- 撰寫(xiě)履歷表的三個(gè)技巧 推薦度：
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履歷表的撰寫(xiě)
編寫(xiě)履歷表是一門(mén)藝術(shù)，許多求職者因不會(huì )編寫(xiě)履歷而在求職中馬失前蹄。如有的求職者把履歷寫(xiě)成“本人戰斗經(jīng)歷”，有的則把履歷寫(xiě)成散文詩(shī)。其實(shí)，編寫(xiě)履歷，沒(méi)有千篇一律的規律，求職者可根據自己的求職目標、招聘單位的條件和要求以及自己的強項和弱項等不同情況，注意有的放矢，展現優(yōu)勢，同時(shí)兼顧簡(jiǎn)潔扼要、合體適用等幾個(gè)問(wèn)題。
社交活動(dòng)與所參加的組織團體：
在需要時(shí)也可在履歷中介紹自己參加社團活動(dòng)，課外活動(dòng)及外語(yǔ)、出版論著(zhù)情況，在多數情況下，列出你所參加的社會(huì )組織和團體是有利的�？梢雷陨淼牟煌闆r對上述內容適當進(jìn)行變動(dòng)。特別是針對保險、房地產(chǎn)和金融領(lǐng)域涉及大量人際關(guān)系和活動(dòng)的職業(yè)，因為“每位朋友都是潛在的顧客”。
列舉自己才能和成就時(shí)，不要過(guò)于自謙，特別是你所發(fā)表的專(zhuān)業(yè)性文章沒(méi)有理由不把它們放在醒目的位置，你要清楚這些都將會(huì )提高你的競爭地位。
證明人：
這一欄可有可無(wú)。因為有經(jīng)驗的主考官知道求職者都會(huì )陳列對自己有利的、有幫助的證明人。求職者列上這一項目，意在表明自己在履歷中介紹的情況是真實(shí)可信的。無(wú)論怎樣，最好可簡(jiǎn)要列出隨時(shí)可聯(lián)系的證明人，以防萬(wàn)一。
站在對方的立場(chǎng)考慮問(wèn)題：
求職者為什么要撰寫(xiě)履歷？目的只有一個(gè)，就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你，進(jìn)而聘用你。因此，在你的履歷中，應讓你未來(lái)的雇主或招聘單位看到你可能為他解決些什么問(wèn)題，做些什么工作，而并非向你未來(lái)的雇主傳遞你的興趣志向。談?wù)撃闳缒塬@得這份工作，將能學(xué)到很多知識，得到很大的鍛煉等等。作為一名雇主或一個(gè)招聘單位，或他們每月支付工資招聘員工的目的不是為了花錢(qián)培養人才。因此，作為一名求職應聘者，應從自己的興趣志向轉到你未來(lái)雇主或招聘單位的立場(chǎng)需求上，以你的長(cháng)處來(lái)迎合、滿(mǎn)足你未來(lái)雇主或招聘單位的需要，使他們看到你對他們的價(jià)值，即“能為他們做什么”？應針對對方的要求，以簡(jiǎn)潔、概括的文字表述出對方希望了解的內容。
突出重點(diǎn)：
研究表明，一般人平均每次集中注意力的時(shí)間不超過(guò)15分鐘，而“考官”認真閱讀一份文面不錯，而且沒(méi)有明顯錯誤的簡(jiǎn)歷，平均時(shí)間僅為2分鐘。超過(guò)這個(gè)時(shí)間，他就不耐煩了，因為他期望著(zhù)下面還有更好的人選。履歷表既然不能太長(cháng)，那么就要突出重點(diǎn)。要突出重點(diǎn)，才能使這份履歷表發(fā)揮效用、打動(dòng)人心。這就得把自己的優(yōu)點(diǎn)巧妙地推銷(xiāo)給別人知道，引起他人的興趣，以爭取面談的機會(huì )。因此，求職者每一次求職，都應“量身訂做”一份全新的履歷表，切記要重點(diǎn)突出與所申請職位相關(guān)的經(jīng)驗與技能�？赡苣憔哂斜容^高的學(xué)位，也可能你雖然文化水平不高但有好幾項技術(shù)革新成果，這無(wú)疑是很重要的，但它們并不一定是你在這次應聘中所要強調的重點(diǎn)，應該時(shí)刻牢記，你所寫(xiě)的重點(diǎn)一定與用人單位的需要相符。
對于畢業(yè)生而言，由于沒(méi)有工作經(jīng)驗，履歷表的重點(diǎn)應放在學(xué)業(yè)成績(jì)，以及參與過(guò)的課外活動(dòng)、實(shí)習經(jīng)歷上。如打算應征文秘類(lèi)工作，則要突出與該類(lèi)工作相關(guān)所學(xué)課程、專(zhuān)業(yè)技能以及強調能勝任該類(lèi)工作的相關(guān)經(jīng)驗。而對于早已涉足社會(huì )的求職者，則應加強工作實(shí)績(jì)和經(jīng)驗的重點(diǎn)描述，把自己過(guò)去工作的成績(jì)量化、具體化，而不用在學(xué)業(yè)成績(jì)上多費筆墨。
揚長(cháng)避短：
如果你是一個(gè)不重名利的人，那么在求職時(shí)可能多少有一點(diǎn)“吃虧”，因為你一時(shí)拿不出很多令人羨慕的榮譽(yù)稱(chēng)號。但是不要緊，你曾經(jīng)扎扎實(shí)實(shí)地做過(guò)許多實(shí)際工作，工作量以及你對事業(yè)的執著(zhù)，可以說(shuō)明你的勤奮和你所具備的能力。
把最重要的東西放在前面：
不少人的成就清單是按時(shí)間順序 一羅列。這樣當然不是不行，起碼說(shuō)明他是一位很老實(shí)的人。但這樣做顯得不夠聰明。如果換一種方法，可能會(huì )給人以更深的印象。比如你曾經(jīng)在報刊上發(fā)表過(guò)論文，可以按報刊的高低層次，排列你的文章先后；你有多篇論文獲獎，那么就先寫(xiě)所獲獎項最高的那一份，在這里，刊載的時(shí)間不是主要的；你曾在多種崗位上任職，那么，不妨把其中最讓人羨慕的一個(gè)職位放在最前面，用以吸引對方的注意力。
恰當使用“管理詞匯”：
恰當地使用管理詞匯，既可以充分展示你的專(zhuān)業(yè)水平，又能有效地提高你的履歷的檔次。
不要忘記填父母：
填寫(xiě)家庭主要成員，不要忘記填父母。有些人連父母工作單位的全稱(chēng)都不清楚。這樣往往容易被人聯(lián)想到：對親生父母都如此不關(guān)心，還會(huì )關(guān)心國家、企業(yè)和事業(yè)嗎？
海外關(guān)系如實(shí)填寫(xiě)：
凡直系親屬中有海外關(guān)系應如實(shí)填寫(xiě)。填上這些關(guān)系，在改革開(kāi)放的今天，說(shuō)不定還會(huì )為求職創(chuàng )造某些優(yōu)先錄用的機遇。
慎寫(xiě)托福成績(jì)：
在填寫(xiě)外語(yǔ)水平時(shí)，可以填過(guò)了四級還是六級，不要把托�？荚嚨某煽�(jì)作為證明。大凡考托福的人，不僅是為測驗自己的英語(yǔ)能力，許多都是想出國。如果填上托�？荚嚦煽�(jì)，別人會(huì )認為你來(lái)這個(gè)單位不會(huì )待長(cháng)久，說(shuō)不定想過(guò)度一下就出國。把托�？荚嚨某煽�(jì)介紹給用人單位時(shí)，一定要慎之又慎，否則其結果往往適得其反。
充分展示自己的特長(cháng)：
有的人對寫(xiě)特長(cháng)很犯愁，認為自己沒(méi)有什么特長(cháng)可言。其實(shí)大可不必把特長(cháng)看得那么神秘、高不可攀。先是填專(zhuān)業(yè)方面的特長(cháng)，外語(yǔ)水平達到幾級；再就是一般特長(cháng)，諸如善于組織、宣傳，曾任過(guò)什么學(xué)生干部，是否會(huì )寫(xiě)文章、長(cháng)于書(shū)法，對某一運動(dòng)項目（如田徑、球類(lèi)、游泳等）的擅長(cháng)；甚至會(huì )唱歌、跳舞、演奏樂(lè )器，善于人際交往等，都可說(shuō)是自己的特長(cháng)。有的人特長(cháng)很多。但在填寫(xiě)時(shí)不必都寫(xiě)上，要根據用人單位的需要選擇填寫(xiě)。
履歷時(shí)間不能間斷：
簡(jiǎn)歷就是個(gè)人簡(jiǎn)要歷史。歷史是不能間斷的，填簡(jiǎn)歷通常應從小學(xué)開(kāi)始，高中畢業(yè)后，若當年未考上大學(xué)，曾在家里復習，也不能漏填這段時(shí)間。因病或其他原因停學(xué)的時(shí)間也應填上。
貼照片：
履歷表上要不要貼上照片，這也是求職者關(guān)注的一個(gè)問(wèn)題。貼不貼照片主要考慮應聘工作以及自身條件來(lái)作恰當安排。有的工作，如公關(guān)、秘書(shū)、外資比較注重相貌，一般來(lái)說(shuō)應當貼上照片。有的工作，如科研、設計等不太注重相貌，因此，一般可以不貼照片。但是，美麗、英俊的外表也是人的特長(cháng)和財富，所以如果你確實(shí)有漂亮的五官、瀟灑的風(fēng)度，最好不要被埋沒(méi)，還是選一張可人的照片貼上吧。應在履歷表首頁(yè)右上角適當的地方貼上自己的近照。同樣的道理，如果天生相貌丑陋，最好就先不要暴露在履歷表上，這也叫揚長(cháng)避短吧。
然而，對所貼照片也是有要求的。照片一般應該用免冠半身正面寸照。如果向文藝界求職，或者謀求的職業(yè)是公關(guān)、外貿等工作，那么在發(fā)式、穿著(zhù)、打扮等方面都可以講究點(diǎn)、洋氣一點(diǎn)，可能博取對方的好印象。如果是向學(xué)校、科研院所、政府機關(guān)求職，那么照片上的發(fā)式、穿著(zhù)、打扮就要莊重、典雅一些，否則會(huì )給人華而不實(shí)之感。
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