- 相關(guān)推薦
行政人事專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷模板免費
光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，新一輪的招聘又朝我們走來(lái)，此時(shí)此刻需要開(kāi)始寫(xiě)簡(jiǎn)歷了哦。寫(xiě)簡(jiǎn)歷需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編幫大家整理的行政人事專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷模板免費，希望能夠幫助到大家。
基本信息
姓名：xxx
性別：女
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶(hù)籍：廣西-其他
年齡：29
現所在地：廣東-東莞
身高：158cm
希望地區：廣東-東莞、廣東-深圳
希望崗位：行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
尋求職位：行政/人事經(jīng)理、行政人事主管、行政人事專(zhuān)員
待遇要求：可面議要求提供住宿
最快到崗：01個(gè)月之內
教育經(jīng)歷
20xx-09～20xx-07廣西大學(xué)教育經(jīng)濟與管理大專(zhuān)
1998-09～20xx-07興業(yè)高中文科高中
培訓經(jīng)歷
20xx-01～20xx-01德信誠ISO9001：20xx內審資格證
工作經(jīng)驗至今7年1月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
xxx公司名稱(chēng)(20xx-01～至今)
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位：人事主管崗位類(lèi)別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1、公司管理制度的編寫(xiě)修訂及執行落實(shí);
2、人事工作的監督及主導人員招聘配置、培訓、及薪資、福利管理;
3、主導目標管理及績(jì)效考核管理的推行、落實(shí);
4、飯堂(前兩項非公司承包管理)、宿舍、清潔工的監督管理工作;
5、保安、消防安全的監督管理及改善工作;
6、負責廠(chǎng)內司機車(chē)輛的安排調度及維護保養工作監督管理;
7、公司安全、紀律工作的檢查及完善公司各車(chē)間運作程序及監督執行;
8、監督公司報刊出版及各種活動(dòng)的組織策劃管理;
9、負責公司客戶(hù)等驗廠(chǎng)工作的應對;
10、負責員工社保、工傷的辦理;
11、各單位溝通協(xié)調事項處理及突發(fā)事件處理,
12、總經(jīng)理的臨時(shí)安排及工作的匯報。
離職原因：尋求更大的發(fā)展空間
xxx公司名稱(chēng)(20xx-06～20xx-01)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位：人事總務(wù)主任崗位類(lèi)別：計算機IT類(lèi)-管理/技術(shù)支持
工作描述：
1、根據國家、地方法律知識，進(jìn)行公司規定制度的編制、修訂、執管，減少公司風(fēng)險(公司現所有文件為本人所編制、修訂，經(jīng)與職工代表商討后公布執行)。對新的《勞動(dòng)合同法》有一定的體會(huì )，現公司請有法律顧問(wèn)，對處理某些關(guān)于公司與員工利益的問(wèn)題已有所掌握。
2、負責年度培訓計劃的作成，新入員工的職前培訓工作，公司內訓、外訓的協(xié)助工作，并按程序文件做好相關(guān)的培訓記錄。
3、進(jìn)行公司人力資源規劃，通過(guò)人才市場(chǎng)、人才網(wǎng)絡(luò )、校園招聘等方式進(jìn)行招聘、甑選，掌握招聘技巧。
4、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好每月離職、入職手續的辦理及制作報表向上級匯報。
5、員工報酬福利情況的調查、分析、報告、處理及員工考勤管理、薪資核算。
6、解答員工就勞動(dòng)法規、政策和公司人事制度方面的疑問(wèn)，處理人事勞資糾紛。
7、公司企業(yè)文化及安全系統的建立、培訓及推行，組織公司人員合作制作報刊。
8、親自組織策劃過(guò)2次春節晚會(huì )，并組織員工每月的生日會(huì )及公司舉辦的福利活動(dòng)(藍球賽、羽毛球賽、燒烤、爬山、旅游、游戲活動(dòng)等)，福利品資金的管理及福利品的預算、購買(mǎi)工作。
9、負責員工勞動(dòng)合同的簽訂、管理，社保購買(mǎi)，工傷處理。
10、員工宿舍、飯堂、廠(chǎng)區環(huán)境以及公司車(chē)輛的管理。外來(lái)客人的接待，交通票據的訂購等。
11、熟悉政府部門(mén)的辦理流程及辦理公司對外業(yè)務(wù);熟悉辦理外國人(臺灣、香港、日本人)的就業(yè)手續(未入境、入境新辦、續期)、居留手續;熟悉大陸人往外國的簽證辦理。
12、已取得ISO9001：20xx內審員資格證，并有兩年應對外審工作的經(jīng)驗(取證前一年，取證后一年)。
離職原因：
xxx公司名稱(chēng)(20xx-03～20xx-05)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類(lèi)別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位：高級文書(shū)崗位類(lèi)別：人事助理/文員
工作描述：由于工作調動(dòng)，曾任職工作內容如下：
1、負責員工入、離職手續的辦理，利用考勤系統管理人員出勤情況。
2、各種通告的起草及發(fā)布。每月報刊表的制作及匯報。
3、每周進(jìn)行招聘工作，采用各種招聘渠道發(fā)布高級人才需求信息，掌握招聘的方法對應聘者進(jìn)行初次面試進(jìn)而篩選簡(jiǎn)歷。
4、協(xié)助主管管理行政總務(wù)工作，包括：宿舍、飯堂、車(chē)輛、保安、清潔、綠化、消防安全系統等;
5、公司企業(yè)文化建立，參與策劃和組織公司各種活動(dòng)。
6、新進(jìn)員工的培訓工作。
離職原因：到東莞發(fā)展
技能專(zhuān)長(cháng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計算機水平：中級
計算機詳細技能：熟練操作辦公軟件，Photoshop，EFP系統，考勤系統，報刊制作軟件。
技能專(zhuān)長(cháng)：7年多的行政人事工作經(jīng)驗.有極強的執行力、領(lǐng)導力，能獨擋一面;
對人力資源的招聘、培訓、績(jì)效考核、員工關(guān)系等有實(shí)踐經(jīng)驗;
有與學(xué)校、勞務(wù)派遣公司的合作經(jīng)驗;
對宿舍、食堂、環(huán)境衛生、消防、保安、車(chē)輛、文化活動(dòng)極強的管理規劃和實(shí)操能力;
熟悉ISO質(zhì)量體系及SA80000的運作，有ISO9001外審及SA8000驗廠(chǎng)應對工作經(jīng)驗;
能獨立編寫(xiě)行政人事相關(guān)規章制度、制定工作流程、表單的設計和各種商業(yè)文書(shū);
熟悉勞動(dòng)法律法規，并掌握一定的法律知識及處理技巧，能運用相關(guān)的法律法規知識處理勞資問(wèn)題;
熟悉社會(huì )保險辦理及工傷事故辦理流程;
具有文娛活動(dòng)組織籌備策劃工作經(jīng)驗，曾多次組織中秋、年會(huì )等大型活動(dòng);
熟悉政府相關(guān)職能部門(mén)的辦事流程，有辦理外國人、香港人相關(guān)證件辦理工作經(jīng)驗;
語(yǔ)言能力
普通話(huà)：流利粵語(yǔ)：流利
英語(yǔ)水平：口語(yǔ)一般
英語(yǔ)：一般
其他：會(huì )簡(jiǎn)單的日常日語(yǔ)
求職意向
發(fā)展方向：尋求：行政/人事經(jīng)理或主管崗位，希望能憑自身的能力及工作經(jīng)驗在人力資源方面發(fā)展。
其他要求：要求：購買(mǎi)社保，如不包食宿有相應的補貼。
自身情況
自我評價(jià)：性格開(kāi)朗，具有良好的服務(wù)意識和組織、溝通協(xié)調能力，能夠承受較大的工作壓力。有6年多人事、行政工作經(jīng)驗，對行政后勤事務(wù),人事日常管理、人力資源6大模塊熟悉，對招聘、員工關(guān)系、績(jì)效考核管理有獨到的見(jiàn)解;了解各項勞動(dòng)法律法規，對勞資糾紛有較好的應對能力，熟悉人事行政相關(guān)文件的編寫(xiě)，有文娛活動(dòng)籌備策劃及社會(huì )責任驗廠(chǎng)、ISO9001外審工作經(jīng)驗;熟練操作辦公軟件及報刊制作等軟件;善于溝通，重視合作態(tài)度;愿在人力資源管理方面發(fā)展。
【行政人事專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷免費】相關(guān)文章：
行政人事專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷范文11-24
人事行政專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷范文03-20
行政人事專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷4篇12-21
人事專(zhuān)員、行政專(zhuān)員/助理簡(jiǎn)歷03-21
人事行政專(zhuān)員求職個(gè)人簡(jiǎn)歷02-18