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2021關(guān)于寫(xiě)產(chǎn)品簡(jiǎn)歷的6個(gè)技巧
日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，沒(méi)想到也到了自己找工作的時(shí)間，需要為此寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷了哦。那么優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷都是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編整理的2021關(guān)于寫(xiě)產(chǎn)品簡(jiǎn)歷的6個(gè)技巧，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
一、獲得推薦
這是第一點(diǎn)，因為它非常重要：如果你是由已經(jīng)在公司工作的人推薦的，你進(jìn)入電話(huà)面試的機會(huì )就會(huì )大大增加。一旦你進(jìn)入了電話(huà)面試，你就可以與面試官進(jìn)行交流。
你可以了解任何潛在的顧慮，并試圖緩解它們。你可以提供更深入的例子，說(shuō)明你的經(jīng)驗如何與工作相關(guān)。你可以表明你了解你所面試的公司及其挑戰。你可以給面試官留下一個(gè)整體的積極印象，讓面試官覺(jué)得，“這是我想找的人�！�
現在，訣竅是大多數科技公司都有一個(gè)推薦計劃。也就是說(shuō)，如果有人推薦你并且你被錄用，推薦人就會(huì )得到現金獎勵。
作為應聘者，你可以將這一點(diǎn)作為你的優(yōu)勢：即使你還不認識公司里的任何人，也要試著(zhù)通過(guò)網(wǎng)絡(luò )找到在公司工作的人。試著(zhù)在領(lǐng)英上尋找二三級關(guān)系，參加相關(guān)活動(dòng)，甚至只是給某人發(fā)冷郵。即使是不認識你的人，往往也會(huì )很樂(lè )意把你推薦給公司，因為有機會(huì )獲得獎金。
當然，有人可能會(huì )說(shuō)，這是在濫用推薦制度，因為這個(gè)制度是為員工設計的，讓他們推薦自己可以擔保的人。但是，從一個(gè)招聘人員的角度來(lái)看，如果有人花了很大力氣去聯(lián)系公司里的某個(gè)人，并且得到了推薦，無(wú)論如何，他值得去交流。
二、掌握基礎知識
我不得不加入一個(gè)基礎知識的部分，因為我收到了太多打破基礎規則的簡(jiǎn)歷。
1.外觀(guān)
審閱設計師簡(jiǎn)歷的好處是，它們看起來(lái)都很漂亮。分析師的簡(jiǎn)歷就不一樣了，當然，沒(méi)有人希望分析師的簡(jiǎn)歷看起來(lái)像設計師的簡(jiǎn)歷，但請把一些基本的東西做好。
字體大小和樣式不應該突然改變，項目符號應該正確排列，一般來(lái)說(shuō)，整個(gè)布局應該以一種易于理解的方式展開(kāi)。
有些求職者試圖在簡(jiǎn)歷的排版上做創(chuàng )意，一般來(lái)說(shuō)這比馬馬虎虎要好，但很多時(shí)候這樣做并不能讓審閱簡(jiǎn)歷的人更容易找到最重要的信息。不過(guò)多欄也是可以的，往往能讓簡(jiǎn)歷更加緊湊。
附注：如果你是一個(gè)設計師，你確實(shí)要多花點(diǎn)心思。誰(shuí)愿意雇傭一個(gè)簡(jiǎn)歷平淡無(wú)奇的設計師呢？
2.拼寫(xiě)和語(yǔ)法
雖然不會(huì )因為一兩個(gè)拼寫(xiě)錯誤而淘汰你，但一份布滿(mǎn)錯誤的簡(jiǎn)歷絕對是不合格的。
這關(guān)乎勤奮：如果你連沒(méi)有拼寫(xiě)和語(yǔ)法錯誤的簡(jiǎn)歷都做不出來(lái)，我還能相信你在工作中的勤奮嗎？尤其是當你的簡(jiǎn)歷所使用的語(yǔ)言不是母語(yǔ)，或者你有閱讀障礙的時(shí)候，請找人審閱簡(jiǎn)歷。
一般來(lái)說(shuō)，這對任何人都是個(gè)好主意。在反復審閱簡(jiǎn)歷多次之后，你可能會(huì )對細節視而不見(jiàn)，可能會(huì )漏掉一個(gè)你在別人的簡(jiǎn)歷中馬上就能發(fā)現的拼寫(xiě)錯誤。
3.長(cháng)度
我見(jiàn)過(guò)太多過(guò)長(cháng)的簡(jiǎn)歷，其中包含的信息要么是多余的，要么與職位無(wú)關(guān)，要么就是太啰嗦。
作為一個(gè)初級求職者，你的簡(jiǎn)歷不應該超過(guò)一頁(yè)。10年以下的工作經(jīng)驗，最多兩頁(yè)。10年以上的工作經(jīng)驗，三頁(yè)，但只有當你真正需要的時(shí)候。
我想說(shuō)的是，可以直接放棄那些跟申請職位不相關(guān)的經(jīng)歷。如果你想讓人們能夠查看你的整個(gè)就業(yè)歷史，包括你的實(shí)習經(jīng)歷和大學(xué)時(shí)當咖啡師的兼職經(jīng)歷，就在你的簡(jiǎn)歷中加入一個(gè)領(lǐng)英鏈接。
4.排序
大多數人的排序都是正確的，但偶爾我也會(huì )收到一些奇怪的簡(jiǎn)歷，這些簡(jiǎn)歷的順序是按時(shí)間順序排列的，或者是有專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗的人從教育部分開(kāi)始。所以在這里，再次強調：最相關(guān)/最近的內容應該在最上面，這意味著(zhù)在大多數情況下，你應該從關(guān)于專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗的部分開(kāi)始。
如果你最近的經(jīng)歷與你所申請的職位完全不相關(guān)，我建議在上面加入一個(gè)總結部分來(lái)講述你的故事，這會(huì )讓你的投遞更有說(shuō)服力（下面會(huì )詳細介紹）。
5.技能
我見(jiàn)過(guò)填寫(xiě)過(guò)多技能的簡(jiǎn)歷。我個(gè)人認為，對于技能列表，少即是多。我建議只添加與你所申請的職位相關(guān)的、不容易獲得的硬技能。
例如：產(chǎn)品經(jīng)理的敏捷開(kāi)發(fā)大師認證，分析師的R和Python技能。不應該存在的技能：微軟Office的熟練程度（無(wú)處不在的技能），溝通和演講能力（不是硬技能，最好在描述你曾經(jīng)的工作時(shí)表現出來(lái)）。
三、提供背景信息
請記住，你的簡(jiǎn)歷只有幾秒鐘被看的時(shí)間，請確保你的所有內容都有足夠的背景信息。
這意味著(zhù)什么呢？例如，解釋你工作過(guò)的公司是做什么的，特別是知名度低的小公司。在大公司里，解釋你在哪個(gè)部門(mén)或者你在做什么產(chǎn)品。如果你有一個(gè)通用的工作頭銜，這可能意味著(zhù)很多不同的工作內容，解釋它在具體工作中的含義。
想想你會(huì )如何把你的經(jīng)歷告訴家人或朋友。你會(huì )告訴他們：“我在8fit工作”，還是說(shuō)“我在一家叫8fit的公司工作，我們做的是一款鍛煉和營(yíng)養應用�！�
四、定制內容
你的簡(jiǎn)歷應該盡可能與你所申請的崗位相匹配，這并不意味著(zhù)你必須為每個(gè)新工作重新編寫(xiě)簡(jiǎn)歷。
如果你正在申請幾個(gè)不同類(lèi)型的角色，那么為每個(gè)角色至少準備一個(gè)版本的簡(jiǎn)歷可能是個(gè)好主意。例如，有一次我在申請產(chǎn)品管理和產(chǎn)品策略的角色，我有兩份不同的簡(jiǎn)歷，強調了我的經(jīng)驗中略有不同的部分。
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