- 相關(guān)推薦
總經(jīng)理應聘求職簡(jiǎn)歷模板
一份好的簡(jiǎn)歷取決于你的用人單位，簡(jiǎn)歷內容要圍繞用人單位展開(kāi)，簡(jiǎn)歷不能過(guò)于長(cháng)也不能過(guò)于簡(jiǎn)短要做到精，避免不必要的廢話(huà)。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 本科 政治面貌： 中共黨員(含預備黨員)
生日： 1973-11-14 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南新鄉
身高： 176 公分 體重： 70 公斤
專(zhuān)業(yè)： 企業(yè)管理與營(yíng)銷(xiāo) 工作經(jīng)驗： 18 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉市
求職意向
行業(yè)/職位： 高級經(jīng)營(yíng)/管理 總經(jīng)理/營(yíng)銷(xiāo)總監 期望月薪： 6000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)： 河南省財經(jīng)學(xué)院 專(zhuān)業(yè)： 企業(yè)管理與營(yíng)銷(xiāo) 就讀時(shí)間： 1990-09-01 至 1994-06-30 獲得學(xué)歷： 本科
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 普通話(huà) 能力： 熟練
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 鄭州金地集團
工作時(shí)間： 2009-10-04 至 2013-06-23
公司規模： 10～100人
所在部門(mén)： 企管部
工作分類(lèi)： 高級經(jīng)營(yíng)/管理 副總
職位月薪： 4000及以上
工作描述：
公司名稱(chēng)： 北京美大集團
工作時(shí)間： 2003-03-01 至 2009-08-01
公司規模： 200～500人
所在部門(mén)： 總經(jīng)理
工作分類(lèi)： 銷(xiāo)售 營(yíng)銷(xiāo)副總
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 1.聽(tīng)從總經(jīng)理工作安排，參與制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰略。根據營(yíng)銷(xiāo)戰略制訂公司營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施。
2.負責重大公關(guān)、促銷(xiāo)活動(dòng)的總體、現場(chǎng)指揮。
3.定期對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標和營(yíng)銷(xiāo)計劃。
4.根據市場(chǎng)及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，經(jīng)批準后執行。
5.負責重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂。
6.主持制訂、修訂營(yíng)銷(xiāo)系統主管的工作程序和規章制度，經(jīng)批準后施行。
7.制定營(yíng)銷(xiāo)系統年度專(zhuān)業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實(shí)施。
8.協(xié)助總經(jīng)理建立調整公司營(yíng)銷(xiāo)組織，細分市場(chǎng)建立、拓
公司名稱(chēng)： 海爾集團
工作時(shí)間： 1996-08-01 至 2002-07-22
公司規模： 1000人以上
所在部門(mén)： 企管辦
工作分類(lèi)： 高級經(jīng)營(yíng)/管理 運營(yíng)總監
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 包括制訂和執行所轄區域銷(xiāo)售計劃，完成公司既定銷(xiāo)售目標，還需要負責部門(mén)的日常管理工作，確保部門(mén)系統的有序運行。此外，還有負責采取有效措施推動(dòng)所轄區域銷(xiāo)售達成及利潤貢獻;負責分解工作目標與績(jì)效指標，部署監控中心業(yè)務(wù)運營(yíng)，保障目標達成;需要進(jìn)行品牌手冊設計、燈片廣告、展會(huì )布置設計、特裝設計等部門(mén)支持工作，負責達成總經(jīng)理交辦的項目工作。
自我評價(jià)
一個(gè)男人，單身，豫籍，曾服兵役，身體健康，12年駕齡，有較好的語(yǔ)言表達和溝通能力，轉戰三、五城市，浮沉不定，曾拜相聲演員于謙為師，也曾投身“偉大的事業(yè)”，現漂逐于社會(huì )。落落江湖，雖千傷而不改;按劍當世，雖百挫而彌堅。好色則孑然自矜，惡酒卻每墜其中。短發(fā)布衣舊行頭，清茶紙書(shū)紅燒肉。團隊精神與執行力較強，能夠迅速融入公司團隊，能吃苦，協(xié)調能力較佳，心理素質(zhì)好，有抗壓能力和挑戰精神，能夠沉靜面對現實(shí)的殘酷與狡詐，永遠忠于理想。
拓展閱讀：優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷需有哪些注意事項
在求職路上是否能一帆風(fēng)順取決于一份個(gè)人簡(jiǎn)歷成功與否。一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷能讓求職者在求職的道路上贏(yíng)得招聘官的好感，那么令招聘官喜歡的個(gè)人簡(jiǎn)歷具有哪些特點(diǎn)呢?作為一名應聘者你的個(gè)人簡(jiǎn)歷能敲開(kāi)用人單位的大門(mén)嗎?讓我們一起來(lái)盤(pán)點(diǎn)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷有哪些注意事項。
言簡(jiǎn)意賅
許多應屆畢業(yè)生想取得招聘官的青睞于是將自己的優(yōu)勢詳細編輯在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，企圖謀取一份好的職位，于是將個(gè)人簡(jiǎn)歷編輯成一本手冊。其實(shí)這樣不僅不能得到招聘官的青睞還會(huì )讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷石沉大海。簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷就要做到言簡(jiǎn)意賅。一份個(gè)人簡(jiǎn)歷最好寫(xiě)在一張紙上，讓招聘官一眼就能看出在這份求職簡(jiǎn)歷中應聘者想表達的意思，突出的重點(diǎn)是什么。不要給招聘官帶來(lái)拖泥帶水的感覺(jué)。言簡(jiǎn)意潔，是個(gè)人簡(jiǎn)歷中特別需要注意的事項。
杜絕錯誤
應聘者在編輯好一份個(gè)人簡(jiǎn)歷之后要注意檢查個(gè)人簡(jiǎn)歷中有沒(méi)有錯別字、語(yǔ)句不通、用詞不當、標點(diǎn)符號使用不合理等問(wèn)題。如果在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現這種問(wèn)題，招聘官會(huì )認為這個(gè)應聘者是個(gè)做事情不用心，而且沒(méi)什么文化涵養的人。如果讓這種低級的錯誤毀了應聘者的簡(jiǎn)歷，就是毀了應聘者求職路上的光明。
在簡(jiǎn)歷中需要重視以上注意事項，切勿將自己本該順暢的求職之路變成“此路不通”。
【總經(jīng)理應聘求職簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
文員應聘求職簡(jiǎn)歷01-08
應聘求職簡(jiǎn)歷封面模板03-02
化工應聘求職簡(jiǎn)歷范文03-01
應聘求職簡(jiǎn)歷模板范文02-19
司機應聘求職簡(jiǎn)歷范文02-23
銀行求職應聘簡(jiǎn)歷模板02-27
技工應聘求職簡(jiǎn)歷范文01-06
司機應聘求職簡(jiǎn)歷模板03-01