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撰寫(xiě)好簡(jiǎn)歷的策略
1.職位配對：雇主希望聘請一位無(wú)論在經(jīng)驗、學(xué)歷、技能、工作成就等均配合職位所需的人才，所以，求職者必須為每份申請的工作撰寫(xiě)切合的內容，即是度身訂造一樣〈tailor-made〉，而不是將相同的履歷表寄給所有公司。
2.內容簡(jiǎn)潔：寫(xiě)履歷表無(wú)須長(cháng)篇大論，集中把重點(diǎn)及與申請工作相關(guān)的內容撮要寫(xiě)出來(lái)，頁(yè)數最好不超過(guò)兩頁(yè)。
3.版面設計：很多剛畢業(yè)的求職者都會(huì )忽略了履歷表的設計，其實(shí)雇主第一眼看見(jiàn)的便是履歷表的版面，如果設計吸引，能夠清楚看到標題，如用較大字型，或粗體，或加底線(xiàn)，或利用行距將不同項目間開(kāi)等，便可以令人很快看到重點(diǎn)位置，也給人有系統而整齊的良好印象。
4. 避免犯錯：
撰寫(xiě)履歷表最容易犯上以下錯誤：
資料與申請工作不相關(guān);
太累贅，沒(méi)有重點(diǎn);
缺乏表現成績(jì)及特別技能，令雇主無(wú)法知道你的才能;
沒(méi)有寫(xiě)上過(guò)往工作的職責及性質(zhì);
部分內容不真實(shí)或太夸耀;
打錯字，錯別字，文法不通等。
5.準備充足：對初次求職者而言，最好可以在申請工作前一星期準備好履歷表，并小心檢查有沒(méi)有錯漏才寄出去;而轉職者則須重新修改以前的履歷表，例如改變版面格式，修改用字，避免給新雇主有過(guò)時(shí)之感，同時(shí)，有些人貪一時(shí)之快而沿用舊有的履歷表，卻忘記加上目前工作的資料，以致表列工作時(shí)上出現部分空白，這小小疏忽可能令你失去面試機會(huì )。
6.做好記錄：由于申請不同的工作須要撰寫(xiě)相配的履歷表，所以最好在投寄前先做記錄，避免在獲得面試機會(huì )時(shí)，忘記自己寫(xiě)了什么，結果無(wú)法回答應試問(wèn)題。
7. 利用主動(dòng)動(dòng)詞(Action Verbs)：在表達你的工作性質(zhì)時(shí)，最好是使用主動(dòng)動(dòng)詞，幫助你表達自己的技能及成就。
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