書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷需要注意的重要細節

　　簡(jiǎn)歷是招聘公司對你的第一印象，也是你與招聘公司架起的橋梁，書(shū)寫(xiě)時(shí)一定要認真、謹慎、實(shí)事求是，而寫(xiě)簡(jiǎn)歷的同時(shí)也要注意很多細節。

　　一、簡(jiǎn)歷不要太擁擠，太生澀。

　　面試者往往都以為簡(jiǎn)歷寫(xiě)得越多，內容越豐富越好，其實(shí)不然，將內容豐富的履歷表壓縮到一或兩頁(yè)是比較合適的。這樣招聘單位會(huì )一目了然的了解到你的情況。

　　二、坦白描述正確、真實(shí)的情況。

　　自己的優(yōu)點(diǎn)一定要寫(xiě)得清楚，不要夸大其詞。就算在面試的時(shí)候勉強過(guò)關(guān)，在未來(lái)的實(shí)際工作中，你也未必能勝任。也不要在簡(jiǎn)歷中只寫(xiě)自己的優(yōu)點(diǎn)不寫(xiě)缺點(diǎn)，這樣自己的簡(jiǎn)歷看起來(lái)會(huì )很假。還不如坦白的將不足說(shuō)出來(lái)，坦白的態(tài)度會(huì )讓你未來(lái)的雇主欣賞你。

　　三、避免使你的簡(jiǎn)歷讀起來(lái)像工作描述。

　　許多簡(jiǎn)歷僅僅列出當事人曾經(jīng)承擔過(guò)的責任，卻不曾說(shuō)明或強調自己的成就。招聘單位需要對他們組織能夠發(fā)生正面影響的人。你以前的成就最能證明，一旦受雇，你可以而且一定會(huì )對新公司產(chǎn)生貢獻。

　　四、根據招聘單位書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷。

　　這里所指的不是一個(gè)特定的機構，雖然有時(shí)候也可能如此，你要從招聘單位與征人主管的角度書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷。招聘人看簡(jiǎn)歷主要是在尋找一個(gè)技術(shù)、知識與經(jīng)驗符合雇主興趣與需要的人。

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