HR怎樣評價(jià)英文簡(jiǎn)歷

HR是如何看待英文簡(jiǎn)歷的呢？看看本站統計的數據吧

（+15分）如果簡(jiǎn)歷中說(shuō)到了和工作職位相符的技能超過(guò)5次以上。

(+ 15 points) if your resume, said to the and work position match skills more than 5 times more.

（+8分）如果簡(jiǎn)歷中說(shuō)到了和工作職位相符的技能3次到5次。

(+ 8 points) if your resume, said to the and work position match skills 3 to 5 times.

（+4分）如果簡(jiǎn)歷中說(shuō)到了和工作職位相符的技能1次到2次。

(+ 4 points) if your resume, said to the and work position match skills 1 to 2 times.

（+4分）Cover Letter（“求職信”或“自薦信”）提到了招聘人員。

(+ 4 points) Cover Letter (" the application Letter "or" recommendation ") mentioned the recruiter.

（+2分）簡(jiǎn)歷中有Cover Letter（求職信）。

(+ 2 points) resume have Cover Letter (application Letter).

（-10分）沒(méi)有提到和職位描述相關(guān)的技能。

(- 10 points) did not mention and skills relevant to the job description.

（-15分）沒(méi)有受過(guò)大專(zhuān)教育。

(- 15 points) had no college education.
 

【HR怎樣評價(jià)英文簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：

HR怎樣篩選簡(jiǎn)歷11-23

HR怎樣搜索簡(jiǎn)歷03-11

HR怎樣看簡(jiǎn)歷03-17

HR助理英文簡(jiǎn)歷模板01-08

HR對英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的看法02-21

怎樣的簡(jiǎn)歷容易吸引HR11-14

外企HR高效英文簡(jiǎn)歷模板01-09

hr推薦的英文簡(jiǎn)歷標準模板01-14

外企HR教你如何準備英文簡(jiǎn)歷01-03

外企HR露底:高效英文簡(jiǎn)歷模板12-25