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畢業(yè)生求職如何寫(xiě)好簡(jiǎn)歷
每個(gè)大學(xué)生的專(zhuān)業(yè)情況,實(shí)際能力都是不一樣的.所以要根據自己的情況去寫(xiě)簡(jiǎn)歷,要包含熱情.要真誠.下面是我談的一點(diǎn)東西,希望能對朋友們有用:
準備簡(jiǎn)歷是求職的第一步。
如果現在是從零開(kāi)始，從來(lái)沒(méi)有寫(xiě)過(guò)簡(jiǎn)歷，第一步應該是去大型招聘網(wǎng)站上的簡(jiǎn)歷相關(guān)欄目中去仔細讀讀相關(guān)的文章，認真看看優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷模版。這個(gè)時(shí)候應該給自己定一個(gè)死日期，比如一個(gè)禮拜，一定要把中英文簡(jiǎn)歷的第一版都寫(xiě)好。一定不能拖沓。因為每天都有數不清的瑣事，比如好友來(lái)訪(fǎng)、游戲升級、mm視頻、老板任務(wù)等。在時(shí)間一天一天過(guò)去的同時(shí)，自己的心態(tài)也會(huì )越拖越疲沓，而積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)在整個(gè)求職過(guò)程中至關(guān)重要。萬(wàn)事開(kāi)頭難，按照我自己的體會(huì )，不論第一稿的簡(jiǎn)歷多么幼稚、凌亂、英文簡(jiǎn)歷的翻譯多么可笑，一旦從頭到尾咬牙將第一稿寫(xiě)出來(lái)，以后的修改完善將會(huì )非常的輕松自然。
因為所要求職的職位是千差萬(wàn)別的，所以，只憑一個(gè)版本的簡(jiǎn)歷就包打天下顯然是不合適的。因為現在大家普遍都接受簡(jiǎn)歷一般不超過(guò)一張A4紙的這個(gè)觀(guān)點(diǎn)（后面再說(shuō)這個(gè)），受篇幅的限制，肯定不能將自己所有閃光的地方都濃墨重彩的寫(xiě)出來(lái)，要想突出某些特點(diǎn)，就必須要省略其他優(yōu)點(diǎn)。比如同樣是學(xué)化學(xué)的人，如果應聘研究所的職位，肯定要突出自己的學(xué)術(shù)背景，比如專(zhuān)業(yè)課的成績(jì)、發(fā)表的相關(guān)論文、實(shí)驗室的有關(guān)經(jīng)歷；如果應聘化工廠(chǎng)的廠(chǎng)長(cháng)助理，肯定要突出自己的協(xié)調、處理事情的能力，比如組織學(xué)校社團活動(dòng)、參加學(xué)生會(huì )的經(jīng)歷等；如果要應聘寶潔、聯(lián)合利華等和化學(xué)沾點(diǎn)邊的外企，肯定要強調自己的外語(yǔ)能力、對化學(xué)學(xué)以致用的能力、創(chuàng )新能力等。所以，自己寫(xiě)的母板簡(jiǎn)歷，可以是一個(gè)最大最全的版本，完全不用考慮篇幅，將自己所有的優(yōu)點(diǎn)特點(diǎn)都可以寫(xiě)出來(lái)，到時(shí)候再根據應聘職位的特點(diǎn)進(jìn)行刪減。
經(jīng)過(guò)艱苦努力和再三修改，最終做成了自認為字字珠璣、內容格式已經(jīng)完美無(wú)瑕的簡(jiǎn)歷，也不是就萬(wàn)事大吉了。因為隨著(zhù)認識的體會(huì )的深入，再回過(guò)頭看原來(lái)的簡(jiǎn)歷，肯定會(huì )發(fā)現原來(lái)覺(jué)得很完美的簡(jiǎn)歷還存在或多或少的問(wèn)題，有些措詞還是幼稚可笑，有些翻譯還是典型的中式英語(yǔ)。茍日新，日日新，又日新這句話(huà)對于描述制作完善簡(jiǎn)歷的過(guò)程，是再合適不過(guò)了。千萬(wàn)不要認為些看似細枝末節的修改是浪費時(shí)間，其實(shí)修改簡(jiǎn)歷，也是對自己的認識逐漸加深、對自己優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)認識進(jìn)一步加深的過(guò)程，同時(shí)也是磨練自己耐心和意志力的一個(gè)過(guò)程。
下面談?wù)勎易约宏P(guān)于簡(jiǎn)歷一些細節的體會(huì )。
首先簡(jiǎn)歷格式一定要規范工整。套用微軟的話(huà)說(shuō)，簡(jiǎn)歷一定要界面友好，讓看簡(jiǎn)歷的人第一印象不錯，不至于只匆匆掃一眼就直接扔進(jìn)垃圾桶。其實(shí)，說(shuō)白就是：該對齊的地方要對齊，該空行的地方要空行，該用黑體該用大號字的地方要用大號字。有的人太想表現自己對于word操作的熟練程度了，一篇簡(jiǎn)歷，800個(gè)字不到，就用了5、6種字體，還不包括陰影、斜體、下滑線(xiàn)、加重號。其實(shí)，那些審簡(jiǎn)歷的人都是老手，看過(guò)無(wú)數份的簡(jiǎn)歷，對于一份正常格式的簡(jiǎn)歷，他們很容易就會(huì )看到重點(diǎn)，不需要再用各種各樣個(gè)性的字體、符號將自己認為的光輝事跡加重出來(lái)。充斥著(zhù)太多黑體字、加重號、陰影、斜體的簡(jiǎn)歷會(huì )顯得凌亂不堪，讓本來(lái)就已經(jīng)很煩躁的眼球沒(méi)有往下看的愿望。當然，適當的、少量的將自己的特大光輝事跡用不同的字體、符號標注出來(lái)也是十分必要的，但好鋼要用在刀刃上，比如你是北大畢業(yè)的，比如你曾在麥肯錫實(shí)習過(guò)，比如你大學(xué)三四年級的學(xué)費都是自己打工掙出來(lái)的，比如你寫(xiě)過(guò)幾本書(shū)。一份簡(jiǎn)歷，用黑體、下劃線(xiàn)標注兩三個(gè)重點(diǎn)，因為少，才會(huì )更加醒目。有的哥們又想把內容壓縮在一頁(yè)紙，又生怕遺漏任何一點(diǎn)自己的優(yōu)點(diǎn)，搞得一張紙上密密麻麻，讓人看了就頭皮發(fā)麻。一定要記住要舍得空行，有時(shí)候為了空行，必須要鼓足勇氣下定決心刪掉很多自己想擺上簡(jiǎn)歷的東西。因為換位思考，稍微好一點(diǎn)的職位都是幾十、上百比一的比例的人在爭取，審簡(jiǎn)歷的人根本不愁會(huì )招不到人。所以那些審簡(jiǎn)歷的人，一旦遇到讓自己眼睛不爽的簡(jiǎn)歷，會(huì )毫不猶豫的扔進(jìn)垃圾桶的，絲毫不會(huì )有一點(diǎn)點(diǎn)錯過(guò)人才的內疚感，因為往下還有成百上千的簡(jiǎn)歷再等著(zhù)他看呢。
簡(jiǎn)歷是不是一定只有一頁(yè)紙呢？不一定。如果你是應屆畢業(yè)生，除了極個(gè)別的人外，別人閉著(zhù)眼睛都知道你簡(jiǎn)歷上會(huì )有什么內容：那個(gè)學(xué)校畢業(yè)的，學(xué)什么的，年級排名多少；學(xué)生會(huì )干過(guò)，學(xué)生社團參加過(guò)，獎學(xué)金拿過(guò)；家教做過(guò)，**公司實(shí)習過(guò)，**老師的項目參加過(guò)；英語(yǔ)優(yōu)秀，電腦優(yōu)秀，肯吃苦，善用腦，團隊精神強，僅此而已。所以對于應屆生，如果沒(méi)有什么特別的經(jīng)歷，一頁(yè)紙的簡(jiǎn)歷完全足夠了。如果你已經(jīng)干過(guò)3、4個(gè)公司，在每個(gè)公司的經(jīng)歷都很有特色，那么，就完全沒(méi)有必要受一頁(yè)紙的限制，完全可以將自己干過(guò)的事情、已經(jīng)積累了相關(guān)經(jīng)驗的領(lǐng)域充分展示出來(lái)。經(jīng)過(guò)職場(chǎng)風(fēng)雨考驗的人，一到職位上就能馬上開(kāi)始工作，腳踏實(shí)地，精明干練，是比那些剛出校門(mén)、心高氣傲的大學(xué)生們受歡迎的。
簡(jiǎn)歷上的照片
很多資深的人力資源人員都十分反對在簡(jiǎn)歷上貼照片和在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)出自己身高體重等屬于個(gè)人隱私的問(wèn)題，因為工作要求的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，你的長(cháng)相如何、你是不是標準身材與你的專(zhuān)業(yè)素養和個(gè)人能力沒(méi)有任何關(guān)系，羅列出來(lái)就顯得不成熟，不專(zhuān)業(yè)，從這個(gè)角度說(shuō)，在簡(jiǎn)歷上貼照片是完全沒(méi)有必要的。但從另外的角度，那些審查簡(jiǎn)歷的人在招聘期間每天都要審查太多太多的簡(jiǎn)歷，如果你沒(méi)有特別的教育背景、工作經(jīng)歷，怎么才能在第一時(shí)間引起別人的注意、盡可能增加別人對自己簡(jiǎn)歷所花費的時(shí)間呢？貼一張一寸的標準照無(wú)疑是個(gè)好的方法。一張親切、微笑、自信的標準證件照，會(huì )比洋洋灑灑的很多文字給別人的印象深刻得多。這也是為什么當年的ytht的貼圖版一出，人氣立增的原因。照片不一定要照得美輪美奐比真人好看10倍，關(guān)鍵要能展現出自己的自信�？紤]簡(jiǎn)歷是大面積大范圍投遞的，如果每份都貼傳統的照片成本太高，所以可以想一些成本相對較低的替代辦法。后面會(huì )講到，買(mǎi)一臺低端的彩色打印機是求職路上很好的投資（如利盟的z25/z35）�！ �
英文簡(jiǎn)歷
對于中資企業(yè)，重點(diǎn)肯定是中文簡(jiǎn)歷，英文簡(jiǎn)歷只是展現自己英文能力的一種方式，如果對英文簡(jiǎn)歷不是很有信心，不如不遞交，一份中文簡(jiǎn)歷足夠了。而對于外資企業(yè)，英文簡(jiǎn)歷的重要性往往要超過(guò)中文簡(jiǎn)歷。因為過(guò)了人力資源部門(mén)人的初審（有的時(shí)候第一步的初審是外包給獵頭公司去做的）后，往后的用人部門(mén)的主管、經(jīng)理、地區總裁，任何一個(gè)位置上的人都可能是外籍人士，他們看不懂你的中文簡(jiǎn)歷，你能否獲得面試機會(huì )、面試中和你聊的主要話(huà)題，都是圍繞著(zhù)你的英文簡(jiǎn)歷展開(kāi)的。當一個(gè)金發(fā)碧眼的老外拿著(zhù)你的英文簡(jiǎn)歷在問(wèn)你jia-jiao是什么、你在student union中作為contact leader的職責時(shí)，你可能會(huì )后悔對英文簡(jiǎn)歷的準備不足。因此，對于英文簡(jiǎn)歷，應該盡可能多讀一些優(yōu)秀的范例，盡可能用比較地道的英文表達出來(lái)，對于簡(jiǎn)歷上的每一條信息，都要準備好如何用自己的語(yǔ)言用英文進(jìn)行詳細的描述�！ �
一些信息必不可少
1，應聘職位。這個(gè)應該在A(yíng)4紙簡(jiǎn)歷最醒目的位置標出（左上角或者右上角或者剛開(kāi)頭）。與人方便就是與己方便。因為任何公司招人肯定都是同時(shí)好幾個(gè)職位一起招人，而每一個(gè)應聘者都只是應聘其中的一個(gè)職位。不寫(xiě)的人以為可能自己對所有職位都有機會(huì )，實(shí)際上是任何一個(gè)職位都沒(méi)有機會(huì )：很可能就是直接進(jìn)了碎紙機。因為看簡(jiǎn)歷的人是沒(méi)有什么耐心根據你的情況幫你確定你適合哪個(gè)位置的。前程報上的很多職位的招聘要求也是需要應聘者在郵寄簡(jiǎn)歷的信封上或電子郵件簡(jiǎn)歷的標題欄標上應聘職位的。
2，自己獲得獎勵、實(shí)習過(guò)的公司、參加過(guò)的項目等的簡(jiǎn)單介紹。比如你獲得過(guò)三好生的獎勵，而你的學(xué)校三好生的評比相當嚴格，不到總人數的5%，而你只是在簡(jiǎn)歷的獎勵欄目中說(shuō)自己獲得過(guò)三好學(xué)生的獎勵，這樣體現不出這個(gè)獎勵的價(jià)值，因為有的學(xué)校三好生占總學(xué)生人數的一半以上。所以寫(xiě)完獲得過(guò)三好生獎勵后一定要加一句，每年所有學(xué)生中只有不到5%獲得過(guò)獎勵。比如你在康萊特藥業(yè)工作過(guò)，你就應該在簡(jiǎn)歷中公司名稱(chēng)后說(shuō)明該公司生產(chǎn)的抗癌藥連續幾年在中國市場(chǎng)的占有率都是第一。通過(guò)介紹，突出這些獎勵、項目的價(jià)值，也就間接的提升了自己的價(jià)值。當然，如果你是在寶潔、cctv等地方實(shí)習工作過(guò)，那就不用介紹了。
3，特色，還是特色。一定要找到自己與眾不同的、非常醒目搶眼的特色。不管是格式版面上的創(chuàng )新還是內容上的創(chuàng )新，目的都是讓人眼前一亮。比如可以在簡(jiǎn)歷中加一欄亮點(diǎn)展示，比如自己寫(xiě)過(guò)書(shū)，比如自己跑完過(guò)馬拉松，比如自己橫讀過(guò)長(cháng)江，比如自己當過(guò)車(chē)模，比如自己發(fā)過(guò)傳單，等等。這些與眾不同的經(jīng)歷和這些經(jīng)歷背后反映出你的特點(diǎn)，才是真正有說(shuō)服力并引起別人注意的。當然弄一個(gè)長(cháng)發(fā)飄飄的藝術(shù)照加上一些朦朧詩(shī)一樣的自我介紹是讓人印象深刻，但只是讓別人往其他的方面浮想聯(lián)翩，對于你取得這份工作沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)性的幫助。把簡(jiǎn)歷上的特色欄目做好，是需要靈感和想象力的，當然花在這上面的時(shí)間一定是很值的�！ �
一些不必要的內容
1，通信地址（住址）�，F在電話(huà)和網(wǎng)絡(luò )這么方便，沒(méi)有公司還會(huì )老土到用紙質(zhì)媒體通知你面試或者發(fā)據信了。而且通信地址往往就是住址，也屬于個(gè)人隱私，隨著(zhù)簡(jiǎn)歷到處讓別人知道也不好。我的一個(gè)朋友因為面試的事情和別人鬧過(guò)糾紛，那邊就揚言要按照他簡(jiǎn)歷上的地址去找他去修理他，搞得他好幾天沒(méi)睡好覺(jué)。
2，身份證復印件或者身份證號碼。盡管前程報上很多職位是要求寄身份證復印件的，我們也相信絕大部分公司的招聘人員是負責任不會(huì )將應聘者的個(gè)人資料亂傳的，但很難保證不會(huì )碰到一個(gè)兩個(gè)小人，這個(gè)時(shí)候，一張身份證復印件就意味著(zhù)用你名字的一張惡意透支信用卡、一個(gè)用你名字的手機號碼。所以盡量不要交身份證復印件。用人單位關(guān)注的都是簡(jiǎn)歷，如果真的對你感興趣，他們會(huì )在面試的時(shí)候看你的身份證、學(xué)位學(xué)歷證書(shū)的，絕對不會(huì )因為你沒(méi)有按要求寄身份證復印件而據掉你。如果實(shí)在是不放心想百分之百的按照招聘公告上的要求去應聘，那么，一定要在復印件上面寫(xiě)上**公司應聘專(zhuān)用，寫(xiě)在復印件框內，不要擋住號碼，與名字有一定的重疊。
3，不常用的固定電話(huà)。比如宿舍電話(huà)、實(shí)驗室電話(huà)等。因為用人單位打固定電話(huà)找你，你不在或者接電話(huà)的同學(xué)忘記告訴你，你可能就丟失了一個(gè)面試機會(huì )。還是那句話(huà)，那些招人的人是不大會(huì )有耐心一次次給你打電話(huà)找到你為止的。找不到你，大不了是少一個(gè)人面試，對他們是沒(méi)有什么損失的。手機最起碼可以顯示未接電話(huà)，讓你有機會(huì )再打回去詢(xún)問(wèn)情況。所以，簡(jiǎn)歷上的聯(lián)系方式只要寫(xiě)個(gè)手機和電子信箱就足夠了。
4，身高、體重、愛(ài)好、那些很虛很主觀(guān)的最自己描述的語(yǔ)言。如果不是應聘模特、拳擊教練等，身高體重與職業(yè)素養沒(méi)有任何關(guān)系，也是個(gè)人隱私；愛(ài)好無(wú)外乎體育類(lèi)、音樂(lè )類(lèi)、天文地理歷史等，除了想追求你的人，其他人是不會(huì )花心思從你的愛(ài)好上來(lái)判斷你是什么樣的人的。剛出校門(mén)的大學(xué)生喜歡在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)一些看上去很酷很炫很漂亮但實(shí)際上信息量很少的對自己的描述，其實(shí)這些話(huà)只能感動(dòng)自己和身邊的好朋友，很難在那些審簡(jiǎn)歷的老家伙身上產(chǎn)生共鳴的，只會(huì )讓他們覺(jué)得寫(xiě)的人有點(diǎn)嫩。不如不寫(xiě)，省下篇幅寫(xiě)實(shí)在的東西。
5，求職信、推薦信和面試結束后的感謝信。其實(shí)這些都是國外求職的慣例，很多老外寫(xiě)的求職指南里面是很強調這些東西的。老美老歐們很看重推薦信和推薦人的簽名，但我們中國有中國特色，完全沒(méi)有必要生搬硬套。求職信有些公司還是有要求，比如bp石油，但也僅要求英文的，只是作為英文水平的一種檢驗而已了。
關(guān)于簡(jiǎn)歷的水分
看過(guò)老友記的朋友一定還記得，Joey的簡(jiǎn)歷上，他會(huì )跳芭蕾，會(huì )說(shuō)法語(yǔ)，會(huì )彈吉它，但沒(méi)有一項是真的。Monica在去一家餐館應聘的時(shí)候，她把Chandler作為自己上一個(gè)工作證明人，說(shuō)明她簡(jiǎn)歷上她上一個(gè)工作也是假的。電視劇當然是會(huì )夸張，但說(shuō)明在簡(jiǎn)歷中摻水分是大家都公認的了。當然，如果真能層層注水而最終水到渠成，那是最好不過(guò)了。畢竟，簡(jiǎn)歷上的水分最多也只能算個(gè)white lie，目的是在慘烈的競爭中獲得面試，不會(huì )傷害到任何人。其實(shí)我覺(jué)得與其在那憑空制造，不如仔細發(fā)掘身上的優(yōu)點(diǎn)，再發(fā)揮想象力和創(chuàng )造力用比較酷的方法表達出來(lái)。比如某人當過(guò)一段時(shí)間的家庭主婦，他可以說(shuō)自己曾經(jīng)做過(guò)室內事務(wù)籌劃工程師，而某人干過(guò)就業(yè)輔導員，他可以很自豪地說(shuō)自己是人生規劃工程師。等等。最好不要在簡(jiǎn)歷上造假，往往會(huì )弄巧成拙，為了撒一個(gè)謊，可能要繼續撒十個(gè)慌才能圓了前面的謊。而且在有關(guān)工作經(jīng)驗上面造假，如果后來(lái)別人雇用你而碰到類(lèi)似情況，你會(huì )陷入非常麻煩的境地。Joey最后也是在自己的假簡(jiǎn)歷上出足了洋相�！ �
打印機
電腦已經(jīng)很普及了，這年頭應該是沒(méi)有再自己用手寫(xiě)簡(jiǎn)歷的人了。但往往大家都是同樣的一份簡(jiǎn)歷打印一份再復印若干份再海投到所有可能的職位上，然后靜靜的等著(zhù)面試機會(huì )了。這樣雖然省時(shí)省力，但針對性就不強了。就像前面講到的，這個(gè)時(shí)候買(mǎi)一臺低端的彩色打印機是一個(gè)不錯的選擇。比如利盟的z25/z35，5、6百就可以，這樣可以方便自己隨時(shí)修改簡(jiǎn)歷隨時(shí)打印，再準備一些相對好一點(diǎn)的噴墨機專(zhuān)用打印紙，連帶自己的標準照都可以打印下來(lái)，還可以在簡(jiǎn)歷上增加點(diǎn)色彩，比如用點(diǎn)紅色藍色的字等。這樣自己的色彩鮮明的簡(jiǎn)歷擺在一堆黑白簡(jiǎn)歷里面還是很顯眼的，增加了眼球吸引力，也就增大了中標的概率。當然，保持手機的通暢也很關(guān)鍵，兩塊電池應該是基本配置。我就見(jiàn)過(guò)一個(gè)一起面試的人，閑聊中說(shuō)他手機會(huì )自動(dòng)關(guān)機，已經(jīng)好幾個(gè)月了。我真是佩服他，也不知道他是怎么想的，一點(diǎn)都不當心自己會(huì )錯過(guò)面試通知。
電子版簡(jiǎn)歷和紙質(zhì)簡(jiǎn)歷
像前程報上絕大多數招聘企業(yè)都會(huì )同時(shí)公布通訊地址（郵寄紙版簡(jiǎn)歷）和電子信箱（發(fā)送電子簡(jiǎn)歷）。用電子郵件形式發(fā)送簡(jiǎn)歷有很多好處，比如方便，比如快速，比如節約成本，比如方便用人單位檢索保存。但正是因為發(fā)送電子簡(jiǎn)歷十分簡(jiǎn)單，往往一個(gè)職位出來(lái)，會(huì )有太多人的去發(fā)送簡(jiǎn)歷，讓看簡(jiǎn)歷的人應接不暇，以至于很多簡(jiǎn)歷只是被草草的掃上一眼就直接刪除了。相比較而言，紙版簡(jiǎn)歷因為直觀(guān)，拿在手上好歹也算個(gè)可以摸得到的物體，給看簡(jiǎn)歷的人印象總是要深刻一點(diǎn)。我以前的做法是：招聘的職位如果和我的個(gè)人資質(zhì)十分吻合，我就中規中矩的寄出針對性強的紙版簡(jiǎn)歷（用的信封也醒目一點(diǎn)，信封上標明應聘職位）；如果招聘職位只和自己沾點(diǎn)邊，那么我就相對草率點(diǎn)發(fā)送電子簡(jiǎn)歷，不花一分錢(qián)，用不到3分鐘，碰碰運氣而已。
就電子簡(jiǎn)歷而言，很多公司要求用純文本發(fā)送，但凡有附件的簡(jiǎn)歷一律刪除（怕病毒），而用純文本，很多格式上的特點(diǎn)很難體現，而且在某一個(gè)郵件系統里面排版得很好的文本，另一個(gè)郵件系統收到后格式很可能會(huì )亂。所以我一般是同時(shí)發(fā)送兩份電子簡(jiǎn)歷，新建名稱(chēng)都完全一樣，比如應聘***職位 from ***，只不過(guò)一個(gè)是純文本，另一個(gè)附件用word或者pdf�！�
簡(jiǎn)歷需要花時(shí)間，但不需要花太多的時(shí)間。畢竟，不管簡(jiǎn)歷做得多專(zhuān)業(yè)多漂亮，自己的教育背景、工作經(jīng)驗這些實(shí)質(zhì)性的東西是不會(huì )改變的。而且，獲得面試機會(huì )是自己綜合素質(zhì)滿(mǎn)足用人單位的初步要求，有的時(shí)候就是全憑運氣撞上點(diǎn)子了。并不是因為簡(jiǎn)歷做得好。
寫(xiě)簡(jiǎn)歷也是很個(gè)性的事情，別人覺(jué)得好的地方對你不一定適用。就像我前面寫(xiě)的簡(jiǎn)歷中不用寫(xiě)愛(ài)好，因為我覺(jué)得沒(méi)用而且顯得不專(zhuān)業(yè)。但最近我的一個(gè)好哥們正是因為寫(xiě)了愛(ài)好，得到了招人單位人事經(jīng)理的青睞（方式是人事經(jīng)理單獨將手機號碼留給了他）。因為我的這個(gè)哥們是個(gè)彪悍猛男，他在簡(jiǎn)歷的愛(ài)好上寫(xiě)上了自己喜歡打籃球。人事經(jīng)理一看到這條眼睛就亮了，把他拉出來(lái)驗了驗貨，嘴里嘟囔著(zhù)：好，我們正缺一個(gè)大前鋒。于是手機號碼就給他了。
找工作有的時(shí)候也是一種運氣和緣分。也是一個(gè)漫長(cháng)的過(guò)程，花個(gè)一年半載才能找到個(gè)相對滿(mǎn)意的工作是很正常的事情，所以，耐心和韌性在找工作的過(guò)程中至關(guān)重要。
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