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動(dòng)人簡(jiǎn)歷制作的十大要求
動(dòng)人的個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職成功的一半，所以求職者應該在簡(jiǎn)歷制作上多下功夫。YJBYS求職網(wǎng)小編結合人力資源部經(jīng)理的建議，簡(jiǎn)歷制作的時(shí)候要記住十大要求。
內容要真實(shí) 個(gè)人簡(jiǎn)歷最首要、最基本的要求就是真實(shí)。在簡(jiǎn)歷制作時(shí)誠實(shí)地紀錄和描述，能夠讓閱讀者首先對你產(chǎn)生信任感。另一方面，用人單位對求職者最基本的要求就是誠實(shí)，經(jīng)驗豐富的人事經(jīng)理對簡(jiǎn)歷都有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或擴大其詞終究會(huì )漏出破綻，況且還有面試的考驗。所以求職者最完美的簡(jiǎn)歷，就是要誠實(shí)。
重點(diǎn)要明確 由于時(shí)間關(guān)系，招聘人員可能只會(huì )花短短幾秒鐘的時(shí)間來(lái)審閱你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，因此在簡(jiǎn)歷制作時(shí)一定要重點(diǎn)明確。求職者應該根據企業(yè)和職位的要求，巧妙地突出自身優(yōu)勢，給人留下鮮明深刻的印象。但要注意不能簡(jiǎn)單重復，應當深思熟慮，不落俗套，寫(xiě)得精彩，有說(shuō)服力，而又合乎情理。
信息要有效 在簡(jiǎn)歷制作過(guò)程中，作為一名求職者，應該在個(gè)人簡(jiǎn)歷中向用人單位傳遞一些有效的信息。具體包括：明確自己的奮斗目標，體現自己的工作意愿強烈，有團隊協(xié)作精神等等，另外求職一定要誠懇，向招聘人員很好地傳達你誠懇的信息。
技能要突出 很多求職者在經(jīng)驗或者學(xué)歷方面可能比較薄弱，這時(shí)就一定要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中突出自己的技能。在簡(jiǎn)歷制作時(shí)列出自己與求職有關(guān)的技能，回顧以往取得的成績(jì)，對自己從中獲得的體會(huì )與經(jīng)驗加以總結、歸納，展現自己學(xué)歷和工作經(jīng)驗以外的天賦與才華。
經(jīng)驗要強調 僅有漂亮的外表而無(wú)內容的個(gè)人簡(jiǎn)歷是不會(huì )吸引人的，招聘人員想要你的證據證明你的實(shí)力。簡(jiǎn)歷制作時(shí)強調以前的成功事件一定要寫(xiě)上結果，有時(shí)短短一份“成就紀錄”遠勝于常常的文字敘述。
語(yǔ)言要精練 招聘人員每天要面對大量的求職履歷，工作的繁忙讓他們都是粗略地進(jìn)行第一次閱讀和篩選，每份履歷所用時(shí)間不會(huì )超過(guò)1分鐘。如果個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)得很長(cháng)，會(huì )讓招聘人員缺乏耐心完整細致地讀完，部分內容肯定會(huì )被遺漏。冗長(cháng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷不但讓招聘者覺(jué)得你在浪費他的時(shí)間，還能得出求職者做事不干練的結論。所以求職者在簡(jiǎn)歷制作時(shí)應該言簡(jiǎn)意賅，令人一目了然。
術(shù)語(yǔ)要精選 求職者應該應用應聘職位所需的主要技能和經(jīng)驗術(shù)語(yǔ)，使個(gè)人簡(jiǎn)歷突出中帶你。招聘廣告會(huì )對不同的職位有相應的素質(zhì)和技能要求，求職者要善于引用這些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)在自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷中描述自身優(yōu)點(diǎn)。如果招聘信息未提出具體要求，求職者更要精選術(shù)語(yǔ)突出自身優(yōu)勢。
評價(jià)要客觀(guān) 個(gè)人簡(jiǎn)歷中通常都會(huì )涉及到對自己的評價(jià)，求職者應力當客觀(guān)公正，包括簡(jiǎn)歷制作時(shí)行文中所表現出的語(yǔ)氣，要做到8個(gè)字：誠懇、謙虛、自信、禮貌。這樣會(huì )讓招聘者對你留下良好印象，而現在越來(lái)越多企業(yè)相比重視一個(gè)人的品行、開(kāi)拓與合作精神等基本素質(zhì)。
錯誤要消除 很多求職者忽視了個(gè)人簡(jiǎn)歷中的錯誤，如印刷錯誤，語(yǔ)法錯誤及標點(diǎn)符號錯誤等。要記住，個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者的第二張面孔，雇主是從簡(jiǎn)歷上了解求職者的性格、做事認真程度和個(gè)人文化素質(zhì)等。所以在簡(jiǎn)歷制作時(shí)腰仔細推敲每一個(gè)詞，寫(xiě)個(gè)長(cháng)一點(diǎn)的初稿，然后刪改、刪改、再刪改。
制作要美觀(guān) 一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷，除了上述內容方面的要求之外，版面設計也是一個(gè)非常重要的因素，是真正的“第一印象”。所以簡(jiǎn)歷制作時(shí)腰條理清楚，標識明顯，段落不要過(guò)長(cháng)，字體大小適中，排榜端莊美觀(guān)，疏密得當。既不要為了節省紙張，字排得密集而局促，令閱讀者感到吃力，也不要出現一頁(yè)紙上只有幾行字，留下大片的空白。
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者呈現給招聘人員的第一身份，所以在簡(jiǎn)歷制作時(shí)一定要盡心。除了外觀(guān)給人留下良好深刻的印象，內容還要吸引人，讓人看過(guò)之后覺(jué)得你就是他們要找的人。
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