年的習慣能夠說(shuō)改變就改變嗎?即使你特意在某些方面做了改變,但是一些細微之處你還是留下了昔日的痕跡,因此企業(yè)如果能夠善于尋找蛛絲馬跡,那么是比較容易定位出一個(gè)求職者的性格以及他適合的崗位類(lèi)型。不過(guò)企業(yè)閱覽簡(jiǎn)歷的時(shí)候是不可能花費這么多的時(shí)間去細讀求職者的簡(jiǎn)歷。

  所以企業(yè)采取了心理測評去看穿求職者簡(jiǎn)歷當中的隱藏內容,心理測評分為多種方式,比較常見(jiàn)的是職業(yè)測評、性格測評、心理測評、人格測評這四大類(lèi),別說(shuō)一些思想比較開(kāi)明的企業(yè)還真的挺重視心理測評的,他們會(huì )把這些測評的內容作為考慮是否錄取你的標的。也許一些求職者認為這些測評并不一定能夠準確地反應出自己的特點(diǎn),但是我們不得不說(shuō)一個(gè)人對某些事物的看法還真的能夠反應出這個(gè)人的一些性格等方面的特點(diǎn)。

  比如說(shuō)面對惡人你會(huì )持有一種什么樣的態(tài)度?一些人選擇避而遠之,而一些人選擇針?shù)h相對等等,我們從中就可以看出這些人的一些性格。因此,不要全盤(pán)否定人家的測評就不管用,這些可是經(jīng)過(guò)一定的測試而提煉出來(lái)的問(wèn)題,因此我們在做測評的時(shí)候必須抱著(zhù)一種認真的態(tài)度,當然你也可以采取反測評的 方式掩蓋自己的缺點(diǎn),不過(guò)記住日久見(jiàn)人心,為了自己的未來(lái)還是實(shí)事求是為好,免得自己也走了彎路。所以如今心理測評也被納入簡(jiǎn)歷當中,大家須負責地對待它。

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