工程部經(jīng)理的求職簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷內容上的優(yōu)化所包含的范圍比較廣，如說(shuō)在教育背景上，要以及近期最為重要的為主。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 大專(zhuān) 政治面貌： 0
生日： 1985-11-15 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉市
身高： 保密 體重： 保密
專(zhuān)業(yè)： 工業(yè)與民用建筑工程 工作經(jīng)驗： 8 年
期望工作地點(diǎn)：
求職意向
行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 工程部經(jīng)理 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 土建工程師 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)： 華北水利水電學(xué)院 專(zhuān)業(yè)： 土木工程 就讀時(shí)間： 2007-09-10 至 2008-07-01 獲得學(xué)歷： 本科
學(xué)校名稱(chēng)： 黃淮學(xué)院 專(zhuān)業(yè)： 工業(yè)與民用建筑工程 就讀時(shí)間： 2004-09-01 至 2007-07-01 獲得學(xué)歷： 大專(zhuān)
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 普通話(huà) 能力： 良好
語(yǔ)種： 英語(yǔ) 能力： 一般
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 新鄉市萬(wàn)新置業(yè)有限公司
工作時(shí)間： 2012-06-16 至 2016-08-01
公司規模： 10～100人
所在部門(mén)： 工程部
工作分類(lèi)： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 土建工程師兼安置區現場(chǎng)代表
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 一.參與工程的規劃設計、施工圖設計階段的方案研究、報建審查，參與工程相關(guān)的施工、材料、設備、配套設施的招標工作;二.組織和參與工程定位和放線(xiàn)工作，確保水準坐標點(diǎn)、標高的準確無(wú)誤;三.負責審查和批準工程的施工組織設計，并督促其實(shí)施，掌握和控制各項目的施工進(jìn)度，檢查監督工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)及文明施工，定期組織召開(kāi)工程例會(huì )，解決現場(chǎng)矛盾，做好各協(xié)作單位的協(xié)調配合;四.在保證工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全的前提下，嚴格控制工程造價(jià)，堅決剔除不合理因素，努力降低工程投資成本;五.認真開(kāi)展施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全的檢查，促進(jìn)施工單位自我檢查和監理單位的抽查與復查;六.負責組織對工程的地樁、基礎、主體結構、隱蔽工程以及工程竣工的驗收和質(zhì)量等級評定工作;七.及時(shí)處理施工中出現的技術(shù)問(wèn)題，辦理設計及施工變更通知，對變更項目增減的簽證，協(xié)調好監理、施工單位的關(guān)系;八.完成領(lǐng)導交辦的其它工作事項等。
公司名稱(chēng)： 河南省伯馬集團
工作時(shí)間： 2009-02-01 至 2012-06-01
公司規模： 500～1000人
所在部門(mén)： 工程部
工作分類(lèi)： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 土建工程師
職位月薪： 保密
工作描述： 負責對設計圖紙的審核、做出評估意見(jiàn);對項目施工的管理(工程的成本、進(jìn)度、質(zhì)量、安全的監督和現場(chǎng)管理);相關(guān)工程資料的管理歸檔;工程款結算(對工程量簽證的確認，編制提出項目進(jìn)度計劃，提出工程用款計劃等工作，組織召開(kāi)項目各種會(huì )議、例會(huì )、評審、驗收等);公司內部其他行政事務(wù)辦理。
公司名稱(chēng)： 中國建筑第五工程局
工作時(shí)間： 2007-02-01 至 2009-01-01
公司規模： 1000人以上
所在部門(mén)： 項目部
工作分類(lèi)： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 技術(shù)員
職位月薪： 保密
工作描述： 房屋建筑工程的土建施工技術(shù)及各工種配合協(xié)調關(guān)系(主要負責對施工現場(chǎng)勞務(wù)人員的管理協(xié)調以及提供技術(shù)指導，放線(xiàn)測量等相關(guān)工作)。
自我評價(jià)
已取得建造師執業(yè)證書(shū)，有獨立負責大中型房屋建筑工程項目管理的豐富經(jīng)驗;具有良好的職業(yè)素養與團隊意識，遵從企業(yè)發(fā)展模式及領(lǐng)導意圖，對工作有責任心，細致認真，適應能力強，有良好的工作能力，善于克服壓力. 我正處在人生中精力充沛的時(shí)期，我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能。我不滿(mǎn)足現有的知識水平及工作現狀，期望在挑戰中得到鍛煉和提高，如果能夠加入貴公司，我定會(huì )踏踏實(shí)實(shí)地做好每件事情，盡心盡力地為公司創(chuàng )造更大的經(jīng)濟效益。
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷篩選的普遍標準有哪些
在求職中過(guò)程中寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷只是其中一個(gè)環(huán)節，不過(guò)對求職的結果影響非常大，因此寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候也是非常講究的，例如編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷在語(yǔ)言應用上的講究，在排版上的講究、在字體上的講究。這些講究也是為了能夠將個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)好，能夠順利的通過(guò)篩選。
關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選，在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)也需要了解一番，那些用人單位普遍使用的篩選標準有哪些。
其一，簡(jiǎn)歷的完整性以及簡(jiǎn)歷的篇幅
用人但在看到個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，第一印象不僅僅是其格式，更多的是其文字內容的多少。作為個(gè)人簡(jiǎn)歷必然要求簡(jiǎn)潔，因此個(gè)人簡(jiǎn)歷在篇幅上不能太多，不能有太多的長(cháng)篇大論。另外，在簡(jiǎn)潔的基礎上，還要求個(gè)人簡(jiǎn)歷要完整，一些重要的信息，如求職意向缺少會(huì )讓對方直接淘汰掉。而一些相關(guān)重要的教育背景以及工作經(jīng)歷背景的缺少，也會(huì )另對方質(zhì)疑。
其二，個(gè)人的硬性技能
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中可以寫(xiě)的技能有很多方面，這也是衡量個(gè)人簡(jiǎn)歷價(jià)值的重點(diǎn)要素，尤其是硬技能上。大部分的用人單位都非常重視人才的英語(yǔ)技能、計算機能力，還有招聘所需要的專(zhuān)業(yè)技能等等。其技能上的有誰(shuí)越大，則個(gè)人簡(jiǎn)歷被通過(guò)的幾率就越大。
其三，個(gè)人簡(jiǎn)歷總體表達
個(gè)人簡(jiǎn)歷的表達上也是篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的標準之一，對方會(huì )通過(guò)寫(xiě)作表達來(lái)看出人才更多能力，如果表達不好，也會(huì )降低個(gè)人簡(jiǎn)歷的閱讀性。
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