分段描述簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷效果最佳

　　我們看到某份簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)歷描述格式并不規范，為此提出來(lái)告訴求職者應該如何規范描述工作經(jīng)歷。先看看這份簡(jiǎn)歷是如何描述的，她把每段經(jīng)歷的基本信息工作時(shí)間區間、單位名稱(chēng)、職務(wù)分別列出來(lái)，而后在下面對自己的工作狀況做了一個(gè)總體性的描述。雖然說(shuō)這樣的排版可以讓我們很方便地看到她的工作簡(jiǎn)介，但是這段總體性關(guān)于工作狀況的描述很籠統，我們并不知道她描述的是哪段工作經(jīng)歷，或者說(shuō)她只是對所有工作做一個(gè)總結。對工作做總結是可以的，但是我們需要看到的是求職者對某段工作經(jīng)歷的描述，而不是只有一個(gè)總體性的描述。

　　因為每段工作內容是不同的，比如說(shuō)你在第一家公司做的是銷(xiāo)售工作而在第二家公司做的是會(huì )計，這兩段工作能合并在一起描述嗎?當然這兩段工作肯定是存在一些共同的地方，但是還得展示出各自的具體情況，這樣有利于招聘者通過(guò)具體的工作更好地了解你的工作范圍、能力、表現等多個(gè)方面。

　　此外如果你簡(jiǎn)歷里的應聘目標崗位也是會(huì )計，而你第二份工作也是會(huì )計，那么你通過(guò)對第二份工作的具體描述不能能夠更好地說(shuō)明你對這份工作的熟練程度，要是不利用這份工作不是浪費資源嗎?說(shuō)服力最強的方式不是總體，而是通過(guò)一個(gè)強力的個(gè)體進(jìn)行突出，因為總體就屬于一種模糊的層面，具體能夠展現出具體的東西比如處事手段、細致程度等。還有，如果你分段描述完工作經(jīng)歷后，內容顯得過(guò)多了那對于總體工作的總結可以省掉的，這部分內容并不是簡(jiǎn)歷必須具備的。

【分段描述簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷效果最佳】相關(guān)文章：

簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的工作經(jīng)歷03-03

簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷03-05

有工作經(jīng)歷的簡(jiǎn)歷模板02-23

簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷（精選33篇）06-07

有工作經(jīng)歷簡(jiǎn)歷模板12-26

簡(jiǎn)歷投遞的最佳時(shí)間02-26

英文簡(jiǎn)歷獎勵描述06-08

簡(jiǎn)歷細節的描述不能沖突11-19

英文簡(jiǎn)歷之工作經(jīng)歷12-23