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人事培訓專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷模板
一份有高價(jià)值的個(gè)人簡(jiǎn)歷，更為重要的是要有內涵，大部分的招聘官在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都是以其內涵作為篩選的標準。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 29
婚姻狀況： 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 英語(yǔ)教育
主修專(zhuān)業(yè)： 外語(yǔ)類(lèi) 政治面貌： 團員
畢業(yè)院校： 閩江學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2011年6 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 158 cm 體重：50公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 上杭縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 人事專(zhuān)員，行政專(zhuān)員，人事行政主管 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區： 上杭縣 連城縣 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 閩江學(xué)院 ( 2007年9月 - 2011年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 英語(yǔ)教育 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 福州 證書(shū)： 學(xué)士學(xué)位
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 宜信普惠信息咨詢(xún)有限公司 ( 2014年7月 - 2015年9月 )
所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)： 上市公司
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 新羅區
職位名稱(chēng)： 人事專(zhuān)員
工作描述： 負責人員的招聘面試，入離職手續的辦理，各類(lèi)人事行政文件的分發(fā)和整理，行政人事部檔案的管理，會(huì )議和培訓的組織，舉行各種員工活動(dòng)，以及其他相關(guān)行政人事后勤類(lèi)工作。因個(gè)人原因離職。
離職原因： 個(gè)人原因
公司名稱(chēng)： 贛州南方世紀影視有限公司 ( 2013年7月 - 2014年7月 )
所屬行業(yè)： 藝術(shù)·文化傳播 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 贛州市
職位名稱(chēng)： 行政部部長(cháng)
工作描述： 負責人員的招聘面試，入離職的辦理，心子、薪資核算，各類(lèi)人事行政文件的分發(fā)和整理，行政人事部檔案的管理，相關(guān)制度的規范和建立，會(huì )議和培訓的組織，公司各類(lèi)證件和印章管理，舉行相關(guān)的員工活動(dòng)，以及其他相關(guān)行政人事后勤類(lèi)工作。因個(gè)人原因離職。
離職原因： 個(gè)人原因
公司名稱(chēng)： 龍巖志高集團 ( 2012年12月 - 2013年7月 )
所屬行業(yè)： 娛樂(lè )·運動(dòng)·休閑 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 新羅區
職位名稱(chēng)： 人事培訓專(zhuān)員
工作描述： 負責公司的人員招聘和面試，人員規劃安排，員工考勤管理，入職和離職手續的辦理，合同的規范和系統化，以及相關(guān)人事檔案管理。負責企業(yè)文化培訓和新員工入職培訓等相關(guān)內部培訓和外部培訓，員工績(jì)效考核等。以及其他相關(guān)人事行政類(lèi)工作。因個(gè)人原因離職。
離職原因： 個(gè)人原因
公司名稱(chēng)： 福建興朝陽(yáng)硅材料股份有限公司 ( 2011年3月 - 2012年12月 )
所屬行業(yè)： 能源(電力·石油)·水利 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 上杭縣
職位名稱(chēng)： 人事助理
工作描述： 負責公司的人員招聘和員工崗位培訓，員工考勤和打卡系統的完善和更新，員工入職和離職手續的辦理，員工勞動(dòng)合同的規范和系統化。同時(shí)負責辦公室相關(guān)行政和后勤事務(wù)。因個(gè)人原因離職。
離職原因： 個(gè)人原因
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 熟悉辦公軟件和人事類(lèi)工作，以及行政類(lèi)工作。做事認真細心，穩重，吃苦耐勞,勇于接受挑戰和學(xué)習新技能,腳踏實(shí)地,適應力強,做事認真,服從領(lǐng)導,有團隊精神,協(xié)同團隊一起工作，能融洽處理人際關(guān)系。溝通能力強，善于交際。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 精通
拓展閱讀：編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前 你對自己了解足夠嗎
求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因為個(gè)人簡(jiǎn)歷需要針對招聘信息來(lái)寫(xiě)。在求職過(guò)程中個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的如何，直接關(guān)系到求職能不能成功通過(guò)，要編寫(xiě)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要對求職信息了解、對求職目標了解，還需要對自己有所了解。
個(gè)人簡(jiǎn)歷是對求職者自己的介紹，那么，在求職之前你對自己的了解足夠嗎?
第一，自身的優(yōu)勢、劣勢有哪些?
在個(gè)人簡(jiǎn)歷上基本山都是自己的優(yōu)勢部分，大部分的求職者們會(huì )在求職之前，思考自己的求職優(yōu)勢有哪些。卻很少來(lái)考慮劣勢有哪些，要知道在個(gè)人簡(jiǎn)歷中劣勢與優(yōu)勢相對而出，如果不知道劣勢在何處，就很難做多去避免它。在對劣勢的分析過(guò)程中，也可以從中分析一些潛在的優(yōu)勢，以此來(lái)彌補不足之處。
第二，需要什么樣的職位?
據了解很多求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，不喜歡寫(xiě)求職意向，并非是沒(méi)有意識到求職意向的重要性，而是因為求職者自己也不知道需要怎么樣的職位。編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷就是要針對求職的職位來(lái)寫(xiě)，你需要什么樣的職位，想要得到什么樣的職位，這在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前就需要確定好。
第三，如何根據現有條件來(lái)爭取到職位?
在確定所需要的職位之后，求職者是不是能根據現有的條件來(lái)爭取到職位呢?如果就目前的條件來(lái)正確職位成功的幾率不大于零，那就沒(méi)有必要浪費時(shí)間來(lái)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷了。
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