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工務(wù)部經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板
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個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 33
婚姻狀況： 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 機械設計制造及其自動(dòng)化
主修專(zhuān)業(yè)： 理科類(lèi) 政治面貌： 團員
畢業(yè)院校： 中國石油大學(xué)(北京) 畢業(yè)時(shí)間： 2004年7 月
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 十年以上 身 高： 170 cm 體重：70公斤
現所在地： 上海松江區 戶(hù) 籍： 永定縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 石化、化工、能源設備經(jīng)理以上職務(wù)(銷(xiāo)售勿騷擾) 期望薪水： 10000-15000
期望工作地區： 新羅區 永定縣 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 1個(gè)月內 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 中國石油大學(xué)(北京) ( 2001年9月 - 2004年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 機械設計制造及其自動(dòng)化(化工機械) 學(xué)歷： 大專(zhuān)
所 在 地： 北京市昌平區 證書(shū)： 畢業(yè)證書(shū)
專(zhuān)業(yè)描述： 化工設備既涉及物理過(guò)程(例如傳質(zhì)設備、傳熱設備、分離設備、輸送設備等),也涉及化學(xué)過(guò)程(如反應設備等)�；ぴO備所涉及的介質(zhì)有氣體、液體和粉粒體。由此可知,化工設備既包含了完全標準化設備(通用設備),也包含有非標準化設備,還有基本標準化設備。 二、化機專(zhuān)業(yè)生應有的知識結構 根據化工設備的層次,我們可將化機專(zhuān)業(yè)生應具備的理論基礎大致包括固體力學(xué)、流體力學(xué)、粉粒體力學(xué)和熱力學(xué)其技術(shù)基礎則包括單元操作基礎、機械設計基礎和技術(shù)工程基礎。 關(guān)于化機專(zhuān)業(yè)生的理論基礎,我國高校目前只側重于固體力學(xué),對流體力學(xué)重視不夠,對熱力學(xué)更不重視,而粉粒體力學(xué)幾乎是空白。固體力學(xué)是設備結構強度的基礎,但流體力學(xué)、熱力學(xué)是發(fā)展高效、
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 萬(wàn)洲石化(江蘇)有限公司 ( 2012年11月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)： 外商獨資.外企辦事處
公司規模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 江蘇省南通市
職位名稱(chēng)： 工務(wù)部經(jīng)理(設備動(dòng)力部)
工作描述： 2012年11月到至今在萬(wàn)洲石化(江蘇)有限公司(任工務(wù)部經(jīng)理兼設備主任)，投資12億丙烯酸10萬(wàn)噸/年、丙烯酸丁酯10萬(wàn)噸/年、精酸3萬(wàn)噸/年、一期項目工程;主管：機電儀、土建和備品備件庫科室;負責組織設備招標、監督制造品質(zhì)、安裝及投產(chǎn)后設備維護改造規劃管理工作，大中小修規劃，確保生產(chǎn)裝置處于良好運行狀態(tài)、對工廠(chǎng)不斷提出技術(shù)改造方案，并執行，提高生產(chǎn)效益，降低生產(chǎn)成本。負責制定部門(mén)工作規劃和計劃，并組織實(shí)施;建立健全本部門(mén)規章制度與工作流程，并督促執行;對本部門(mén)日常管理與協(xié)調工作;負責組織所轄管的機電儀及土建設備的采購、安裝、技術(shù)方案審核、項目驗收工作審核;組織對所轄管范圍內重大事故的調查處理，并提交分析報告;對本部門(mén)安全生產(chǎn)、作業(yè)管理;與各部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)調相關(guān)工作;對部門(mén)團隊建設，組織本部門(mén)員工的安全、環(huán)保、質(zhì)量和技術(shù)培訓工作;對本部門(mén)員工的績(jì)效考核相關(guān)工作、等等。協(xié)助總經(jīng)理相關(guān)日常事務(wù)工作。
離職原因： 想回家鄉福建工作(最好在龍巖)
公司名稱(chēng)： 大連恒力石化有限公司 ( 2009年2月 - 2012年11月 )
所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 遼寧省大連市
職位名稱(chēng)： 設備資深工程師
工作描述： 2009年2月至2012年11月在大連恒力石化公司(任PTA-1#和PTA-2#設備資深工程師)，投資150億440萬(wàn)噸PTA項目工程：主要協(xié)助設備經(jīng)理、主管副總對動(dòng)靜設備招標和預訂、技術(shù)澄清、監造、到貨驗收、安裝、技術(shù)檢測;對設備制造及到貨時(shí)出現的問(wèn)題或質(zhì)保期內設備出現的問(wèn)題與廠(chǎng)商聯(lián)絡(luò )、處理;設備單機試車(chē)、聯(lián)動(dòng)試車(chē)工作;同時(shí)協(xié)助設備總工所有工作與設計院、安裝公司和監理的溝通交流協(xié)作。投產(chǎn)后主負責完成日常巡檢和保養工作，處理日常MSR單; 設備日常維護、故障判斷分析處、做好日常大中小修計劃、管理及做事故分析、寫(xiě)維護事故分析報告及記錄、報備品備件、處理工時(shí)考核以及作業(yè)層面的內務(wù)工作，外圍工程的現場(chǎng)監工、質(zhì)量技術(shù)檢測和安全檢查。(如：離心泵、計量泵、自吸泵、屏蔽泵、齒輪泵、螺桿泵、離心壓縮機、螺桿機壓縮機、往復式(活塞式)壓縮機、離心機、干燥機、攪拌器、旋轉閥、真空過(guò)濾機、螺旋輸送器、風(fēng)機、壓力容器與其它靜設備等等)。
公司名稱(chēng)： 浙江逸盛石化有限公司 ( 2004年2月 - 2009年2月 )
所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)： 上市公司
公司規模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 浙江省寧波市
職位名稱(chēng)： 設備維修技術(shù)員、副班長(cháng)、班長(cháng)、工程師
工作描述： 2004年2月至2006年9月在浙江逸盛石化公司(任設備技術(shù)員)主要負責主裝置一、協(xié)助班長(cháng)及工程師參與建廠(chǎng)至投產(chǎn)整個(gè)過(guò)程，做作業(yè)層的日常巡檢和保養工作，完成日常巡檢和保養工作，處理日常MSR單; 設備日常維護、故障判斷分析處理工作。
2006年9月至2008年3月在浙江石化(任設備維修副班長(cháng)、班長(cháng))負責PTA二期主裝置、建廠(chǎng)期間工作：設備制造過(guò)程監造、到貨驗收、安裝調試工作;投產(chǎn)后負責：作業(yè)層的日常與大中小修管理，帶領(lǐng)班組成員完成日常巡檢和保養維護工作、處理日常MSR單、故障判斷分析處理、寫(xiě)維護事故分析報告及記錄、處理工時(shí)考核以及作業(yè)層面的內務(wù)工作，外圍工程的現場(chǎng)監工、質(zhì)量技術(shù)檢測和安全檢查。
2008年3月至2009年2月在浙江石化(任設備工程師)主要負責PTA氧化單元設備(如：泵、離心機、干燥機、攪拌器、旋轉閥、真空過(guò)濾機、螺旋輸送器、壓力容器與其它靜設備等等)建廠(chǎng)期間：設備招標技術(shù)澄清、到設備制造廠(chǎng)檢查制造質(zhì)量及進(jìn)度、到貨驗收、安裝、技術(shù)檢測;對設備制造及到貨時(shí)出現的問(wèn)題或質(zhì)保期內設備出現的問(wèn)題與廠(chǎng)商聯(lián)絡(luò )、處理;設備單機試車(chē)、聯(lián)動(dòng)試車(chē)工作;同時(shí)協(xié)助設備總工所有工作與設計院、安裝公司和監理的溝通交流協(xié)作。投產(chǎn)后
離職原因： 合同滿(mǎn)想出來(lái)看看外面世界
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 1、活潑開(kāi)朗、真誠待人、自信自強、吃苦耐勞、敢于面對困難與挑戰。 2、工作認真、奮發(fā)向上、積極肯干、具有較強的敬業(yè)精神與團隊協(xié)作能力。 3、職業(yè)目標：謀求化工機械設備技術(shù)類(lèi)或工程技術(shù)管理類(lèi),項目管理,充分發(fā)揮自己十二年來(lái)所學(xué)經(jīng)驗和全部興趣愛(ài)好,志存高遠,腳踏實(shí)地。 4、個(gè)人劣勢：寫(xiě)字不好看. 5、個(gè)人優(yōu)勢：良好技術(shù)能力，對化工廠(chǎng)建議、安裝、檢修，故障處理，技術(shù)改造，提高效率;當天的事當天完成。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：知己知彼——制作一份有價(jià)值的簡(jiǎn)歷
個(gè)人簡(jiǎn)歷就相當于給求職者一個(gè)展現自我的機會(huì )，如果求職者能夠充分把握這個(gè)機會(huì )，就能夠離好的工作機會(huì )更進(jìn)一步。一般來(lái)說(shuō)用人單位審核個(gè)人簡(jiǎn)歷的標準都非常嚴格，如果不能夠在個(gè)人簡(jiǎn)歷中獲得認可，那么也就很難獲得面試的機會(huì )，更別說(shuō)進(jìn)入工作狀態(tài)，所以學(xué)會(huì )利用個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得用人單位的認可非常重要。
學(xué)會(huì )了解用人單位的需求
個(gè)人簡(jiǎn)歷是事業(yè)的敲門(mén)磚，一定要慎重考慮簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)。那么在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要做好哪些準備呢?首先要學(xué)會(huì )從各方面了解用人單位的需求，以及用人的標準，可以從發(fā)布的招聘信息中深入了解，還可以從論壇或者網(wǎng)上了解一下用人單位的情況。從求職前的了解情況來(lái)確定一個(gè)用人單位的情況，以及對應征者的需求，然后大致確定用人單位對個(gè)人簡(jiǎn)歷的審核標準。編寫(xiě)之前的準備工作可以讓個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用發(fā)揮的更好。
根據用人單位的需求，展示自我
做好準備工作之后就要根據所了解的情況，以及用人單位的需求，編寫(xiě)一份針對用人單位的專(zhuān)門(mén)簡(jiǎn)歷，這樣的簡(jiǎn)歷體現出對用人單位的尊重，容易獲得單位的好感。根據單位的需求，和應征的職位，發(fā)揮自身的優(yōu)勢，展現自我的價(jià)值，從而增加面試的機會(huì )。切記，自我的展示一定不能過(guò)于夸張，貼合用人單位的需求的情況下對自身的優(yōu)勢進(jìn)行真實(shí)的描述，就能夠充分發(fā)揮個(gè)人簡(jiǎn)歷的價(jià)值。
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