營(yíng)運招商主管求職簡(jiǎn)歷模板

　　求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷中提及的每一個(gè)信息都能影響招聘官是否會(huì )對你發(fā)來(lái)面試邀請的關(guān)鍵。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　學(xué)歷： 本科 政治面貌： 0

　　生日： 1986-11-03 民族： 漢族

　　婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉市

　　身高： 180 公分 體重： 75 公斤

　　專(zhuān)業(yè)： 生物學(xué) 工作經(jīng)驗： 5 年

　　期望工作地點(diǎn)：

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 招商經(jīng)理 主管 營(yíng)運經(jīng)理 主管 期望月薪： 4000元 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱(chēng)： 河南科技大學(xué) 專(zhuān)業(yè)： 生物科學(xué) 就讀時(shí)間： 2006-09-01 至 2010-07-01 獲得學(xué)歷： 本科

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種： 英語(yǔ) 能力： 良好

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱(chēng)： 鄭州恒瑞琳商業(yè)管理公司

　　工作時(shí)間： 2015-08-01 至 2016-11-30

　　公司規模： 100～200人

　　所在部門(mén)： 招商部

　　工作分類(lèi)： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 招商經(jīng)理

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述： 、執行招商方案及廠(chǎng)商品牌開(kāi)發(fā)、合作條件洽談; 2、收集符合招商條件的商家信息，進(jìn)行整理、匯總、篩選; 3、負責新商戶(hù)的開(kāi)發(fā)與老客戶(hù)的接洽、談判等事物; 4、收集各店銷(xiāo)售及報表分析。

　　公司名稱(chēng)： 新鄉寶龍城市廣場(chǎng)

　　工作時(shí)間： 2013-08-01 至 2015-07-31

　　公司規模： 1000人以上

　　所在部門(mén)： 營(yíng)運部

　　工作分類(lèi)： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 營(yíng)運招商主管

　　職位月薪： 3000～3999

　　工作描述： 1.負責區域商戶(hù)的招商

　　2.負責區域品牌與形象的提升，同時(shí)完成領(lǐng)導交代的任務(wù)

　　3.對商戶(hù)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)扶植

　　4.負責商戶(hù)的進(jìn)場(chǎng)、裝修、日常、退場(chǎng)管理及把控

　　5.對長(cháng)租及短租商戶(hù)進(jìn)行儲備及調整

　　6.負責各項費用的收繳

　　7.維持與商戶(hù)的良好關(guān)系及殿堂環(huán)境和人員的管理

　　公司名稱(chēng)： 居然之家新鄉店

　　工作時(shí)間： 2011-08-15 至 2013-07-29

　　公司規模： 200～500人

　　所在部門(mén)： 業(yè)務(wù)部

　　工作分類(lèi)： 高級經(jīng)營(yíng)/管理 不限

　　職位月薪： 2000～2999

　　工作描述： 1.收取商戶(hù)租金等管理費用

　　2.負責商場(chǎng)招商及品牌調整

　　3.負責檢查及監督商鋪殿堂環(huán)境以及人員的日常管理

　　自我評價(jià)

　　本人性格開(kāi)朗，有較強學(xué)習能力和語(yǔ)言能力，善于交際和學(xué)習新的知識，虛心向上，能為集體創(chuàng )下利益

　　拓展閱讀：缺乏工作經(jīng)驗的求職者 如何打造個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　如今很多用人單位都會(huì )在招聘廣告下寫(xiě)上有經(jīng)驗者優(yōu)先聘用，這種話(huà)對于應屆畢業(yè)生而言面臨著(zhù)剛畢業(yè)就失業(yè)的問(wèn)題，不過(guò)只要能很好的利用個(gè)人簡(jiǎn)歷求職，應屆畢業(yè)生也能找到好工作。要學(xué)會(huì )利用附加信息讓個(gè)人簡(jiǎn)歷更有價(jià)值，有句話(huà)是世上無(wú)難事，只怕有心人，即便是沒(méi)有什么工作經(jīng)驗，只要愿意用心打造個(gè)人簡(jiǎn)歷就一定能得到用人單位的賞識。

　　榮譽(yù)證書(shū)——引興趣

　　對于缺乏工作經(jīng)驗的求職者而言需要把個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)放在教育信息上，尤其是應屆畢業(yè)生。比如在學(xué)校中得過(guò)什么獎項，或者在學(xué)習中有過(guò)什么成就，這些都能夠編寫(xiě)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上。但是如果只是這樣也無(wú)法讓招聘官信服，這時(shí)不妨在個(gè)人簡(jiǎn)歷夠附上一些榮譽(yù)證書(shū)。這些榮譽(yù)證書(shū)足夠證明在個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職者所提到的成就，這種真實(shí)有力的信息會(huì )讓招聘官非常感興趣，從而為求職者帶來(lái)面試機會(huì )。

　　殺手锏——求職信

　　有些求職者既沒(méi)有豐富的工作經(jīng)驗也沒(méi)有在學(xué)業(yè)上取得很大的成功，作為求職者千萬(wàn)不要對自己失望也不要對求職絕望。這時(shí)在打造個(gè)人簡(jiǎn)歷之余可以再編寫(xiě)一封求職信。求職信可謂是個(gè)人簡(jiǎn)歷中的殺手锏，寫(xiě)一封好的求職信可以更輕松的為自己得面試機會(huì )。求職者在編寫(xiě)求職信時(shí)要注意篇幅不宜過(guò)長(cháng)半張紙即可，言辭要誠懇，用心編寫(xiě)才更能贏(yíng)得招聘官的心。

　　只要掌握以上兩點(diǎn)，相信就算沒(méi)有什么工作經(jīng)驗也能順利可以順利求職。

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