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客服經(jīng)理應聘求職簡(jiǎn)歷模板
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前也需要根據盡自己所具有的求職優(yōu)勢，以及劣勢來(lái)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。當然不是說(shuō)你所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷要帶有自己的劣勢信息。而是在主要的求職優(yōu)勢不能摻假。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 26
婚姻狀況： 未婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 體育教育
主修專(zhuān)業(yè)： 體育類(lèi) 政治面貌： 團員
畢業(yè)院校： 寧德師范學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2011年7 月
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 四年以上 身 高： 167 cm 體重：58公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業(yè)： 管理，行政，總助，客服經(jīng)理 期望薪水： 5000-6000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 寧德師院 ( 2008年9月 - 2011年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 體育教育 學(xué)歷： 大專(zhuān)
所 在 地： 寧德 證書(shū)：
專(zhuān)業(yè)描述： 心理學(xué)
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 小牛普惠 ( 2016年5月 - 2017年5月 )
所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 福建龍巖
職位名稱(chēng)： 運營(yíng)經(jīng)理
工作描述： 1.審核貸款申請人資料是否齊全以及真實(shí)性;2.按照要求對貸款申請人進(jìn)行家訪(fǎng)調查并詢(xún)價(jià)并定期對已發(fā)放的貸款進(jìn)行貸后核查;3.分析審核貸款人資信條件，與其他部門(mén)同事合作，完善審核流程;4.加強信用管理，降低風(fēng)險及信貸損失;撰寫(xiě)完成風(fēng)控報告;5.在工作中積極提出自己的意見(jiàn)和建議，優(yōu)化工作流程，6，管理輔導后線(xiàn)團隊。
公司名稱(chēng)： 恒昌公司 ( 2014年4月 - 2016年4月 )
所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 福建龍巖
職位名稱(chēng)： 營(yíng)業(yè)部副經(jīng)理
工作描述： 負責營(yíng)業(yè)部的運營(yíng)，人員招聘，人員培訓，日常工作指導，門(mén)店客戶(hù)的風(fēng)險把控，進(jìn)行貸前貸中貸后的風(fēng)險控制，對于客服和業(yè)務(wù)員的專(zhuān)業(yè)知識進(jìn)行培訓，人員關(guān)懷，起到承上啟下的作用，月底總結本月工作，制定下月的指標，細化人員。
離職原因： 沒(méi)有發(fā)展空間
公司名稱(chēng)： 珍愛(ài)網(wǎng) ( 2011年8月 - 2013年10月 )
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規模： 500～1000人 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)
職位名稱(chēng)： 紅娘主管
工作描述： 負責管理團隊，組員客戶(hù)投訴處理，帶領(lǐng)團隊達成當月業(yè)績(jì)目標和服務(wù)指標，人員關(guān)懷，月底總結當月不足，制定下月業(yè)績(jì)目標。
離職原因： 回龍巖發(fā)展
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷的根本作用
求職是一個(gè)過(guò)程，在這樣的過(guò)程中，首先要講究一定的方法，也就是有步驟的來(lái)求職，一來(lái)要的寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷，二來(lái)要能夠投遞好，三來(lái)則是在面試中發(fā)揮好。其次是要講究一定的求職技巧，比如說(shuō)在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上，技巧的作用就非常大，能夠將個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)好，就更容易獲得求職的成功。
要知道求職之所難就是因為求職的人多，競爭比較大。在求職中其競爭的人數越多，簡(jiǎn)歷能夠發(fā)揮的意義就越大，讓個(gè)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷在眾多人中脫穎而出，就是其根本作用。那么如何讓個(gè)人簡(jiǎn)歷脫穎而出呢?
首先，要能夠將自己的求職優(yōu)勢顯露出來(lái)
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要針對求職的目標，在求職的職位中總會(huì )有職位的要求，順應職位要求，則就是你求職的優(yōu)勢。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中能夠顯露出其內涵的部分就是優(yōu)勢的突出，會(huì )讓個(gè)人簡(jiǎn)歷看起來(lái)更有分量。那么通過(guò)顯露出自身的求職優(yōu)勢，也就能讓個(gè)人簡(jiǎn)歷脫穎而出。
第二，要能夠引起招聘官的興趣
不管你所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷是怎樣的形式，以及怎樣的機構，都應當記住一點(diǎn)：你所寫(xiě)的簡(jiǎn)歷是給招聘官看的。只有讓招聘官滿(mǎn)意，個(gè)人簡(jiǎn)歷才能發(fā)揮自身的作用。那么在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，就要能了解到的什么樣的簡(jiǎn)歷更能吸引對方，更能引起對方的興趣。
最后，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中還要有自己的個(gè)性特點(diǎn)
求職的人多，在求職中的簡(jiǎn)歷數量更多，在那么一堆簡(jiǎn)歷中如何來(lái)脫穎而出，自然是要有自己的個(gè)性特點(diǎn)�？梢詮膫�(gè)人簡(jiǎn)歷的性質(zhì)上入手，也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板上入手。
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