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人事培訓專(zhuān)員簡(jiǎn)歷模板
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個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 29
婚姻狀況： 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 英語(yǔ)教育
主修專(zhuān)業(yè)： 外語(yǔ)類(lèi) 政治面貌： 團員
畢業(yè)院校： 閩江學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2011年6 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 158 cm 體重：50公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 上杭縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 人事專(zhuān)員，行政專(zhuān)員，人事行政主管 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區： 上杭縣 連城縣 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 閩江學(xué)院 ( 2007年9月 - 2011年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 英語(yǔ)教育 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 福州 證書(shū)： 學(xué)士學(xué)位
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 宜信普惠信息咨詢(xún)有限公司 ( 2014年7月 - 2015年9月 )
所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)： 上市公司
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 新羅區
職位名稱(chēng)： 人事專(zhuān)員
工作描述： 負責人員的招聘面試，入離職手續的辦理，各類(lèi)人事行政文件的分發(fā)和整理，行政人事部檔案的管理，會(huì )議和培訓的組織，舉行各種員工活動(dòng)，以及其他相關(guān)行政人事后勤類(lèi)工作。因個(gè)人原因離職。
離職原因： 個(gè)人原因
公司名稱(chēng)： 贛州南方世紀影視有限公司 ( 2013年7月 - 2014年7月 )
所屬行業(yè)： 藝術(shù)·文化傳播 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 贛州市
職位名稱(chēng)： 行政部部長(cháng)
工作描述： 負責人員的招聘面試，入離職的辦理，心子、薪資核算，各類(lèi)人事行政文件的分發(fā)和整理，行政人事部檔案的管理，相關(guān)制度的規范和建立，會(huì )議和培訓的組織，公司各類(lèi)證件和印章管理，舉行相關(guān)的員工活動(dòng)，以及其他相關(guān)行政人事后勤類(lèi)工作。因個(gè)人原因離職。
離職原因： 個(gè)人原因
公司名稱(chēng)： 龍巖志高集團 ( 2012年12月 - 2013年7月 )
所屬行業(yè)： 娛樂(lè )·運動(dòng)·休閑 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 新羅區
職位名稱(chēng)： 人事培訓專(zhuān)員
工作描述： 負責公司的人員招聘和面試，人員規劃安排，員工考勤管理，入職和離職手續的辦理，合同的規范和系統化，以及相關(guān)人事檔案管理。負責企業(yè)文化培訓和新員工入職培訓等相關(guān)內部培訓和外部培訓，員工績(jì)效考核等。以及其他相關(guān)人事行政類(lèi)工作。因個(gè)人原因離職。
離職原因： 個(gè)人原因
公司名稱(chēng)： 福建興朝陽(yáng)硅材料股份有限公司 ( 2011年3月 - 2012年12月 )
所屬行業(yè)： 能源(電力·石油)·水利 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 上杭縣
職位名稱(chēng)： 人事助理
工作描述： 負責公司的人員招聘和員工崗位培訓，員工考勤和打卡系統的完善和更新，員工入職和離職手續的辦理，員工勞動(dòng)合同的規范和系統化。同時(shí)負責辦公室相關(guān)行政和后勤事務(wù)。因個(gè)人原因離職。
離職原因： 個(gè)人原因
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 熟悉辦公軟件和人事類(lèi)工作，以及行政類(lèi)工作。做事認真細心，穩重，吃苦耐勞,勇于接受挑戰和學(xué)習新技能,腳踏實(shí)地,適應力強,做事認真,服從領(lǐng)導,有團隊精神,協(xié)同團隊一起工作，能融洽處理人際關(guān)系。溝通能力強，善于交際。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 精通
拓展閱讀：能夠讓個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)揮其作用的三個(gè)重要環(huán)節
就個(gè)人簡(jiǎn)歷的特點(diǎn)以及作用來(lái)說(shuō)，很多人都希望能夠通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)提高通過(guò)率，編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是現在很多求職者在做的事。有人以寫(xiě)作技巧來(lái)提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量，也有人以個(gè)性化來(lái)提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的吸引力。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，個(gè)性化的簡(jiǎn)歷寫(xiě)的好可以加分，不過(guò)個(gè)性化的簡(jiǎn)歷并不能得滿(mǎn)分，尤其是一些把握不好的個(gè)性化簡(jiǎn)歷。
不管怎樣，個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用就是要能夠發(fā)揮其自身的作用，而要發(fā)揮起作用，需要注意一下三個(gè)重要環(huán)節。
一、制作一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷
想要個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠發(fā)揮自身的作用價(jià)值，意思就是讓個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠順利的通過(guò)企業(yè)公司的考核，然后獲得面試的機會(huì )。而要順利的通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷篩選，手首先就要來(lái)制作出一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。從整體上來(lái)說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷的語(yǔ)言的邏輯性要強，簡(jiǎn)歷可以凸顯出自身的優(yōu)勢以及個(gè)方面于求職目相同的技能。在細節上，個(gè)人簡(jiǎn)歷也要能夠配合的整體達到完美。
二，要能夠有效的投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的并不一定就能夠順利的通過(guò)，還需要注意的是個(gè)人簡(jiǎn)歷的投遞，如果投遞的不好也不能讓其發(fā)揮有效的作用。個(gè)人簡(jiǎn)歷的投遞需要有一定的針對性，尤其是表明了求職意向的個(gè)人簡(jiǎn)歷，要找到合適的機會(huì )，以正確的渠道來(lái)投遞出去。
三，個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞后的管理
最后，能夠讓個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)揮作用的還有個(gè)人簡(jiǎn)歷的管理上，不過(guò)次方面就不屬于求職者的能力范圍了，而是看對方對個(gè)人簡(jiǎn)歷的管理。
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