關(guān)于畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷優(yōu)化技巧

　　日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，新一輪的招聘又朝我們走來(lái)，現在的你想必是在寫(xiě)簡(jiǎn)歷吧。簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？下面是小編收集整理的關(guān)于畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷優(yōu)化技巧，希望對大家有所幫助。

　　應屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷要突出“職業(yè)感”

　　簡(jiǎn)歷是用人單位在 面試 前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要，應將盡可能多的信息提供給用人單位。對大學(xué)畢業(yè)生而言，工作經(jīng)驗是弱項。因此，應重點(diǎn)描述的方面主要包括：獨立工作的能力、思想成熟度、誠實(shí)度、應變能力、責任感、與人合作共事的能力等。

　　簡(jiǎn)歷準備應因人而異

　　對于專(zhuān)業(yè)性較強的理工類(lèi)畢業(yè)生，特別是知名院校畢業(yè)生，專(zhuān)家認為準備一份內容充實(shí)、設計簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷基本就達到了要求。對于一些專(zhuān)業(yè)性不是較強的專(zhuān)業(yè)，學(xué)歷一般的畢業(yè)生應在簡(jiǎn)歷制作上多下工夫。首先要將個(gè)人基本情況寫(xiě)清楚，然后針對應聘崗位特點(diǎn)將自己具備的優(yōu)勢描述出來(lái)，當然包括專(zhuān)業(yè)知識以外的優(yōu)勢。

　　求職簡(jiǎn)歷千萬(wàn)別造假

　　根據《勞動(dòng)合同法》規定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。所以，對求職大學(xué)生來(lái)說(shuō)，今后在求職過(guò)程中一定要注重誠信，真實(shí)、客觀(guān)地填寫(xiě)自己的 求職簡(jiǎn)歷 。

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